Darbo krypties tikslas
Pagalvokite apie savo orientavimą į darbą, kaip dalinį įvadą, dalinį mokymą ir dalinę kelionę.
Jūsų vadovas supažindins jus su darbo vieta, įmonės kultūra ir net jūsų darbuotojais. Jūsų darbo orientacija taip pat yra galimybė jums užduoti klausimus ir išmokti kuo daugiau, kaip galite tikėtis iš naujo darbo.
Orientacija gali vykti prieš pradėdami dirbti, arba galite praleisti savo kadencijos pradžią į darbą, dalyvaujančią orientavimo programoje. Prieš eidami, pasiimkite laiko, kad galėtumėte peržiūrėti dalykus, kuriuos turėsite padaryti, kad galėtumėte pradėti dirbti dešinėje pėsčiomis .
Ko tikėtis darbo orientyroje
Kai lankotės naujo darbo kryptimi, tikitės susitikti su daugybe žmonių ir pasiruošę įsisavinti daug informacijos. Jūsų darbdavys tikriausiai informuos jus apie kasdienes procedūras, pvz., Įjungimą ir išjungimą, vietą, kur dėti savo daiktus, ką dėvėti, taip pat paaiškinti savo pareigas ir užduotis bei supažindinti jus su žmonėmis, dirbsiu.
Jums taip pat bus pranešta apie jūsų atlyginimą, išmokas ir numatomas valandas.
Priklausomai nuo įmonės dydžio ir naujų samdomų darbuotojų skaičiaus, galite būti grupės orientacijos dalis arba tai gali būti tik jūs. Orientacija gali būti formali, jei planuojama sesija vyksta per vieną ar kelias dienas, arba ji gali būti labiau atsitiktinė be iš anksto nustatytos darbotvarkės.
Neišvengiamai atsiras daug klausimų, nes jums pateikiama tiek daug naujos informacijos. Nepaisant to, kad svarbu būti aktyviu klausytoju, nebijokite iškilti klausimų ar rūpesčių, bet taip elgdamiesi, nepertraukdami viso orientavimo proceso.
Kaip pasirengti naujo darbo krypčiai
Nors neturėtumėte per daug pabrėžti naujos darbo orientacijos - galų gale, jūsų darbdavys gerai žino, kad tai yra jūsų pirmoji diena - yra žingsnių, kuriuos galite imtis, kad šis procesas vyktų sklandžiai. Štai patarimai, kaip dalyvauti naujoje darbo orientacijoje:
Skambinkite anksčiau
Tai nesunku, kad kelias dienas prieš orientaciją suteiktumėte darbdaviui žiedą ir paklausti, ar yra kokių nors konkrečių dalykų, kuriuos reikia pateikti ar ką nors, ko reikia žinoti iš anksto. Pavyzdžiui, kai kurios įmonės reikalauja peržiūrėti savo darbuotojo vadovą prieš jūsų orientavimą - ir jei iš anksto pateikiate kokias nors medžiagas, būtinai juos rimtai įvertinkite. Tokiu būdu orientacijos dieną nebūtų jokių staigmenų.
Suknelė tinkamai
Išskyrus atvejus, kai jums buvo pateiktos detalios padailinimo instrukcijos, atrodytų profesionaliai ir šlifuojamos, taip pat apsirengę tokiu pačiu formalumu, kurį atlikote savo interviu. Jei tikitės, kad būsite kojomis visą dieną, pirmenybę turėtumėte dėvėti patogius batus.
Jei nesate tikri, ką dėvėti, paprašykite to asmens, kuris suplanavo jūsų orientavimą patarimui.
Atvykti anksti
Nepamirškite, kad turite atsiskaityti už laiką, kad surastumėte vietą, parkuotumėte ir užsiregistruotumėte savo vadovu. Paskutinis dalykas, kurį norite būti, yra pavėluotas pirmąją dieną!
Padėkite nešiojamąjį kompiuterį ir rašiklį
Nebūtinai galite prisiminti viską, ką sužinojote pirmąją dieną, ir nors jums gali nepavykti pasidaryti pastabų, malonu turėti turimus išteklius, jei turite ką nors svarbaus, kurį turėtumėte prisiminti. Taip pat gali būti naudinga užrašyti klausimus, kuriuos užduoti orientacijos pabaigoje, o ne nutraukti proceso vidurį.
Turėkite savo asmeninę informaciją
Jums gali reikėti užpildyti W4 mokesčių formą , tokiu atveju turėsite sužinoti savo socialinio draudimo numerį ir atitinkamą mokesčių informaciją.
Įsitikinkite, kad pateikiate šios informacijos kopiją, jei to nežinote virš savo galvos. Taip pat gali būti naudinga atsinešti banko informaciją (banko sąskaitą ir maršruto numerius), kad galėtumėte nustatyti tiesioginį indėlį už jūsų užmokestį, jei norite.
Užnešti užkąsti
Galite turėti ilgą dieną prieš jus, ir nėra jokios garantijos, kad bus tiekiamas maistas ir vanduo. Kad vidinė diena nebūtų degusi, užpilkite kažką užkąsti, taip pat gėrimą, kad jus susimaišytų. Tokiu būdu jūs išvengsite alkūnės, kuri ateina kartu su bado skausmais, ir jūs skrisite per savo orientaciją ir būsite pasiruošę pirmą dieną savo naują darbą!
Paklausti apie tai, kas toliau
Padrąsinkite savo darbdavį, pradėdamas iniciatyvą ir paklausęs, kas toliau. Pavyzdžiui, ar turėsite oficialų darbo apmokymą? Ar bus kitų orientavimo sesijų? Arba pradėsite kitą kartą, kai būsite nuolatinis darbuotojas? Turėdami šią informaciją, jūs galėsite tvirtai įsitikinti, kad įsisavinsite darbo vietą ir būsite naudojami naujam darbui.