Jei darbdavio žmogiškųjų išteklių departamentas konkrečiai reikalauja, kad jūsų atsistatydinimas būtų pateiktas popieriuje, šis laiškas gali būti tradicine oficialia ketinimų atsistatydinti forma (spausdinta, atspausdinta, pasirašyta, antspauduota ir išsiųsta) arba ji gali būti siunčiama el . Paštu .
Ką įtraukti į savo laišką
Nesvarbu, kokio formato pasirinktumėte, svarbu, kad jūsų darbdavys žinotų, kada bus jūsų paskutinė darbo diena. Taip pat yra gera idėja išlaikyti jūsų tonas teigiamą, net jei atsistatydinate dėl problemų darbo vietoje. Tam tikru metu ateityje gali tekti ne tik prašyti jūsų dabartinio darbdavio užimtumo nuorodos , bet taip pat norėsite užtikrinti, kad jūs paliktumėte darbą su savo reputacija dėl profesionalumo ir vientisumo.
Galiausiai pasiūlykite padėti savo darbdaviui perėjimo procese, kuris atsiras iš jūsų išvykimo: atnaujinkite savo pastabas apie dabartinius projekto statusus, kurie nebus baigti, kai paliksite, užtikrinkite, kad visi projekto ir / ar kliento failai yra naujausios, informuokite savo komandos narius apie laukiamą išvykimo datą ir pasiūlykite padėti savo įpėdiniui, jei laikas leis.
Ką įtraukti į savo laišką
Atkreipkite dėmesį, kad šie pavyzdžiai yra generiniai modeliai, kuriuos galite pritaikyti savo unikalioms situacijoms - jūs neturėtumėte tik nukopijuoti tekstą į savo raidę.
Vietoj to pridėkite tokių dalykų pavyzdžių, kaip galimybės, kurias suteikėte per savo darbo laiką (mokymas, reklama, lyderio galimybės).
Nors neprivaloma paaiškinti savo atsisakymo priežasties , galite nuspręsti pasidalinti tuo, kad jūsų sprendimas buvo grindžiamas šeimos įsipareigojimais ar nauja karjeros galimybe.
Jei nuspręsite paaiškinti, kad persikeliate į naują darbą, tai išreiškiate paprasčiausiai, neapsunkindami dabartinio darbdavio ar nepalankių palyginimų tarp jūsų dabartinės ir būsimos pozicijos.
Ketinimų atsistatydinimo pavyzdys
Kai siunčiate oficialų ketinimą atsistatydinti, čia pateikiamas naudojamas formatas:
Data
vardas
Pavadinimas
Organizacija
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerbiamas ponas / Ms. Pavardė:
Rašau pranešti apie mano atsistatydinimą iš įmonės pavadinimo, kuris įsigalioja sausio 15 d.
Man tai nebuvo lengvas sprendimas. Per pastaruosius penkerius metus buvo labai naudinga. Man patiko dirbti tau ir dirbti labai sėkmingai komandai, skirta aukščiausio lygio klientų aptarnavimui.
Dėkoju už galimybes, kurias suteikėte man per kompaniją.
Prašau leiskite man žinoti, ar viskas, ką galiu padaryti, padės mūsų departamentui pereiti prie mano pakeitimo. Linkiu jums ir bendrovei geriausio ir tikiuosi, kad galime palaikyti ryšį ateityje.
Pagarbiai
Jūsų parašas (spausdintinis laiškas)
Jūsų įvardintas vardas
Ketinimų atsistatydinimo laiškas Pavyzdys
Jei siunčiate ketinimų atsistatydinti el. Laišką, būtinai įtraukite konkrečią temos eilutę, kad jūsų pranešimas būtų laiku perskaitytas:
Temos eilutė: Jūsų vardas - atsistatydinimas - įsigaliojimo data
Data
vardas
Pavadinimas
Organizacija
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerbiamas ponas / Ms. Pavardė:
Aš siunčiu jums el. Laišką informuoti jus apie mano atsistatydinimą iš įmonės pavadinimo, kuris įsigalioja sausio 15 d.
Man tai buvo sudėtingas sprendimas, nes man buvo patiko dirbti per pastaruosius penkerius metus. Buvo puikiai bendradarbiaujama su departamentų komanda, skirta aukščiausio lygio klientų aptarnavimui, ir įdomu sužinoti, kaip mūsų bendras komandinis darbas prisidėjo prie mūsų bendro verslo augimo.
Dėkoju už galimybes, kurias suteikėte man per kompaniją.
Prašau leiskite man žinoti, kaip galėčiau padėti parengti mūsų komandą perėjimui į savo teisių perėmėją. Linkiu jums ir bendrovei geriausio ir tikiuosi, kad galime palaikyti ryšį ateityje.
Pagarbiai
Jūsų įvardintas vardas
Jūsų adresas
Jūsų miestas, valstybė, pašto kodas
Jūsų telefono numeris
Tavo elektroninis paštas