Taigi, ką galite padaryti, jei esate susirūpinę dėl vaisto išbandymo? Pirmiausia turite suprasti savo teises, nustatytas valstybės ir federalinės teisės aktuose, ir tai, ko galite tikėtis, jei esate atrinktas dėl narkotikų vartojimo.
Ar darbdavio narkotikų testą galima atlikti atliekant užimtumo patikrinimą?
Dauguma atsakymų yra "taip". Dauguma valstybės įstatymų leidžia privatiems darbdaviams tikrinti narkotikų vartojimo pareiškėjus, su sąlyga, kad jie įspėja, kad narkotikų testavimas yra dalis samdymo proceso, naudoja valstybės sertifikuotas laboratorijas ir ekrano visus prašymus dėl to paties darbo.
Tačiau valstybės įstatymai gali apriboti bandymų atlikimo būdą. Pavyzdžiui, kai kurios valstybės gali leisti patikrinti tik tada, kai pareiškėjui buvo pranešta apie narkotikų testavimo politiką, o darbdavys pratęsė sąlyginį darbo pasiūlymą. Žiūrėkite savo valstybės įstatymus, kad nustatytumėte, kas leidžiama jūsų vietovėje.
Kai kuriems darbdaviams netgi gali būti reikalaujama persekioti potencialius darbuotojus narkotikų vartojimui prieš išplėsdami darbo pasiūlymą.
Federalinės agentūros, pavyzdžiui, Transporto departamentas ir Gynybos departamentas, privalo reguliariai tikrinti vaistus . Be to, federalinis Omnibuso transporto darbuotojų tyrimo aktas (OTETA) įgalioja visus orlaivių, masinių transporto priemonių ir komercinių transporto priemonių operatorius išbandyti narkotikų vartojimą.
Be to, privačiojo sektoriaus darbuotojai taip pat gali būti išbandyti dėl narkotikų ar alkoholio darbo vietoje, kai tai leidžia valstybės teisė.
Narkotikų testai
Tyrimai narkotikų ir alkoholio, rodančių narkotikų ar alkoholio buvimą, tipai apima šlapimo narkotikų testus, kraujo preparatų testus, vaistų testus, kvėpavimo alkoholio tyrimus, seilių narkotikų ekraną ir prakaito narkotikų ekraną.
Vaistų išbandymas
Vienintelis būdas įsitikinti, kad ketinate išlaikyti narkotikų testą, nėra jūsų sistemoje narkotikų ar alkoholio. Kai kuriais vaistais, įskaitant marihuaną, liekanos gali pasirodyti vaistų testavimu savaites.
Jei manote, kad teigiamų vaistų testų rezultatai yra tikslūs, gali būti, kad jūsų sąskaita bandymas bus iš naujo išbandytas jūsų pasirinktoje laboratorijoje. Pasitarkite su bendrove, jei norite gauti informacijos apie tai, kaip prašyti pakartotinio testavimo.
Čia pateikiama informacija apie tai, kiek narkotikų testavimo metu yra narkotikai ir alkoholis:
- Alkoholis - 12-48 valandos
- Amfetaminai - 2-3 dienos
- Barbitūratai - 1-3 savaites
- Benzodiazepinai - 1-4 dienos
- Krekas (kokainas) - 2-3 dienos
- Heroinas (Opiatai) - 1-3 dienos
- Marijuana - atsitiktinis naudojimas, iki savaitės; lėtinis naudojimas, kelias savaites
- Metamfetaminas - 2-3 dienos
- Metadonas - 1-3 dienos
- Fenciklidinas (PCP) - 1-2 savaites
Atkreipkite dėmesį, kad tiriant plaukų vaistus gali būti parodyti rezultatai, kurie grįžta toliau nei tai, kas atsiranda atliekant kraujo ar šlapimo tyrimus.
Ką daryti, jei Marihuana yra teisėta jūsų valstybėje?
Nuo 2017 m. 1 iš 5 amerikiečių gyvena tose valstybėse, kuriose teisėtai marihuaną rūkyti galima laisvalaikiu. Aštuonios valstijos ir Kolumbijos apygarda leidžia marihuaną naudoti ir pramoginėje, ir medicinoje; dar 21 valstybė leidžia naudoti marihuaną tik medicinos tikslams. Valstybės įstatymai riboja sumą, kurią vartotojai gali teisėtai turėti.
Tačiau federalinis įstatymas vis dar draudžia marihuaną valdyti, parduoti ar naudoti. Be to, Teisingumo departamentas pasiūlė nutraukti taisykles, ribojančias federalinę vyriausybę, kad būtų išvengta valstybės įstatymų.
Nepaisant to, kaip valstybės ir federalinė kova plinta, darbdaviai vis dar gali ieškoti darbo ieškančių asmenų ir darbuotojų marihuanos vartojimui - net tose valstybėse, kur medicininė ar pramoginė marihuana yra teisėta. Tai reiškia, kad galite prarasti savo darbą (arba pasiūlymą įdarbinti), kad galėtumėte patikrinti , ar medžiaga yra legali jūsų valstybėje.
Kaip galite būti atleistas už "teisėto" narkotiko naudojimą? Viskas priklauso nuo užimtumo . "Žmonės galvoja, kad jie turi visas šias darbo apsaugos priemones, bet jų tikrai nėra", - sakė interviu "The Mercury News" Adomo Winkleris, UCLA konstitucinės teisės profesorius. "Užimtumas Jungtinėse Amerikos Valstijose yra pasiryžimas. Tai reiškia, kad darbdaviai gali samdyti tą, ko nori, bet kokiomis sąlygomis, su kuriomis jie nori, išskyrus kelias išimtis. "Tos išimtys? "Apsaugotos klasės" - lytis, rasė, etniškumas, amžius, religija ar negalia. "Marihuana nėra viena iš tų saugomų klasių", - sakė Winkleris.
Jūsų geriausias pasirinkimas, kaip pareiškėjas ar darbuotojas, yra sužinoti apie marihuanos ir užimtumo narkotikų testavimą, bendrovės politiką, taip pat valstybės teisę, siekiant apsaugoti save ir savo karjerą.
Skaityti daugiau: Narkotikų ir alkoholio tyrimų rūšys Kai bendrovė bando už narkotikus ar alkoholį