Nesvarbu, ar esate naujas vaikas, esantis penkių ar penkiasdešimties bendrovių kompanijoje, sunku įsivaizduoti. Tačiau tinkamai pristatyti save yra labai svarbus žingsnis kuriant profesinius ir asmeninius santykius su savo kolegomis.
Pirmiausia turėtumėte sužinoti, ar jūsų samdomasis vadybininkas planuoja išsiųsti el. Laišką arba pristatyti jums komandos susitikimą. Tada jūs žinosite savo tolesnius veiksmus, tačiau galiausiai tai turėtų būti žmogiškųjų išteklių departamentas ar jūsų vadovas, kad pradėtumėte ankstyvą įvadą. Jei jis arba ji nesilaiko, tuomet jūs žinosite, kad turėsite atsižvelgti į savo rankas. The
Čia yra šeši patarimai, kaip prisistatyti naujam darbui .
01 Nebūkite bijodami paprašyti įžangų
02 Kaip pristatyti save
Kai tik tai pastebėsite, būtinai pristatykite save asmeniškai ir būkite draugiški ir įdomiausi. Jūsų įvadas gali būti paprastas: turėtumėte, žinoma, nurodyti savo vardą ir vaidmenį, kurį jūs vartojate. Taip pat gali būti naudinga dalintis savo patirtimi (pvz., Kur dirbote paskutinį kartą ir ką ten veikėte), kad jūsų darbuotojai galėtų suvokti jūsų perspektyvą ir procesus.
Lifto žingsnis, kurį galėjote naudoti ieškant darbo, puikiai tinka greitam pristatymui.
03 Paklauskite organizacijos diagramos
Nebijokite kreiptis į jūsų kontaktą į žmogiškuosius išteklius, kad paklausti, ar jis gali pateikti "organų diagramą", kad galėtumėte suvokti, apie ką turėsite pranešti ir kam valdyti.
04 Pripažinti visus jūsų darbo vietoje
Padarykite sau galimybę susipažinti su bet kokiais klausimais, kuriuos jie gali turėti apie jus, ir būti linkę bet kokiam atsiliepimui ar supratimui apie savo vaidmenį ir būsimus jūsų darbo santykius. Gali netgi būti gera idėja paprašyti kolegų, su kuriais jūs glaudžiai dirbate, kad po kavinės, pietų ar gėrimų gautumėte šiek tiek mažiau formalių žinių.
Tuo pačiu metu pradėkite nuotaikos ir stengtis pripažinti kiekvieną jūsų darbo vietą, net jei tai tik su šypsena ir "sveikinu".
05 Siųsti el. Paštu
Tai neturi būti sudėtinga:
"Hi Susan, labai malonu susitikti su tavimi šiandien! Dėkojame už pateiktą pagrindinę informaciją.
Aš laukiu ateityje dirbti su jumis ir prašau nedvejodami kreipkitės, jei galėtumėte mąstyti apie dar ką nors, kas man būtų naudinga, arba jei turite kokių nors klausimų ".
06 Neapsikratykite, jei nesate pristatytas visiems
Tai sakant, jei yra kas nors, su kuo jūs manote, kad turite susitikti , ar jis yra tas, kuris priima sprendimus dėl jūsų darbo užmokesčio, ir reklamos, vėliau bus jūsų skyriuje, arba svarbu, kad atliktumėte darbą, arba įtraukėte į savo interviu, nedvejodami kreipkitės į savo vadovą ar žmogiškuosius išteklius ir kreipkitės į mažiausiai elektroninį įvadą.