Kaip darbo vietos policijoje gali atitikti naujos kartos lūkesčius
Policijos departamentai aplink Jungtines Amerikos Valstijas jau seniai susiduria su iššūkiais, įdarbindami gerai kvalifikuotus kandidatus į laisvas teisėsaugos pareigas. Tuo pačiu metu agentūros stengiasi neatsilikti nuo to, kaip vis daugiau ir daugiau kūdikių bumo kartos narių išeina į pensiją. 2015 m. Tyrimas gali parodyti sidabro pamušalą.
"Accenture" korporacija pažvelgė į tai, ką koledžo absolventai "2015" ieško darbo ir ar buvo įvykdyti ankstesnių metų absolventų lūkesčiai.
Jų išvados parodė, kad tinkamai suformulavus teisėsaugos agentūros gali siųsti pranešimą jauniems žmonėms, atvykstantiems į darbo jėgą, kad jie galėtų žinoti, kad karjeros priežiūra gali būti būtent tai, ko jie ieško.
Kas Millennials nori darbe: blogos naujienos teisėsaugos srityje?
Pagrindinės tyrimo išvados parodė, kad nors didžioji dauguma naujų absolventų ištyrė darbo perspektyvas prieš pasirenkant pagrindinį darbą ir teikdami stažuotes, norėdami įgyti atitinkamos patirties prieš ieškodami darbo , daugelis mano, kad jie yra nepakankamai įsidarbinami, uždirba daug atlyginimų ko jie tikėjosi, o ne gauti oficialų mokymą, kuris, jų manymu, reikalingas norint gerai dirbti.
Jie taip pat sako, kad norėtų atsisakyti didesnio mokamo darbo su didelėmis korporacijomis mažesnei bendrovei, turintiems teigiamą darbo aplinką ir tęstinio mokymo bei pažangos galimybes.
Iš pirmo žvilgsnio šie rezultatai gali atrodyti kaip blogos naujienos policijos padaliniams.
Tačiau teisinga perspektyva, teisėsaugos darbdaviai gali naudoti informaciją, parodydama tūkstantmečius, kodėl jie norėtų tapti policijos pareigūnu .
Akcentuojamas teigiamas
Iš esmės apklausos respondentai iš esmės sakė, kad nori, ką dauguma žmonių nori darbe: padorų darbo užmokestį, malonią darbą su palaikomais viršininkais ir bendradarbiais bei galimybes mokytis ir pakelti grandinę.
Kuris yra būtent tai, ko karjera policijos gali pasiūlyti.
Nors pernelyg dažnai vertinama kaip tvirtas, struktūrizuotas ir nestabilus karjeros pasirinkimas, iš tiesų teisėsaugos darbe yra daug lankstumo, atsižvelgiant į darbo valandas ir darbo pareigas.
Gerai moka
Nors pradinis atlyginimas nebūtų laikomas aukštu, dauguma departamentų siūlo tam tikrą žingsnio mokėjimo planą, kai pareigūnai uždirba daugiau, remdamiesi tarnavimo metais. Darbo užmokestis taip pat dažnai atitinka tai, ko gauna daugelis kitų kolegijų absolventų - kartais dar daugiau.
Švietimas lygi pažangai
Ir nors policijos darbai yra vienas iš daugelio baudžiamojo teisingumo kelių, kurie nebūtinai reikalauja koledžo laipsnio , šie koledžo absolventai netrukus pamatys, kaip jų švietimas gali padėti jiems rasti dar daugiau sėkmės savo karjeroje.
Mokymo galimybių gausu
Kalbant apie oficialų mokymą ir tęstinį mokymą, nedaugelis profesijų teikia tokį patį mokymą, kuris skiriamas policijos pareigūnams.
Kandidatai 6 mėnesius ar ilgiau praleidžia policijos akademijoje , o tada persikelia į plačią lauko mokymo programą - kur jie praktikuojasi savo klasėje - prieš pradėdami dirbti į darbą ir solo patruliavimą. Ir kai pradedamas tikras darbas, policijos pareigūnai turi galimybę dalyvauti mokymuose per visą savo karjerą, kad galėtų padėti jiems tobulėti ir specializuotis.
Teigiama aplinka
Teisėsaugoje yra keletas blogai saugomų paslapčių. Pirmasis yra tai, kad daug kartų policija gali būti įdomus. Pavojinga? Taip. Svarbu? Absoliučiai. Kilnus? Žinoma. Bet taip pat naudingas ir malonus, daugiausia dėl vidinių atlygių , kurie padeda padėti kitiems.
Kitas slaptas dalykas - tai bendravimas, kuris kyla iš teisėsaugos bendruomenės. Yra keletas profesijų, kurios siūlo tą patį priklausymo jausmą, kurį atlieka policijos darbuotojai.
Aiškus kelias į sėkmę
Galiausiai, teisėsaugos karjeros paprastai yra aiškiai apibrėžtos kelio link pažangos. Yra taisyklių ir politikos krypčių, kurios paprastai aiškiai nurodo, ką pareigūnai privalo daryti, norėdami gauti reklamą, leidžiančią darbuotojams eiti savo tempu.
Teisingas pasirinkimas naujos kartos
Bottom line yra tai, kad karjera teisėsaugos tikrai siūlo, ką daug naujų kolegijų absolventai ieško.
Policijos departamentų triukas - ir iššūkis - gauti pranešimą naujos kartos darbuotojams.