Ieškote kai kurių populiariausių temų žmogiškųjų išteklių svetainėje? Nauji straipsniai ir straipsniai, kuriuos aš paprastai įtraukiu į tinklaraštį, dažniausiai tampa populiariausiomis temomis. Tačiau šie dešimt vienetų yra vieni populiariausių svetainės temų, susijusių su žmogiškųjų išteklių problemomis laikui bėgant. Mėgaukitės skaitymu.
01 12 Patarimai komandos kūrimui: kaip sukurti sėkmingas darbo komandas
02 patarimai, kaip sumažinti darbo vietos neigiamumą
Niekas neapsakomai įtakoja darbuotojo moralės nei nuolatinis neigiamas darbas. Tai sugeria jūsų organizacijos energiją ir nukreipia kritinį dėmesį nuo darbo ir veiklos. Sužinokite daugiau apie darbo vietos neigiamumą.
03 kokie puikūs vadovai elgiasi kitaip
Didieji vadovai pertraukia kiekvieną taisyklę, suprantamą kaip "įprastą išmintį", sprendžiant darbuotojų atranką, motyvaciją ir plėtrą. Sužinokite 80 000 sėkmingų vadybininkų žmogiškųjų išteklių valdymo ir plėtros valdymo sėkmės paslapčių.
04 Veiklos įvertinimai neveikia
Veiklos įvertinimai arba našumo peržiūros, kaip įprastai buvo kreiptasi į organizacijas, yra iš esmės klaidingi. Vietoj to, priėmus veiklos valdymo sistemą, pagerės tiek darbuotojų našumas, tiek darbuotojų motyvacija.
05 Sukurkite strateginę programą: misija, vizija, vertybės ...
Organizacijos, kurių darbuotojai supranta misiją ir tikslus, gauna 29 proc. Didesnę grąžą nei kitos įmonės. JAV darbuotojai nori, kad jų darbas pasikeistų, bet 75% nemano, kad jų įmonės misijos teiginys tapo jų verslo kryptimis. Skaitykite daugiau, kad sužinotumėte, kaip sukurti sėkmingą strateginę sistemą savo organizacijai ir sau.
06 Top 10 būdai parodyti pagarbą
Galite pasakyti savo kolegoms, bendradarbiams ir darbuotojams, kiek jų vertina ir prisideda kiekvieną metų dieną. Pasitikėk manimi. Nė viena proga nėra būtina. Tiesą sakant, mažų staigmenų ir žetonų dėkingi, išplito per visus metus, padeda žmonėms savo darbo gyvenime vertinti visus metus.
07 Kaip išsaugoti geriausius darbuotojus
Ar norėtumėte išlaikyti savo geriausius darbuotojus, kai darbo rinka pakils? Neseniai atlikto tyrimo duomenimis, išlaikymas bus iššūkis. Norėdami išsaugoti, reikia turėti konkurencingą atlyginimą ir didelę naudą . Tačiau jūsų geriausio išsaugojimo reikia daug daugiau. Darbuotojų dalyvavimas, pripažinimas, pažanga, tobulinimas ir apmokėjimas, pagrįsti veiklos rezultatais, tik pradedami jūsų siekime išlaikyti jūsų geriausią.
08 " Blogas" kaului: "Bad Boss" ar blogo vadovo veikla
Tu pavargusi Tu esi nusivylęs. Tu esi nelaimingas. Tu esi demotyvus. Jūsų sąveika su savo viršininku palieka jus šalta. Jis kankinys, intrusyvus, kontroliuojantis, smulkmeniškas ir smulkus. Jis prisiima atsakomybę už savo darbą, niekada nesuteikia teigiamų atsiliepimų ir praleidžia kiekvieną susitikimą su juo.
Jis blogas bosas, blogas kaului. Veiksmas, susijęs su mažiau nei veiksmingais vadovais, ar tiesiog blogais vadovais ir blogais bosais, yra iššūkis, su kuriuo susiduria per daug darbuotojų. Šios idėjos padės jums susidoroti su savo blogiu bosu.
09 Kaip parodyti pagarbą darbe
Paprašykite bet kurio darbo vietoje, kokio elgesio jie labiausiai nori. Jie greičiausiai viršys jų sąrašą, norėdami būti apdairi ir pagarbi. Jūs galite parodyti pagarbą paprastais, bet galingais veiksmais. Šios idėjos padės išvengti nereikalingos, nejautros, netinkamos nesąžiningos. Skaitykite daugiau apie pagarbą.
10 Kaip padaryti, kad potencialus darbdavys tavęs myli
Ieškote būdų, kaip įtikinti potencialų darbdavį? Norite, kad jūsų paklausa ar darbo programa išsiskirtų iš pakuotės? Per pastarąsias kelias savaites peržiūrėjau 485 atnaujinimų ir paraiškų 18 skirtingų pozicijų. Aš apklausiau 23 kandidatus ir atvedau šešis atgal į antrą, intensyvesnį pokalbią. Patikėkite, aš galiu jums pasakyti, kas skambėjo mano varpai.