Draugai gali pateikti puikių profesinių ir asmeninių nuorodų savo darbo paieškai.
Tačiau yra keletas dalykų, kuriuos reikia nepamiršti, kad veiksmingai naudotųsi šiomis nuorodomis (ir palengvintų gyvenimą draugams, norintiems padėti jums gauti darbą).
Suprasti skirtumus tarp asmeninių ir profesinių nuorodų
Mes praleidžiame didžiąją dalį savo budėjimo valandų darbe, todėl prasminga, kad mūsų bendradarbiai dažnai tampa draugais. Jei taip yra, galite naudoti savo draugą kaip profesionalų nuorodą, ty vieną, patvirtinančią jūsų darbo kokybę. Jei jūsų draugas šiuo metu arba anksčiau yra jūsų vadovas, tiesioginis pranešimas ar kolegė, jie gali pateikti profesinę nuorodą .
Kita vertus, jei jūs niekada neveikėte kartu, jūsų draugas gali pateikti asmeninę nuorodą . Šios nuorodos yra apie charakterį, darbo etiką, patikimumą ir kt. - visas asmenines savybes, dėl kurių kažkas yra didelis darbuotojas, nuomininkas, valdybos narys ir pan. Nenaudokite pastarųjų pažįstamų ar tiems, kurie jus nepažįsta.
Nepalikite sutuoktinių ar šeimos narių pateikti jums nuorodą - nuomos vadybininkas darys prielaidą, kad jūsų šeima turi tik teigiamus dalykus, kad pasakytų apie jus.
Ar jūsų draugas pateiks gerą informaciją?
Geri draugai automatiškai nepateikia gerų nuorodų. Atminkite, kad jūs ne tik ieškote ko nors, kuris turi aukštą jūsų darbo nuomonę - nors tai yra būtina - bet kas gali paaiškinti, kodėl jie jaučiasi taip, kaip tai daro.
Nuomos menedžeris netaps mažesniu jūsų nuomone, nes kažkas jums labai myli, bet jie nebūtinai galvoja apie jus daugiau - jų tikslas yra samdyti ką nors, kas gali atlikti darbą, o ne rasti naujo geriausio draugo.
Geros nuorodos:
- Suteikite leidimą juos naudoti kaip nuorodą .
- Gali kalbėti apie jūsų darbo kokybę (ar jūsų personažą asmeninės nuorodos atveju).
- Turės tik teigiamų dalykų pasakyti.
- Gali pateikti konkrečių jūsų pasiekimų pavyzdžių.
- Išreikškite save gerai ir tokiu būdu, kuris teigiamai atspindi jus.
- Turimi, punktualūs ir patikimi.
Kaip nykščio taisyklę, bloga mintis kelti klausimą, jei nenorėtumėte jaustis vieni. Nepamirškite, kad jų elgesys atspindės jus ne tik nuoroda, bet ir apskritai. Turėkite omenyje, kad vadovų samdymas dažnai yra "Google" kandidatų per nuomos procesą ir gali padaryti tą patį su jūsų nuorodomis. Jūs nenorite, kad būtų patvirtintas kažkas, turintis mažiau nei profesionalų internetinę reputaciją .
Kaip paprašyti savo draugo gauti nuorodą
Kai kas nors pateikia jums nuorodą, jie daro jums malonę. Labai svarbu būti dėkingi ir sudaryti kuo paprastesnes sąlygas jiems.
Turint tai omenyje:
- Visada klauskite savo draugo, jei galite naudoti juos kaip nuorodą , net jei jiems nebus reikalaujama rašyti rekomendacinį laišką arba prisiimti ilgą laiką įsipareigojimą procesui. Tai tiek apgalvotai, tiek protingai: jūs norite, kad jūsų draugas būtų pasirengęs dažyti jūsų teigiamą šviesą. Dažniausiai geriausia naudoti nuorodas, kurios yra prieinamos telefonu, ir jūs turėtumėte paprašyti jų geriausio numerio (ląstelių, biurų ir tt).
- Peržiūrėkite darbą ir savo pasiekimus. Pasidalykite darbo aprašymu ir paaiškinkite, kokios kvalifikacijos ir įgūdžiai yra labiausiai svarbūs vaidmeniui - ir svarbiausia nuomos vadybininkui. Pateikite savo pasiekimų pavyzdžių, kurie parodo jūsų pasirengimą darbui. Negalima manyti, kad jūsų draugas prisimins jūsų laimėjimus nuo jūsų laiko dirbdamas kartu. Sunku prisiminti, ką padarėme savo karjeroje - kito asmens laikymo įrašai yra beveik neįmanomi.
- Ar tavo draugas yra nelogus? Jie vis tiek gali jums padėti, parašę nuorodą . Jei eisi šiuo keliu, tai nėra bloga mintis turėti svarbių įgūdžių, pasiekimų ir užduočių sąrašą, pasiruošę juos suteikti, kad būtų lengviau atlikti rašymo procesą. Jei tai atrodo naudinga, jūs taip pat galite pasiūlyti jiems šablonus, kad galėtumėte juos kurti - tačiau įsitikinkite, kad jie naudoja juos tik kaip gaires. Paskutinis dalykas, kurį norėtumėte, yra užbaigti su atspausdintu laišku, kuris yra nukopijuotas "word-for-word" iš šablono.
- Siųskite padėkos laišką . Tai teisingas dalykas, ir tai padidins tikimybę, kad jūsų draugas jums rekomenduos ateityje.
Plačiau apie literatūros šaltinius: kam prašyti pateikti nuorodą Kaip tvarkyti netinkamas nuorodas