Nenuostabu, kad vadovų samdymas, be pirminio ar motyvacinio laiško, kai jie atlieka pirminę kandidatų peržiūrą, prašo rašymo pavyzdžio. Arba jums gali būti paprašyta pakviesti rašytinį pavyzdį į darbo pokalbį .
Čia pateikiama informacija apie tai, kada įmonės prašo rašyti pavyzdžius ir kaip jas pateikti. Taip pat rasite patarimų, kaip pasirinkti rašymo pavyzdį arba kaip jį parašyti.
Kada darbdaviai paprašo rašymo pavyzdžio?
Tai yra bendras reikalavimas rašytinei veiklai žurnalistikos srityje; turinio kūrimas; leidyba; ryšiai su visuomene; ryšiai; tyrimai ir konsultavimas. Tačiau jums gali būti paprašyta pateikti rašto pavyzdį ar kitus jūsų darbo pavyzdžius kitoms pozicijų rūšims. Pavyzdžiui, jei jūs kreipiatės dėl "Fortune 500" bendrovės generalinio direktoriaus asistento pareigų ir jums reikės rašyti savo korespondenciją, jūsų rašymo įgūdžiai yra pagrindiniai
Darbdavio tikslas - nustatyti, ar turite rašymo įgūdžių, kuriuos jie siekia. Jūsų rašymo pavyzdys gali būti skaitytas tono ir stiliaus, taip pat turinio, gramatikos, rašybos ir skyrybos.
Darbdavio reikalavimai skiriasi priklausomai nuo to, ko prašoma ir kai pareiškėjai prašomi jį pateikti.
Taigi prisiminkite, kad jūsų prašymas priklausys tik nuo darbo ir įmonės.
Rašymo pavyzdžio pasirinkimas
Svarbiausias dalykas renkantis rašto atranką turėtų būti kokybė. Prieš pateikdami korektūros pavyzdį, įsitikinkite, kad rašymas yra jūsų geriausias, ir jį peržiūrėti turiniu, rašyba ir gramatika.
Jei neturite profesionalios rašymo patirties, galite turėti kitų variantų. Pavyzdžiui, akademinis dokumentas, kurį gerai priėmė fakulteto narys, pakaks kaip pavyzdį, jei jūs kreipiatės dėl darbo universitete.
Dar vienas geras pasirinkimas yra spausdintas arba internetinis paskelbtas straipsnis. Jei turite tinklaraštį, galite pateikti savo geriausio tinklaraščio įrašą. Jei esate įrašę "LinkedIn" įrašus su turiniu, susijusiu su jūsų darbu, eikite į priekį ir naudokite jį. Jei jums labai pasisekė paskelbti straipsnius, ypač žiniasklaidos darbus, tai padės išlaikyti jūsų kandidatūrą.
Palyginkite pavyzdį su darbais
Jūs visada turėtumėte atitikti savo pavyzdžio rašymo tipą, nurodydami, kokio pobūdžio rašymas reikalingas jūsų tiksliniame darbe. Pavyzdžiui, žurnalistikos stiliaus kūrinys (arba spaudos pranešimas, kuriame pasakojama istorija) labiausiai tinka žiniasklaidos darbams, o akademinis dokumentas geriausiai tinka mokslinių tyrimų darbui.
Taip pat gali būti naudinga pateikti pavyzdį su turiniu, panašiu į temas, apie kurias galite rašyti. Pvz., Socialinės žiniasklaidos naudojimo produktų reklamavimui analizė gali būti naudinga darbui su viešaisiais ryšiais ar rinkodaros įmone.
Pradėk nuo nulio
Negalima būti įbauginti, jei neturite rašymo pavyzdžio, kurį norite pateikti.
Tai visada yra galimybė sudaryti kūrinį, ypač pritaikytą tam tikrai pozicijai. Iš tiesų nuomos vadybininkas gali įvertinti jūsų iniciatyvą. Tiesiog įsitikinkite, kad pavyzdys atspindi tvirtesnį rašymą.
Laikykitės darbdavio nurodymų
Kruopščiai laikykitės galimų darbdavių nurodymų dėl ilgio ar formato. Darbdavys gali nurodyti žodžių skaičių. Jei nenurodyta jokio ilgio, paprastai turite laikytis dviejų ar keturių puslapių teksto.
Jei pateikiate akademinį pavyzdį, galite ištraukti segmentą iš ilgesnio popieriaus, jei jūsų pavyzdys yra savaime suprantamas ir savaime suprantamas. Jei tai padarysite, tada pažymėkite savo ištrauką kažką panašaus "Įvadas ir išvada Iš 30 puslapių disertacijos, pavadintos " Lyčių vaidmenų evoliucija po pramoninės Amerikos ".
Paprastai nurodymai, kaip pateikti rašytinį pavyzdį, yra įtraukiami į darbo skelbimą arba pateikiami darbdavio.
Gali būti paprašyta el. Paštu parašyti savo rašytinį pavyzdį su savo CV ir motyvaciniu laišku, arba jums reikės įkelti savo pavyzdį į internetinį portalą kartu su kitomis jūsų paraiškos medžiagomis.
Rašymo pavyzdžio įvedimas į interviu
Jei paprašyta pakviesti raštu į interviu, atspausdinkite keletą kopijų. Tokiu būdu jūs turėsite pakankamai, su kuo susitiktumėte. Lengviausias būdas juos pristatyti pateikiamas kartu su papildomomis jūsų gyvenimo aprašymo kopijomis ir nuorodų sąrašu .
Kreipdamiesi į darbo vietas, kuriose yra raštu, būkite iniciatyvūs. Net jei darbdavys nepateikė pavyzdžio, galite pritraukti į pokalbį ar paskelbti pavyzdžius savo interneto svetainėje.
Jei norite eiti papildomą atstumą, apsvarstykite galimybę sukurti asmeninę svetainę, kurioje galėsite saugoti savo rašymo pavyzdžius, taip pat kitus savo darbo pavyzdžius.