Praeityje darbdaviai paprastai laukė, kad paklausti darbo ieškančių asmenų, kol jie bus rimti kandidatai į darbą. Tačiau kartais įmonės prašo, kad pareiškėjai pateiktų nuorodų sąrašą, kai jie iš pradžių kreipėsi dėl darbo. Tai dažniausiai atsitinka konservatyviuose pramonės sektoriuose, pavyzdžiui, teisinėje profesijoje, vaikų švietimo darbuose, statybų darbuose ir federalinėse darbo vietose.
Kaip pateikti nuorodas su darbo programa
Pavyzdžiui, skelbimas apie darbą gali būti toks:
Reikalingi pareiškėjo dokumentai
Be to, skelbime gali būti nurodyta: "Siekiant atsižvelgti į šią poziciją, užpildykite internetinį profilį ir pridėkite šiuos dokumentus: motyvacinį laišką, atnaujinimą ir trijų nuorodų sąrašą."
Pateikdami bendrovei nuorodas, nepateikite nuorodų į savo CV. Vietoj to pridėkite atskirą, pridedamą puslapį su trijų nuorodų sąrašu (ar bet kokiu numeriu, kurio reikalauja kompanija) ir jų kontaktinę informaciją.
Kas naudoti kaip nuorodą
Jūsų nuorodų sąraše turėtų būti įtraukti profesiniai ryšiai, kurie gali patvirtinti jūsų kvalifikaciją darbe. Jūsų nuorodos neturėtų būti žmonės, dirbantys pagal jūsų dabartinį darbą; iš tiesų neturėtumėte naudoti savo dabartinio vadovo ar bendradarbių nuorodų, jei įmonė nežino, kad ieškote darbo.
Paskutinis dalykas, kurio norėtumėte, yra tai, kad jūsų bosas mokosi iš vieno jo ar jos konkurentų, su kuriuo jūs kreipiatės dėl naujo darbo.
Vietoj to galite naudotis kolegomis iš ankstesnių darbo vietų, profesoriais, klientais ar pardavėjais, žmonėmis, su kuriais dirbote, jei turite savanorišką ar priklausantį bažnyčios ar sporto grupei ar buvusiam darbdaviui (jei esate tikri, kad jie jums suteiks teigiama nuoroda).
Taip pat galite naudoti "LinkedIn" ryšius, kurie, jūsų nuomone, yra geri.
Kitas būdas, jei trūksta nuorodų dėl ribotos darbo istorijos, yra asmeninė nuoroda, kuri gali patvirtinti jūsų charakterį ir sugebėjimus (tokį mokytoją, pastorių ar klubo rėmėją).
Leidimas ir konfidencialumas
Visada gera idėja prašyti leidimo naudoti kažką kaip iš anksto - prieš išduodant savo vardą. Tai leis jums pagal atsakymą nustatyti, ar jie jaučia, kad gali pateikti teigiamą nuorodą. Jei jie (ar jūs) turėsite abejonių dėl rekomendacijos, kurią jie gali pateikti, stiprumą, ieškokite ko nors kito, kuris labiau norėtų jus patikėti.
Patikrinkite, ar turite teisingą kontaktinę informaciją ir paprašykite nuorodos, kaip su jais norite susisiekti - telefonu, elektroniniu paštu ir tt Taip pat klauskite, ar yra dienos, kai su juo norėtumėte susisiekti, jei jie leis jums pateikti jų telefono numerį. Jei įmanoma, pateikite jiems darbo vietų, į kurias kreipėte, sąrašą, kad jie žinotų anksčiau laiko, per kurį darbdaviai galėtų susisiekti su jais. Galiausiai paklauskite, ar galite atsiųsti jiems esamą atnaujintą informaciją ar bet kokią kitą informaciją, kurios jiems gali prireikti, kad būtumėte pasirengę pateikti savo darbo ir pobūdžio aprašymą.
Be to, jei esate šiuo metu įdarbintas, paprašykite savo pagalbos teikėjo, jei jie gali laikyti jūsų užklausą konfidencialia. Kaip minėta pirmiau, nenorite, kad jūsų darbdavys sužinotų per trečiąją šalį, kad ieškote darbo.
Galiausiai nepamirškite, kad prašant nuorodų yra pagrindinė profesionalių tinklų dalis - ir tai, kad pranašumas yra abiem būdais. Jei paprašysi ką nors pateikti nuorodą, pasiūlykite pasiruošti, kad juos pateiktumėte, jei kada nors to reikės. Ir visada parašykite oficialų aukos užrašą arba el. Laišką tiek tada, kai sutinkate būti jūsų nuoroda ir po to, kai pateksite į darbą. Žmonės mėgsta žinoti, kad jų pastangos prisidėjo prie kitos sėkmės. Štai daugiau informacijos apie tai, kam naudoti kaip profesionalų nuorodą .
Ką įtraukti į informacinį sąrašą
Referenciniame sąraše turėtų būti išsami kontaktinė informacija apie kiekvieną nuorodą, įskaitant vardą, pareigybes, įmonę, adresą ir kontaktinę informaciją.
Pavyzdžiui:
Janine Mercantile
Vadybininkas
ABD kompanija
12 Demonda Lane
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com
Jei esate atrinkti pokalbiui, atspausdinkite savo sąrašo nuorodas, kurias galite su savimi gauti, kartu su papildomomis jūsų gyvenimo aprašymo kopijomis.
Laikykite savo sąrašą nuorodų Atnaujinta
Ekonominiame klimatyve, kuriame žmonės labiau linkę ir linkę į "darbo hopą", nei jų tėvai, tai gali būti pagrindinė darbo strategija sukurti, išlaikyti ir atnaujinti nuorodų sąrašą, kuris įspūdingai atspindi jūsų karjeros istoriją.
Tinklo kūrimas (per savo asmeninį draugų ratą ir per tokias svetaines kaip "LinkedIn") gali būti labai naudingas rengiant nuorodų sąrašą. Laikykite savo nuorodų sąrašą esamą ir pasiruošę kreiptis dėl darbo, paliesdami bazę dabar ir tada naudodamiesi savo nuorodomis. Nepamirškite pranešti jiems, kai kreipiatės dėl darbo ar buvo atrinkti interviu, todėl jie žino, su kuriais gali būti susisiekta.
Siūlomi literatūros pavyzdžiai : etaloniniai laiškai | Profesionalios nuorodos | Asmeninės ir simbolių nuorodos