Kai tik ieškote darbo, tikėtis, kad būsimieji darbdaviai patikrins jūsų nuorodas. Prieš jums pasiūlys darbą, daugelis organizacijų ims laiko patikrinti savo darbo istoriją ir išsamią informaciją apie jūsų CV. Darbdaviai gali patikrinti prieš darbdavius ir jūsų pateiktas nuorodas ir užduoti klausimus telefonu arba el. Paštu, kad užtikrintumėte, jog esate tinkamas darbui.
Štai ką jums reikia žinoti apie pamatinius patikrinimus, įskaitant standartinius patikrinimo klausimus, kuriuos jūsų ankstesni darbdaviai bus paklausti, ką darbdaviai gali atskleisti, ir informaciją apie išsamesnius fono ir kredito patikrinimus užimtumui.
Atminkite, kad ne visos įmonės pateikia nuorodas. Kai kurie gali tik patvirtinti, kad ten dirbo ir įdarbino datas. Tačiau svarbu būti pasirengusioms įmonėms, kurioms esate dirbę, ir gali tekti kreiptis į būsimą darbdavį. Peržiūrėkite šiuos tipinius patikrinimo klausimus, kad žinotumėte, ko tikėtis. Taip pat galite leisti savo nuorodoms sužinoti, ko jie gali paklausti. Vienas iš dažnai kylančių klausimų, kuriuos dažnai klausia ieškovai, yra "ką darbdavys gali pasakyti apie buvusius darbuotojus?" Kai kurie darbo ieškantys asmenys mano, kad bendrovės gali teisėtai paskelbti darbo dienas, darbo užmokestį ir savo darbo pavadinimą. Tačiau taip nėra. Nors kai kurie darbdaviai nepateikia informacijos apie tai, kaip darbuotojas atliko darbą, kiti tai daro. Jei esate palikusi įmonę netinkamomis sąlygomis, galbūt norėsite patikrinti įmonės politiką, kad sužinotumėte, ką jos atskleidžia. Darbdaviai paprastai naudoja standartinę čekio formą, kai tikrinami darbo pareiškėjo nuorodos. Naudodami formą ir standartinius klausimus, jie surinks tą pačią informaciją kiekvienam kandidatui, kurio rekomendacijas jie patikrina. Čia pateikiama pavyzdinė nuoroda į patikrinimo formą su užduodamais klausimais apie jūsų ankstesnį darbą. Kai kurie darbdaviai pageidauja rašyti nuorodas į jų bylas. Perskaitykite imties pavyzdinę kontrolinį laišką, naudojamą raštu paprašyti nuorodos. Būkite pasirengę pateikti savo nuorodų sąrašą potencialiems darbdaviams. Čia pateikiamas pavyzdinių nuorodų sąrašas, kurias darbdaviams pateikti prašant pateikti nuorodų sąrašą. Neįtraukite nuorodų sąrašo, kai siunčiate savo gyvenimo aprašymą ar sąrašo nuorodas į savo CV. Priešingai, turėkite savo nuorodą į atskirą puslapį, kurį galite pateikti darbdaviams, kai jie to prašo. Būtinai prašykite savo nuorodų dėl leidimo išduoti savo kontaktinę informaciją, kai klausiate, ar jie nori pateikti jums nuorodą.
Kai darbdaviai patikrina jūsų fone kaip dalį samdymo proceso , yra tam tikros informacijos, kurios negalima atskleisti be jūsų sutikimo. Čia pateikiama informacija apie tai, kas įtraukta į darbdavio fono patikrinimą, taip pat teisiškai saugomą informaciją, kurios negalima atskleisti darbdaviams. Yra keletas valstybių, kuriose nėra teisėtų reikalauti, kad kredito patikrinimas būtų įdarbinimo sąlyga. Kitose šalyse yra ribų to, kas gali būti atskleista. Kai kuriose vietovėse kredito patikrinimai yra teisėti. Tačiau darbdavys negali patikrinti savo kredito be raštiško pranešimo ir jūsų leidimo raštu. Ką gali atrasti darbdaviai? Darbo pareiškėjo kredito ataskaitoje bus nurodyta informacija apie jus ir jūsų finansus, įskaitant jūsų vardą, adresą, ankstesnius adresus ir socialinio draudimo numerį. Tai taip pat rodo skolą, kurią jūs patyrėte, įskaitant kredito kortelių skolą, hipotekos paskolą, automobilio mokestį, studentų paskolas ir kitas paskolas bei mokėjimų istoriją, įskaitant pavėluotus mokėjimus ir negrąžintinas paskolas.
Čia rasite daugiau informacijos apie darbo paieškos nuorodas, įskaitant tai, kam prašyti pateikti nuorodą, įvairias įdarbinimo nuorodas, kurias galite naudoti, įskaitant asmenines, charakterio ir profesines nuorodas, kaip nurodyti nuorodas, kada ir kaip pateikti nuorodas darbdaviams, ką darykite apie netinkamas nuorodas, nuorodų tikrinimo politiką ir procedūras bei pavyzdinių nuorodų raidės ir sąrašus.