Pavadinimas yra pagarbos ir pasiekimo ženklas
Įgūdžiai, kvalifikacijos ir švietimas
Dauguma didelių įmonių tikisi, kad viceprezidento padėjėjas uždirbs MBA finansų srityje ir turės penkerių ar daugiau metų darbo patirties.
Visų sričių bakalauro laipsnis gali būti priimtinas patekti į pirmame aukšte, kad galėtumėte dirbti ir pasiekti bent septynerių metų patirtį. Patirtis gali būti dar svarbesnė negu tikslus jūsų išsilavinimo ir laipsnio pobūdis, ypač mažesnėse įmonėse.
Be to, kad gerai suprasite įvairias finansines sritis, kurias teikia jūsų išsilavinimas ir patirtis, jūs turėtumėte sugebėti laikytis terminų, kurie yra nepalankioje padėtyje. Jums taip pat reikės žmonių įgūdžių. Net jei tiesiogiai nesusiję su klientais, tikimasi veiksmingai bendrauti su personalu ir kitais valdymo grupės nariais. Geresni bendravimo įgūdžiai yra svarbūs tiek žodžiu, tiek raštu.
Pareigos ir atsakomybės
Tai yra vyresnioji vadovo pozicija, o jo pavadinimas yra pagarbos ženklas. Viceprezidento padėjėjas gali arba negali kontroliuoti kitų darbuotojų, nors jis gali būti atsakingas už globojimą ir vadovavimą naujiems samdymams.
Jis gali būti projekto vadovo komandos vadovas arba, priklausomai nuo įmonės pobūdžio, gali dirbti tiesiogiai su klientais. Tikimasi, kad jis valdys investicijų analizę ir priežiūrą įmonės vardu. Viceprezidento padėjėjas paprastai praneša viceprezidentui ir palaiko ją administraciškai, taip pat kitus aukščiausio lygio vadovus įmonės viduje.
Atlyginimo ribos
Vidutinė viceprezidento padėjėjo darbo užmokestis nuo 2017 m. Yra apie 101 000 JAV dolerių. Darbo užmokesčio skalė svyruoja nuo maždaug 70 000 JAV dolerių iki maždaug 130 000 JAV dolerių. Kaip ir kituose sektoriuose bei kitose verslo srityse, didžioji dalis didžiųjų metropolinių zonų, esančių finansinių centruose, dažniausiai užsiima didesnėmis įmonėmis nei atokiuose regionuose. Finansų įmonės dydis ir pajamos visada turi įtakos darbuotojų kompensavimui.
Pakelia gali būti dosniai, 20 proc ar mažiau. Žinoma, tai yra proporcinga našumui, taip pat priklauso nuo vietos ir įmonės pajamų.
Pelno dalis, premijos ir komisiniai taip pat gali būti mokami priklausomai nuo įmonės pobūdžio.
Darbo laisvė ir tobulėjimas
Daugelis finansinių įmonių užpildo didžiausius laiko tarpsnius iš vienos vietos, kai jie tampa prieinami dėl vyresniųjų partnerių ar darbuotojų, kurie išeina iš darbo arba persikelia į kitus užsiėmimus. Vyriausiasis pirmininko pavaduotojas paprastai yra viceprezidento padėjėjo verslo laiptelių eilė, o viceprezidento padėjėjui dažnai tenka pereiti prie šio vaidmens, kai atsiranda darbas arba įmonė auga ir plečiasi. Žinoma, judėjimas į priekį lemia didesnę atsakomybę, bet atitinka padidėjusį atlyginimą.
Pakaitiniai terminai: AVP, padėjėjas VP