Kaip gauti ir naudoti užimtumo nuorodas
Nesvarbu, ar ieškote darbo, ieškote reklamos, karjeros augimo ar verslo plėtros, svarbu turėti nuorodas, galinčias patikėti savo sugebėjimais.
Kartais jūs tiesiog turėsite pateikti darbdaviams jūsų nuorodų sąrašą . Kitais atvejais darbdaviai paprašys, kad jūsų nuorodos pateiktų jums rekomendacijų laiškus (dar vadinamuosius nuorodomis).
Čia yra tai, ką turėtumėte žinoti apie darbo nuorodas, įskaitant tai, kas turėtų prašyti pateikti nuorodą, įdarbinimo nuorodų rūšis, įskaitant asmenines ir profesines nuorodas, kaip nurodyti nuorodas, kada pateikti nuorodas į darbdavius, etaloninius patikrinimus ir pavyzdžių nuorodų laiškus bei sąrašus.
01 Kas yra užimtumo nuorodos?
Kai kurie darbdaviai paprašys daugiau nei užimtumo nuorodų sąrašo. Jie gali paprašyti, kad kiekvienoje nuorodoje būtų parašytas jums rekomendacinis laiškas (taip pat žinomas kaip nuorodos laiškas). Įsitikinkite, kad žinote, ką darbdavys nori iš jūsų nuorodų.
Skaitykite čia, jei norite gauti daugiau informacijos apie tai, kokie yra užimtumo nuorodos ir kaip gauti gerų nuorodų.
02 Kaip pasirinkti ir naudoti nuorodas
Įsitikinkite, kad tik paprašykite žmonių, kurių esate įsitikinę, teiksite teigiamą nuorodą. Apsvarstykite klausimą iš ankstesnių darbdavių, kolegų, verslo kontaktų ir kitų, kurie žino savo profesinius gebėjimus.
Štai daugiau apie tai , kam naudoti nuorodas, kai kreipiatės dėl darbo ir kaip jūsų nuorodos gali padėti jūsų darbo paieškai.
03 Kaip prašyti informacijos
Taip pat norite pateikti nuorodą su visa reikalinga informacija. Pavyzdžiui, jei jie turi jums parašyti laišką, pateikite jiems informaciją apie tai, ką įtraukti, kur išsiųsti, ir kada tai įvyks.
Taip pat pasakykite savo nuorodas apie darbo vietas, į kurias kreipiatės, kad jie galėtų pradėti mąstyti apie tai, kaip jūsų įgūdžiai ir sugebėjimai atitinka darbo vietas.
Skaitykite čia, jei norite gauti daugiau patarimų, kaip pakviesti ką nors nuoroda. Taip pat žr. Žemiau pavyzdinės prašymo raidės ir el. Laiškai.
04 Atsiuntinių raidžių tipai
Žiūrėkite toliau pavyzdžių nuorodų raidės.
05 Kada naudotis profesionaliais nuorodomis
Profesinė nuoroda turėtų žinoti jus profesionaliai. Jis paprastai yra buvęs darbdavys, kolega, klientas, pardavėjas, vadovas ar kitas asmuo, kuris gali jums rekomenduoti užimtumą.
Jei esate neseniai baigęs aukštąjį išsilavinimą, turintis ribotą darbo patirtį, profesoriaus arba profesoriaus administratoriaus profesine nuoroda galite naudoti ir profesoriaus ar kolegijos administratorių .
Peržiūrėkite informaciją apie tai, kas teikia geriausią profesionalų nuorodą, kaip sužinoti, ką jis ar ji pasakys apie jus, ir kaip pateikti nuorodas į darbdavius.
06 Kada naudoti simbolių ir asmenines nuorodas
Asmeninė nuoroda yra tas, kuris gali kalbėtis su jūsų charakteriu ir sugebėjimais. Jie paprastai jus pažįsta labiau asmeniškai. Jie gali būti artimas, savanoriškas lyderis, treneris ar net draugas.
Skaitykite čia, jei norite gauti daugiau informacijos apie tai, kam prašyti simbolių nuorodos ir kaip parašyti simbolio nuorodą. Taip pat perskaitykite žemiau pavyzdžių asmenines nuorodas.
07 Kai darbdaviai atlieka kontrolinį patikrinimą
Čia skaitykite čia, jei norite sužinoti apie klausimų rūšis, darbdaviai paprašys jūsų nuorodų ir kokias jūsų nuorodas galima pasakyti apie jus.
Taip pat yra kitų rūšių patikrų, kurias gali atlikti darbdaviai, įskaitant kredito patikrinimus ir kitus patikrinimus fone. Čia taip pat skaitykite daugiau apie juos.
08 Kaip sukurti nuorodų sąrašą
Kai pateikiate nuorodų į darbdavį sąrašą, turite nurodyti savo vardą puslapio viršuje. Tada nurodykite savo nuorodas, įskaitant vardą, pareigų pavadinimą, įmonę ir kontaktinę informaciją, tarpo tarp kiekvienos nuorodos.
Kiekvieną kartą, kai naudojate ką nors kaip nuorodą, būtinai užsirašykite su jais ieškodami darbo paieškos būsenoje.
09 apžvalga pavyzdiniai laiško pavyzdžiai
Taip pat skaitykite čia, jei norite sužinoti, kaip panaudoti nuorodas, nuorodų sąrašus ir susijusius išteklius.
10 Nuorodos LinkedIn
Štai patarimai, kaip gauti "LinkedIn" rekomendacijas , kas prašyti nuorodų ir kaip tvarkyti gautas rekomendacijas.