Kaip atsakyti į klausimus apie senesnių pareiškėjų ateitį
Atsakymas į bet kokį klausimą apie jūsų ateitį gali būti sudėtingas, nes darbdavys gali ieškoti ko nors, kuris mielai liktų tokioje padėtyje, dėl kurio jie apklausia, ir jie taip pat gali įvertinti jūsų ateities potencialą. Jie nenori samdyti kieno nors, kuris įsikurs ir išeis iš darbo per trumpą laiką.
Bet ką daryti, jei planuojate išeiti į pensiją greičiau, o ne vėliau? Darbdavys gali būti susirūpinęs dėl to, kad samdys tą asmenį, kuris ilgesnį laiką neišlaikys bendrovės. Turėsite būti sąžiningas, tačiau jūs galite išspręsti šią problemą teigiamai.
Pirma, įsitikinkite, kad pasidalink savo susidomėjimu darbe
Svarbu nurodyti, kas labiausiai patraukli jums apie darbą, taip pat jūsų susidomėjimą įsidarbinti šį darbą per protingą laikotarpį. Interviuotojas turi suvokti, kad jus nedomina tik trumpą laiką.
Jei darbas yra tas, kurį darbuotojas paprastai laikosi daugelį metų, jūsų dėmesys turėtų būti išryškintas tobulinant tokį vaidmenį ir visapusiškai plėtojant žinias ir įgūdžius, kad būtų galima optimaliai pridėti vertę ir augti įmonėje.
Tada leiskite interviui žinoti, kada nori paspartinti
Jei norite pereiti nuo pradinio darbo, tuomet turėtumėte ištirti tipišką karjerą, kylančią iš darbo, dėl kurio jūs kreipiatės.
Galite paklausti savo interviuotojo apie reklamos pasirinkimo galimybes, kai įsisteigiate sau su bendrove.
Išreiškę susidomėjimą pažanga, jūs užtikrinsite savo interviuotoją, kad jūs ieškote įsipareigoti bendrovei ir savo karjerai, o ne tik užpildysite laiką, kol galėsite išeiti į pensiją.
Pavyzdžiui, jei norėtumėte išplėsti pardavimų pardavimų valdymą, galite išreikšti savo aukštą susidomėjimą plečiant gaminio žinias, kuriant tvirtus santykius su klientais ir plečiant pardavimus. Tada galėtumėte paminėti, kad ateityje norėtumėte pasidalyti tuo, ką sužinojote su naujesniais prekybos atstovais, ir paskatinkite juos sėkmingai prisiimti kaip pardavimų vadybininko vaidmenį.
Kaip tvarkyti interviu, kai planuojate išeiti iš darbo
Vyresnio amžiaus darbuotojams, kurie akivaizdžiai yra arčiau įprasto pensinio amžiaus, jūs turite nuspręsti, ar tiesiogiai spręsti šią problemą. Gali būti veiksmingai pasakyti kažką panašaus: "Aš myliu savo darbą ir, žinoma, nenoriu išeiti į pensiją per tą laikotarpį". Tuomet galėtumėte toliau kalbėti konkrečiai apie tai, ko tikėjotės per tą penkerių ar dešimties metų laikotarpį laikotarpis.
Tiesa, kad niekas, nepriklausomai nuo amžiaus, iš tikrųjų tikrai nežino, ką jie atliks penkerius ar dešimt metų.
Šiandien tendencija atrodo, kad senjorai dirba ilgiau, kol jie išeina į pensiją nei praeityje. Tai gali būti dėl ekonominių veiksnių ar geresnės sveikatos, todėl atsakykite taip, kaip sąžiningai, nes galite sabotavoti savo galimybes įsidarbinti.
Daugiau interviu patarimų vyresnio amžiaus pareiškėjams
Nors darbdaviams negalima diskriminuoti kandidatų į darbą atsižvelgiant į jūsų amžių, tai gali atsitikti, tačiau jūs galite būti pasiruošę atlikdami tam tikrus veiksmus, pvz., Padarę puikų pirmuosius įspūdžius savo fizine išvaizda ir pasakykite apie tai, kaip jūsų patirtis yra turtas. Peržiūrėkite vyresnio amžiaus darbo ieškančių asmenų nuomonę apie interviu .
Tai niekada nesunku apsvarstyti, kokius klausimus jums gali tekti užduoti ir kaip jiems atsakyti. Peržiūrėkite šiuos pokalbio klausimus ir atsakymus bei atidėkite šiek tiek laiko praktikai. Tada pažiūrėkite į šiuos interviu patarimus .
Jūsų interviuotojas turi žinoti, kad jus domina naujas darbas, ir vienas iš būdų tai padaryti yra užduoti klausimus apie darbą ir įmonę. Paimk šiek tiek laiko rinkti keletą klausimų, kuriuos galite paklausti interviuotojui .
Žinoma, kol gausite pokalbį, turėsite pradėti savo darbą. Šie vyresnio amžiaus darbuotojų paieškos patarimai padės pradėti jūsų naują karjeros kelionę.