Jei reikia daugiau informacijos, susisiekite su valstybiniu darbo departamentu.
Peržiūrėkite informaciją apie dabartinius darbo užmokesčius už viršvalandžius, darbuotojams, kuriems nereikia mokėti viršvalandžių, ir siūlomus pakeitimus atlyginimų lygiams, kad jie galėtų gauti viršvalandžius.
Apskaičiuojant viršvalandžius
Darbo departamento teigimu, nebent atleidžiami nuo viršvalandžių reglamentų, darbuotojai, kuriems taikomas įstatymas, privalo gauti darbo užmokestį už viršvalandžius, viršijančius 40 darbo savaitę, ne mažesne kaip laiko ir pusės jų įprastų darbo užmokesčio normų .
Viršvalandžių skaičiuoklė
Naudokite šią Jungtinių Valstijų darbo departamento viršvalandžių skaičiuoklę, kad padėtumėte išsiaiškinti, ar turite teisę gauti viršvalandinį užmokestį ir apskaičiuoti, kiek viršvalandžių gausite už atrankos laikotarpį.
Išmokos už viršvalandžius
Sąžiningo darbo standartų įstatymo (FSLA) taisyklės taip pat apima atleidimą nuo viršvalandžių "labai kompensuojamiems" darbuotojams, kurie paprastai ir reguliariai atlieka vieną ar daugiau vykdomojo, administracinio ar profesionaliojo darbuotojo atleidimo nuo pareigų ar atsakomybės.
Įvairių kategorijų darbuotojams netaikomi mokesčiai už viršvalandžius, pvz., Valčių ir orlaivių pardavėjai, geležinkelio darbuotojai, laikraščių pristatymo darbuotojai, auklės ir pagyvenę žmonės.
Taisyklėse taip pat nurodoma, kad policijos pareigūnai, gaisrininkai, paramedikai ir kiti vadinamieji "pirmieji atsakai" turi teisę į viršvalandžius.
Daugiau informacijos rasite Darbo departamento svetainėje:
- Viršvalandžių darbo užmokesčio faktūros
Galimi permokos mokėjimo gairių pakeitimai
Prezidentas Obama išleido vykdomąjį raštą, kuriuo 2014 m. Vadovavo Darbo departamentas, kad galėtumėte peržiūrėti politiką, susijusią su tuo, kas buvo atleista nuo viršvalandžių užmokesčio. Prezidentas Obama konkrečiai norėjo persvarstyti viršvalandžių darbo užmokesčio ribas, siekdamas žymiai padidinti minimalų atlyginimą, pagal kurį darbuotojai galėtų būti laikomi atleistais nuo viršvalandžių suteiktų nuostatų. Vis daugiau darbuotojų buvo atleisti nuo atlyginimų dėl darbo užmokesčio infliacijos, nes šis standartas paskutinį kartą buvo nustatytas 2004 m.
Šie pakeitimai turėjo įsigalioti 2016 m. Gruodžio 1 d .:
Darbo užmokestis už viršvalandinį atlyginimą padidės nuo 455 JAV dolerių per savaitę iki 913 JAV dolerių per savaitę arba 47 476 JAV dolerių per metus.
- Darbo užmokesčio riba bus tinkamai atnaujinama kas treji metai, atsižvelgiant į darbo užmokesčio augimą.
Šios gairės dėl užmokesčio už viršvalandžius yra ginčytinos federaliniame teisme:
2017 m. Rugpjūčio 31 d .: JAV apygardos teismo teisėjas Amosas Mazzantas pateikė apeliacinį skundą prieš Darbo departamentą konsoliduotose bylose, kuriose buvo ginčijama "Viršvalandžių" galutinė taisyklė. Teismas nusprendė, kad galutinio darbo užmokesčio lygis viršijo departamento įgaliojimus ir padarė išvadą, kad galutinė taisyklė yra netinkama.
2017 m. Spalio 30 d . : Teisingumo departamentas Darbo departamento vardu pateikė skundą dėl šio sprendimo JAV apeliaciniam teismui dėl penktosios grandies. Kai šis apeliacinis skundas bus pridėtas, Teisingumo departamentas pateiks pasiūlymą su Penktojoje grandinėje, kad apeliacija būtų sustabdyta, o Darbo departamentas įsipareigoja toliau tobulinti taisykles, kad nustatytų, koks turėtų būti darbo užmokesčio lygis.
Nors atrodo, kad darbo departamentas gali bandyti pakeisti slenkstį, reikalaujantį gauti viršvalandžius, dabartinės viršvalandžių darbo užmokesčio gairės išliks galioti tol, kol bus išspręstos bylos.
Skaityti daugiau: kiek man moka už viršvalandžius?