Atminkite, kad jūsų pokalbis yra jūsų galimybė pabrėžti savo stipriąsias puses . Nors jums reikės kreiptis dėl nuolaidų, kai jūsų paprašysite apie tai, nėra jokios priežasties joje apsvarstyti.
Atlikite savo tyrimus apie įmonę ir padėtį bei būsite pasirengę aptarti savo atitinkamus įgūdžius ir patirtį.
Jūs esate ten, kad pateiktumėte save kaip geriausią kandidatą darbui, o kol turėtumėte turėti tikėtiną, teisingą atsakymą į šį sudėtingą klausimą, nėra jokios priežasties išsiaiškinti, kas reikalinga.
Geriausias būdas atsakyti į klausimus apie demo darymą
Jei jūsų atleidimas iš darbo praėjo anksčiau, o dabar jūs persikėlėte į aukštesnio lygio darbą, galite pabrėžti tai, ką išmokote ir atlikote nuo sumažinimo, ir kaip jis tinka jums aukštesnio lygio darbui. Galbūt jūs nustatėte silpnumą ir ėmėtės veiksmų, pavyzdžiui, kursus ar seminarus, kad sustiprintumėte šią sritį.
Jūsų užduotis bus sudėtingesnė, jei šiuo metu esate darbo, kuris yra mažesnis. Turėtumėte pabrėžti jūsų taikomus įgūdžius ir teigiamus rezultatus, kuriuos sukūrėte pagal savo dabartinį vaidmenį.
Jei atsirastų aplinkybių, kurios nepriklauso tavo kontrolei, pavyzdžiui, restruktūrizavimui, kuris sumažino valdymo pozicijų skaičių, tu gali paaiškinti šiuos veiksnius, tačiau nepateikia pasiteisinimų dėl savo trūkumų arba kaltino įmonę.
Neskleiskite bendrovės
Nepriklausomai nuo to, iš kokio kampo jūs ateinate, būkite atsargūs, kad bet kokiu būdu nekritikuotumėte vadovybės.
Jei nustatėte kokių nors problemų dėl savo įgūdžių rinkinio ar veiklos, dėl kurios atsitraukėme ir kurių buvo imtasi konkrečių, dokumentais pagrįstų priemonių, susijusių su šiais klausimais, galite įtraukti tam tikrą informaciją.
Pvz., Jei ankstesnis darbas reikalauja, kad sukurtumėte ataskaitas "Excel", o jūs sumažėjote, nes negalėjote tai padaryti, bet dabar priėmėte internetinius kursus ir išmokote "Excel", tuomet galėtumėte paminėti šią plėtrą.
Padėkite geriausią koją į priekį
Prevencinis būdas sušvelninti bet kokį susirūpinimą dėl sumažėjimo - gauti šios organizacijos boso ar kolegos nuorodą, kuri aiškiai patvirtina vertę, kurią pridėjote kaip darbuotoją. Jūs taip pat galite pradėti grįžti teigiama kryptimi, užfiksavę problemą savo motyvaciniame laiške arba tęsti , taigi jūs turite pagrindą, kurį galite išsamiai apibūdinti pokalbio metu.
Jei galite rasti būdą, kaip išmesti atmosferą kaip galimybę stiprinti savo įgūdžius, turėtumėte. Pavyzdžiui, grįžtant į pardavimus pasitraukus iš valdymo pozicijos, galėjo suteikti jums reikiamą galimybę atnaujinti savo žinias apie jūsų produktą ir klientų bazę, kad taptumėte veiksmingesniu valdytoju nei anksčiau.