Yra puiki linija tarp neišleisti pakankamai laiko ir praleisti per daug laiko ir įtampą. Jei neturite pakankamai laiko praleisti laiką, jūsų darbo paieška nepasieks žemės. Jei praleidžiate per daug laiko, jūs tikriausiai galite uždegti.
Kiek laiko reikia dirbti ieškant darbo
Būtų paprasta pasakyti, kad darbo ieškojimas turėtų būti asmens visą darbo dieną dirbantis darbas, tačiau, realiai tariant, 40 valandų per savaitę darbo paieškos turėtų būti daugiau nei dauguma asmenų galėtų dirbti.
Tikslingesnis tikslas bus 25 valandos per savaitę tiems, kurie nedirba laikinu darbu ar stažuotės. Tiems, kurie dirba, 15 valandų per savaitę būtų tinkamesnis laiko paskirstymas.
Kaip ištrinti savo valandas
25 darbo darbo paieškos valandų suskirstymas gali atrodyti panašiai:
- 5 valandos per savaitę turėtų būti skiriama pranešimų apie darbo paiešką sudarymui ir tobulinimui, įskaitant atnaujinimus, motyvacinius laiškus ir tolesnius laiškus ar el. Laiškus.
- 3 valandas per savaitę, ieškodama ir taikydama paskelbtus darbus per internetinius šaltinius, įskaitant darbo vietas ir darbdavių svetaines.
- 3 valandas per savaitę, nurodydamos pramonės šakose veikiančias organizacijas ir vietas, kurios yra įdomios kaip perspektyvos ieškoti užimtumo perspektyvų. Šįkart reikės užbaigti internetinius profilius ir atsinaujinti į darbdavių duomenų bazes.
- 3 valandos per savaitę keliauja į interviu ir dalyvauja pokalbiuose. Dalyvavimas darbo mugėse būtų įtrauktas į šį paskirstymą. Šis laikas labai skirsis nuo savaitės iki savaitės, priklausomai nuo užtikrintų pokalbių skaičiaus.
- 11 valandų per savaitę turėtų būti skiriama įvairiai tinklo veiklai.
Tinklo laiko suskaidymas
Kadangi tinklų kūrimas akivaizdžiai yra labiausiai veiksminga ir dažnai mažiausiai suprantama strategija daugumai darbo ieškančių asmenų, tolesnis atitinkamų veiksmų paaiškinimas yra pagrįstas.
Štai mėginių ėmimo tinklų veikla, kurią reikia apsvarstyti šiame savaitės darbo paieškos grafiko segmente:
Informaciniai pokalbiai. Paklauskite savo kolegijos karjeros ir / ar absolventų tarnybos sąrašo absolventų, dirbančių bendrovėse, pramonės šakose ar karjeros srityse ar interesų vietose. Pasiekite kuo daugiau absolventų ir pabandykite užsibrėžti informacinius interviu, kad sužinotumėte daugiau apie savo sritį ir gautumėte patarimų dėl darbo paieškos.
Darbo šešėliai. Jei puikiai pabandysite išbandyti visus absolventus, paklauskite, ar galite šešėtis per vieną ar dvi dienas, kad gautumėte konkretų supratimą apie jų vaidmenį.
Tinklo renginiai. Kreipkitės į savo karjeros ir absolventų biurą apie bet kokius tinklus ar socialinius renginius savo regione ar dominančiose vietose, kaip sąsają su papildomais absolventais.
Naudokite "LinkedIn". Sukurkite arba sustiprinkite " LinkedIn" profilį ir prisijunkite prie savo kolegijos ir karjeros sričių grupių. Kreipkitės į kolegų grupės narius, kad gautumėte patarimų ir surinktumėte papildomų informacinių konsultacijų.
Naudok savo asmeninį tinklą. Pasirūpinkite savo šeimos ir draugų parama tinkle. Sukurkite lankstinuką su dabartine savimi ir išsiaiškinkite neseniai įdomius ir įdomius jūsų gyvenimo įvykius. Įtraukite prašymą bendrai naudoti bet kokius kontaktus, dirbančius srityse, vietose ar dominančiose kompanijose, taip pat bet kokius patarimus dėl jūsų paieškos. Paminėkite, kad susisieksite su savo kontaktiniais asmenimis, kad gautumėte informacinių pokalbių. Siųsti el. Laišką arba išsiųskite savo skrajutę visiems sąrašo dalyviams, nes niekada nežinote, ką jie gali žinoti.
Paklausk savo draugų. Peržiūrėkite savo "Facebook" draugų sąrašą ir susiekite su visais, kurie dirba įdomioje įmonėje ar pramone.
Paklauskite, ar galėtumėte aplankyti juos darbe, norėdami gauti informacinį interviu, ir jie gali jus supažindinti su kolegomis, galinčiomis įtakoti įdarbinimą.
Uždirbk šiek tiek papildomų pinigų ir naujų ryšių. Jei norite dirbti tam , kad gautumėte tam tikrą pinigų srautą, kai ieškote karjeros, apsvarstykite pozicijas, kurios suteiks jums galimybę bendrauti su visuomene, pavyzdžiui, serveriu, viešbučio registratoriais arba barmenu. Kadangi jūs teikiate puikų aptarnavimą ir plėtojate ryšį su klientais, leiskite jiems daugiau žinoti apie savo galutinius interesus atsitiktinai. Jūs galite nustebinti, kiek vizitinių kortelių ir referalų galite gauti.
Net ir turėdamas ilgą potencialių darbo paieškos sąrašą, vis tiek turėsite daug laiko linksmoms ir bendravimui. Galų gale, 25 valandos, yra tik 22 procentai jūsų pabudimo valandų. Subalansuotas gyvenimas padės išlaikyti gyvybingos darbo paieškos kampanijos reikalingą energiją.