Kas gali nutikti po to, kai įjungsite savo atsistatydinimą
Įvykdžius atsistatydinimą, tai gali pasireikšti greitai, todėl pabandykite numatyti, kaip jūsų darbdavys gali atsakyti anksčiau.
Nepasiduokite pykčiui ar nusivylimui, nesvarbu, kaip sekasi kitiems veiksmams. Štai ką pasakyti, kai baigsite darbą .
Jūsų darbdavio reakciją lemia keletas veiksnių, įskaitant įmonės politiką, jūsų suprantamą vertę kaip darbuotoją ir kaip sunku rasti ir apmokyti savo pakeitimą.
Būkite pasiruošę greitam priverstiniam išėjimui
Įsitikinkite, kad turite viską, ko reikia iš savo darbo vietos ir darbo kompiuterio. Kai kurie darbdaviai iš karto palyda darbuotojus iš patalpos, ypač jei jie suvokia, kad jie yra bet kokiu būdu nepatenkinti.
Saugiausias būdas yra prieš išduodant atsistatydinimą iš jūsų asmeninio pobūdžio gauti svarbius dokumentus iš savo darbo kompiuterio. Taip pat atminkite bet kokius jūsų darbo pavyzdžius, kurie gali būti naudingi kaip jūsų profesionalų portfelio dalis, arba atlikdami savo vaidmenį būsimose darbo vietose.
Žinokite savo apatinę eilutę, jei jūsų darbdavys prašo persvarstyti
Daugelis darbdavių stengsis įtikinti, kad stiprios įmokos mokėtojai liktų kartu su organizacija, gavę pranešimą apie atsistatydinimą .
Jei atsistatydinate į kitą darbą, jūsų darbdavys gali paprašyti, kokį atlyginimą jis imsis, kad jus išlaikytų .
Kai pinigų klausimai
Jei išvykstate pirmiausia dėl finansinių priežasčių ir norėtumėte likti su savo dabartiniu darbdaviu, turėkite omenyje tai, kad paskatins jus apsistoti. Kaip sunku derėtis šiuo klausimu, priklausys nuo jūsų numatomo naujo darbo santykinio patrauklumo, palyginti su dabartine jūsų padėtimi.
Turėkite omenyje, kad jūsų darbdavys gali nuspręsti leisti jums eiti bet kuriuo atveju, jei jūsų lūkesčiai neatitinka jų atlyginimo struktūros.
Kai tai ne apie pinigus
Jei išvykstate dėl kitų priežasčių, tokių kaip pasitenkinimas darbu, darbo sąlygos, pranešimai apie santykius ar pažangos galimybes, vis tiek turėtumėte galimybę išnagrinėti kai kurias patalpas su savo darbdaviu.
Ką daryti, jei jie paprašys tavęs pasilikti?
Būkite pasirengę pasiūlyti kokius nors realius pakeitimus, kurie padėtų jūsų dabartinį darbą patenkinti arba geriau pasirinkti jūsų naują darbo vietą. Žinoma, kad darbdaviai gali atlikti įvairius pakeitimus, kad išlaikytų stiprius atlikėjus, įskaitant akcijas, persiuntimą į kitus viršininkus ir darbo užmokesčio pokyčius.
Padarykite savo nuosavybę į teigiamą išvadą
Jūsų darbdavys gali paprašyti dokumentuoti savo projektų statusą, parengti operacijų vadovą arba padėti apmokyti kolegą, kad jis atliktų savo pareigas, kol bus pakeistas darbdavys. Jie netgi gali prašyti pateikti ilgesnį pranešimą, kad būtų lengviau pereiti.
Bendradarbiuokite tiek, kiek galite ir kruopščiai dirbate iki paskutinės dienos, kad prisimenate kaip atsidavęs darbuotojas. Jūs niekada nežinote, kada gali prireikti jūsų ankstesnio darbdavio , kad ateityje būtų garantuotas našumas ir požiūris.
Išeiti interviu
Daugelis organizacijų apklausia darbuotojus išvykstančius darbuotojus, kad įvertintų veiksnius, kurie prisideda prie jūsų atsistatydinimo. Atsargiai apsvarstykite savo asmeninę nuomonę, ar kritikuoti savo vadovą ar darbdavį.
Daugeliu atvejų su smarkiai kritikuojama yra mažai, todėl geriau sutelkti dėmesį į teigiamus mūsų užimtumo aspektus ir bet kokių naujų galimybių patrauklumą. Neigiami atsiliepimai apie vadovus ar bendradarbius gali sugrąžinti juos ir įtakoti jų atsakymus į būsimus pamatinius patikrinimus.
Baigimo išmokų klausimai atskyrus
Susipažink su žmogiškaisiais ištekliais ir aptarkite, kaip bus naudojamos nepanaudotos atostogos . Sužinokite, kiek laiko tavo darbdavys bus apdraustas sveikatos ir gyvybės draudimo polisais. Įsitikinkite, kad turite visą informaciją, reikalingą priimant sprendimus dėl pensijų, pelno dalijimosi ir 401K planų.
Čia pateikiama informacija apie išmokas darbuotojams, kai jūs išeinate iš darbo ir kai gausite paskutinę darbo užmokestį .
Baigti santykius
Būkite malonūs ir išreikškite savo dėkingumą kolegoms, palikusioms . Pernelyg didelė šventė gali būti atsižadėjusi. Leiskite suinteresuotosioms šalims ir klientams žinoti, kaip jų susirūpinimas bus išspręstas po jūsų išvykimo, ir padėkoti jiems už jų paramą.
Visada paliekant teigiamą toną, kai išvykstate, ir labiau tikėtina, kad jus prisiminsite kaip teigiamą kolegą.