Kas yra profesionalus nuoroda?
Profesinė nuoroda yra asmens, galinčio garantuoti jūsų kvalifikaciją už darbą, rekomendacija.
Profesinė nuoroda į patyrusį darbuotoją paprastai yra buvęs darbdavys, kolega, klientas, pardavėjas, vadovas ar kitas asmuo, galintis jums rekomenduoti užimtumą.
Neseniai kolegijų absolventai taip pat gali tapti profesoriais, treneriais ir kolegijos darbuotojais, kurie patarė jūsų veiklai. Svarbiausia rinkti nuorodas, kurios pastebėjo, kad veikiate našiai, kuriuose rodote savo įgūdžius ir įgaliojimus užimtumui.
Tai skiriasi nuo asmeninių ar simbolių nuorodų , kurios yra daug daugiau asmeninių nuorodų. Profesinė nuoroda daugiausia yra susijusi su pareiškėjo įsidarbinimu ir su darbu susijusiomis savybėmis, o ne jų asmeniniais ar charakterio bruožais. Asmeninės nuorodos gali būti naudingos kartais, tačiau nesiekiama pateikti asmeninės nuorodos kaip pakaitos, kai darbo skelbime ar interviuotojui reikalinga profesinė nuoroda.
Rasti idealią nuorodą
Apsvarstykite kvalifikaciją jūsų tikslinei darbui, kai pasirenkate asmenis kaip savo nuorodas .
Paklauskite savęs, kas gali garantuoti savo įgūdžius ir požymius, kurie labiausiai svarbūs sėkmei tame darbe. Jūsų nuorodų rinkinys gali skirtis, atsižvelgiant į įvairias pozicijas, kurioms esate pateikęs paraišką.
Ideali nuoroda galės labai konkrečiai kalbėti apie jūsų turtą ir paremti jos tvirtinimus su savo darbo pavyzdžiais.
Asmuo, kuris gali pateikti tik miglotai teigiamas nuorodas į jūsų stipriąsias puses, gali būti mažiau įtikinamas. Taigi, jūs norėsite nustatyti prioritetą tiems žmonėms, kurie gerai žino savo darbą, o ne pritraukdami prestižiškiausio ar aukščiausio rango asmenį.
Pirmiausia pagalvokite apie savo sėkmingiausius vaidmenis ir apsvarstykite asmenis, kurie gali patvirtinti, kaip sukūrėte šiuos pasiekimus. Pavyzdžiui, galbūt turėjote glaudžius ryšius su savo akademiniu patarėju, bet kai jį paėmė keturi kursai, turite tik C ir B klases. Tokiu atveju galbūt nenorite pasirinkti jos kaip profesionalios nuorodos. Vietoj to, jūs būtumėte geriau su kito asmens nuorodomis. Gal baksite kito profesoriaus, už kurį užsidirbote du A, tiek, kiek ji gerai pažįsta jus ir nori padėti.
Įsitikinkite, kad pasirinktas žmogus yra patogus, pateikdamas jums teigiamas rekomendacijas. Daugelis kandidatų prisiima klaidą, manydami, kad asmuo tvirtai patvirtins, kai tik pasiruošę pateikti šiek tiek teigiamą jūsų veiklos rezultatų įvertinimą.
Sužinok, ką jie ketina pasakyti
Geriausias būdas gauti perspektyvą, kaip perspektyvi nuoroda gali būti jūsų fone, yra paprašyti jų parengti rekomendaciją dėl jūsų failo.
Pabandykite parašyti rekomendacijas dėl savo nuorodų "LinkedIn" ir paprašykite jų grąžinti naudą .
Prašydami atskiro veiksmo kaip nuorodos, prašau: "Ar jūs patogiai pateikiate man labai teigiamą rekomendaciją dėl finansų analitiko darbo? Aš bandau išsiaiškinti savo kandidatūrą". Jūsų prašymas raštu paprastai yra geriausias būdas, taigi nenoriai asmuo gali nuosekliai atsisakyti.
Jei esate susirūpinę dėl blogos nuorodos, čia pateikiami patarimai, kaip jas spręsti . Galite kompensuoti neigiamą darbdavio nuorodą su teigiama nuoroda iš kito profesinio ryšio.
Kaip pateikti nuorodas darbdaviams
Kai kreipiatės dėl darbo, gali būti paprašyta pateikti profesinių nuorodų sąrašą arba po darbo, ar kai kuriais atvejais, kai jūs kreipiatės dėl darbo.
Štai kaip elgtis su juo:
- Kai pateikiate profesinę nuorodą į būsimą darbdavį, nurodykite asmens vardą, pareigos pavadinimą, įmonę, adresą, telefono numerį ir el. Pašto adresą.
- Sukurkite nuorodų sąrašą, kuris yra pasirengęs pasidalinti su potencialiais darbdaviais.
- Prieš nurodydami savo kontaktinę informaciją, turite turėti asmens leidimą juos naudoti kaip nuorodą .
- Laikykitės savo nuorodų, kuriose įvertinta jūsų pažanga priimant įdarbinimo procesą ir pateikite jiems patarimų, jei manote, kad su jais gali būti susisiekta. Jei yra tam tikrų klausimų, iškilusių jūsų pokalbio metu, pateikite savo nuorodas į šias problemas. Jie gali išspręsti problemą pamatinio patikrinimo metu.
- Gerai paruošta nuoroda paprastai suteiks galimybę pateikti išsamesnę ir įtikinančią rekomendaciją.
Būtinai dėkojame visiems, kurie pateikia jums nuorodą . Trumpas užrašai ar el. Laiškas yra viskas, ko reikia, o žmonės nori žinoti, kada jų pastangos yra vertinamos.