Kaip socialiniai tinklai gali padėti (arba sugadinti) jūsų karjerą
Žemiau pateikiami puikūs ištekliai, padedantys jums sužinoti, kaip naudotis socialiniais tinklais, kad padidintumėte savo karjerą. Jūs taip pat rasite patarimų, ką neturėtumėte daryti, kai kalbama apie socialinę žiniasklaidą ir jūsų karjerą - tai taip pat svarbu, kaip ir tai, ką turėtumėte daryti.
Kas yra socialinis darbas?
Socialinio darbo paieška yra susijusi su socialinės žiniasklaidos svetainių, tokių kaip "LinkedIn", "Facebook" ir "Twitter", naudojimu ieškant darbo. Socialinę žiniasklaidą naudoja tiek ieškantys darbo ieškantys asmenys, tiek ieškantys darbo vietų, tiek įmonės, norinčios samdyti darbą.
Kaip naudotis socialine medija jūsų darbo paieškoje
Svarbu sukurti socialinį tinklą anksčiau, kai to reikia. Jūs turėtumėte būti pasirengę rasti socialinėse žiniasklaidos priemonėse, nesvarbu, ar tai yra įdarbintojas, žiūrint į jūsų profilį, ar darbdaviui, į kurį kreipėsi anksčiau.
Tai pasakius, turėsite daryti daugiau nei tiesiog dalyvauti internete.
Labiausiai svarbu įsitikinti, kad jūsų "LinkedIn" yra išsamiai išdėstytas naujausia informacija apie užimtumą ir prisiimate atsakomybę, kad ji būtų atnaujinta. Socialinės žiniasklaidos iniciatyvumas gali padėti jums, todėl jūs bet kada pasiruošę ieškoti darbo - kai reikia rasti darbą arba ieškoti pokyčių.
Taip pat svarbu užtikrinti, kad jūsų socialiniai profiliai išliktų tinkami darbui, jei jie yra vieši. "Google" kandidatams dažnai pasitaiko darbdavių, todėl įsitikinkite, kad jūsų "Facebook", "Twitter", "Instagram" ir "Pinterest" nėra nieko, kas galėtų trukdyti jums gauti darbą.
Be to, kad jūsų profilis būtų sveikas ir profesionalus, turėtumėte stengtis ir toliau aktyviai veikti internete.
Pasitarkite su savo ryšiais "Twitter" ar kitose tinklo svetainėse. Prisijunkite prie "LinkedIn" ir "Facebook" grupių, rašykite ir prisijunkite prie diskusijos. Būkite užsiėmę ir aktyviai savo ryšius.
Kaip darbdaviai naudoja socialines žiniasklaidos priemones, kad įdarbintų
Labai svarbu apsvarstyti savo buvimą internete, nes vis daugiau ir daugiau darbdavių išplėtė jų samdymo procedūras, kad įtrauktų socialinių tinklų svetaines. Vadybininkų ir įdarbintojų samdymas naudoja socialinę žiniasklaidą, norint iškelti kandidatus, skelbti darbus ir priimti darbo paraiškas.
Socialinės žiniasklaidos darbo paieškos svetainės gali padėti įdarbinti vadovus, kad jie geriau suprastų savo potencialius darbuotojus ir jų žinias, kol jie netgi sąveikauja. Socialinė žiniasklaida leidžia darbdaviams geriau suprasti jus; tavo patinka, nemėgsta ir kaip tinka jūsų įmonėje.
Naudodamiesi socialiniais tinklais, kad padidintumėte savo karjerą
10 priežastys, kodėl socialinė žiniasklaida turėtų užsiimti pasauliu
Socialinės žiniasklaidos dalyvavimas yra svarbi priemonė užmegzti ryšius su potencialiais profesiniais ryšiais, palaikyti ryšius su dabartiniais ir buvusiais ryšiais, įdarbinti darbuotojus, tobulinti savo karjerą ir palaikyti ryšius su pasauliu iš Susan Heathfield.
Jūsų darbas po darbo gali pakenkti jūsų darbui ar karjerai
Jūsų elgesys po darbo gali pakenkti jūsų darbui ar karjerai.
Sužinokite, ką turėtumėte susilaikyti nuo Dawn Rosenberg McKay.
Naudodamiesi socialiniais tinklais savo stažuotės paieškoje
Socialinių tinklų svetainės puikiai tinka palaikyti ryšius su draugais visame pasaulyje ir taip pat gali būti naudingos stažuotės ar darbo paieškos metu.
Apsaugokite savo privatumą internete
Nors socialinių tinklų svetainėse yra daug pranašumų, jie taip pat gali kelti grėsmę asmens privatumo apsaugai internete.
Socialinių žiniasklaidos naudojimas IT darbo vietoje
Ar turėtumėte naudotis "Facebook" ar "Twitter", kai dirbate? Tyrimai rodo, kad nemažai darbo vietų iš tikrųjų uždraudžia darbuotojams aplankyti socialinių tinklų svetaines dėl bet kokios priežasties, kai dirbate iš Patricijos Piketto.
Geriausios socialinių tinklų svetainės darbo paieškai
Naudokitės šiomis geriausiomis socialinėmis ir profesinėmis tinklavietėmis, kad padidintumėte savo karjerą ir sustiprintumėte savo darbo paiešką ir sužinotumėte, kaip ieškoti darbo vietų socialinių tinklų svetainėse.
"LinkedIn" naudojimas rekomendacijoms, tinklų kūrimui ir įdarbinimui
Kaip naudotis LinkedIn
Kaip naudoti "LinkedIn" kaip darbo paieškos dalį, įskaitant tai, kaip padidinti savo matomumą ir ryšius, kad darbdaviai ir įdarbintojai galėtų jus rasti.
"LinkedIn" naudojimas darbuotojų priėmimui
Ieškote naujo darbo ar siekiate savo karjeros? "LinkedIn" yra kritinis karjeros tinklų įrankis šiandienos išminties specialistams. Štai kaip darbdaviai naudoja "LinkedIn", siekdami plėtoti santykius su Susan Heathfield potencialiais darbuotojais ir įdarbinti juos.
Patarimai, kaip prašyti "LinkedIn" rekomendacijų
Kreipdamiesi dėl techninio darbo - ar bet kokio kito darbo - LinkedIn, jūs pastebėsite, kad skelbimas sako: "pageidaujamiems kandidatams reikia rekomendacijų." Štai kaip paklausti Patricijos Picketto rekomendacijos.
"Facebook" kaip profesionalo ištekliai
"Facebook" ir "Job Search" privatumo patarimai
Jei esate "Facebook" naudotojas ir yra susirūpinę dėl darbdavių (ar kitų asmenų), matydami asmeninę informaciją, kurią turite "Facebook", galite pakeisti savo privatumo nustatymus, kad tik tam tikri žmonės, tokie kaip jūsų draugai ar kiti mokiniai, galėtų peržiūrėti jūsų profilį.
Kaip naudotis "Twitter" savo darbo paieškai ir versle
"Twitter" patarimai muzikos pramonei
"Twitter" tapo vis svarbesne muzikos industrijai, tačiau norint gauti kuo didesnę spąstų vertę, jūs turite būti protingas, kaip jūs jį naudojate. Šie "Heather McDonald" patarimai padės jums padidinti savo "Twitter" sėkmės veiksnį.
"Twitter" darbo paieškos patarimai
Kai ieškote darbo, "Twitter" gali būti veiksminga jūsų darbo paieškos strategijos dalis. "Twitter" gali būti naudojamas kartu su "LinkedIn", darbo paieškos sistemomis ir kitomis darbo vietomis, todėl "Twitter" gali padėti susieti ryšius, rasti darbo vietų sąrašus ir kurti asmeninį prekės ženklą, kuris padės pagerinti jūsų karjerą ir pagreitins jūsų darbo paiešką.