Tam tikrose srityse, kaip antai finansai ir pardavimai, darbdaviai greičiausiai paprašys patikrinti, nes atlyginimai gali būti labai skirtingi. Kompensaciją šiose srityse gali smarkiai paveikti premijos ir komisiniai, kuriuos darbdaviai laiko neįvykdytų praeities rezultatais.
Ar darbdavys gali paprašyti pajamų patvirtinimo?
Vis daugiau valstybių ir miestų priėmė teisės aktus, draudžiančius darbdaviams reikalauti informacijos apie ankstesnį atlyginimą kandidatams į darbą, nes ši praktika įtvirtina netinkamą darbo užmokestį. Šie įstatymų leidėjai mano, kad moterys istoriškai buvo nepakankamai apmokamos, palyginti su panašiose darbo vietose dirbančiais vyrų partneriais, todėl jie nori atgrasinti darbdavius nuo atlyginimų pasiūlymų pritaikymo prie praeities darbo užmokesčio.
Niujorkas uždraudė apklausas apie praeitą atlyginimą valstybės tarnautojų samdymo procese, o įstatymų leidėjas svarsto įstatymą, kuris išplėtė šį draudimą visiems privatiems darbdaviams. Massachusetts priėmė panašius įstatymus, draudžiančius visiems darbdaviams reikalauti informacijos apie praėjusį atlyginimą. Naujasis Orleanas, Filadelfija ir Pitsburgas, įsigaliojo lapkričio 2018 m., Priėmė įstatymus, draudžiančius darbdaviams prašyti darbo ieškančių asmenų pateikti atlyginimų istoriją.
Ne visi šie įstatymai tiesiogiai nurodo "W-2" klausimą kaip darbo užmokesčio informacijos šaltinį, tačiau dauguma darbdavių tose valstybėse ir miesteliuose gali atsisakyti tokių prašymų. Rhode Island specialiai priėmė įstatymą, draudžiančią darbdaviams reikalauti, kad kandidatai pateiktų W-2 formas.
Valstybinių įstatymų leidybos nacionalinėje konferencijoje pranešama, kad mažiausiai 21 valstybė pasiūlė teisės aktus, kurie apriboja darbdavių teises gauti iš darbo kandidatų darbo užmokesčio informaciją arba apsvarstyti jų samdymo procesą.
Jei turite kokių nors abejonių dėl jūsų valstybės įstatymų, pasitarkite su savo valstybės darbo departamentu.
Daugumos organizacijų darbo užmokesčio struktūra nustatoma atsižvelgiant į reklamos pozicijų reikalavimus . Taigi būtų netinkama, jei jie atliktų darbo pasiūlymą atsižvelgdami į jūsų ankstesnį uždarbį, o ne į tikslinio darbo pobūdį.
Dauguma darbdavių priėmė politiką, draudžiančią išleisti konfidencialią informaciją apie praėjusius ar dabartinius darbuotojus. JAV įsikūrę darbdaviai nėra teisiškai įpareigoti pateikti tokią informaciją. Taigi mažai tikėtina, kad jūsų ankstesni darbdaviai sutiks su potencialiais darbdaviais atskleisti informaciją apie darbo užmokestį.
Kaip tvarkyti darbo užmokesčio informacijos užklausą
Deja, jei norite būti laikoma pozicija, sunku atmesti prašymą dėl darbo užmokesčio dokumentacijos. Tačiau ką galite padaryti, paklauskite, ar darbdavys ketina pateikti pasiūlymą. Jei atsakymas yra neigiamas, galite sakyti, kad pageidaujate palaukti, kol pasirodys pasiūlymas. Taip pat galite paprašyti vidutinio atlyginimo už panašias pareigas įmonėje, taigi, jūs turite idėją apie atlyginimą, kurį tikėtina.
Jei jūsų dabartinis darbas atlieka mažesnį atlyginimą, bet turi kitus kompensacinius veiksnius, pvz., Akcijų pasirinkimo sandorius arba aukštesniojo pranašumo planą, tuomet turėtumėte paminėti šiuos veiksnius.
Jei jūsų dabartinis atlyginimas yra nurodytas derybose dėl atlyginimų, tada reikėtų paminėti, kad jūsų darbo užmokesčio didinimas yra svarbi priežastis, dėl kurios jūs siekiate naujo darbo. Taip pat galite nurodyti darbo vietų skirtumus ir jūsų lūkesčius, kurie bus mokami lyginant su kitais darbuotojais, atliekančiais tokį vaidmenį savo firmai.
Kaip gauti W-2 formų kopijas
Jei neturite ankstesnių W-2 formų kopijų, galite paprašyti savo darbdavio (-ų) kopijuoti ar užsisakyti ankstesnių mokesčių deklaracijų kopijas tiesiai iš IRS. Mokesčių deklaracijoje bus pateikiama jums reikalinga W-2 informacija. Jei naudojate mokesčių rengimo programinę įrangą, galėsite pereiti į savo programą ir atspausdinti W-2.
Svarbiausia, kad esate visiškai sąžiningas, kai pateikiate ankstesnę darbo užmokesčio informaciją apie darbo paraiškas. Paskutinis dalykas, dėl kurio ieškoma darbo ieškančių asmenų, turi būti nesuderinamas.
Neteisingos informacijos pateikimas gali būti priežastis atšaukti pasiūlymą arba atleisti darbuotoją, jei darbdavys sužino, kad melavo.
Daugiau užimtumo formų
Atlikdami darbo paiešką svarbu žinoti apie formas, kurias gali reikalauti darbdaviai, todėl esate pasiruošę apklausti, pasiruošę samdyti ir pasiruošę pradėti naują darbą.
Siūlomi skaitymai: darbo užmokesčio patikrinimai | Kaip tvarkyti kandidato darbo kredito patikrinimą