Pasinaudokite su kandidatu, kuris skatinamas iš naujo
Ar jums reikia kandidato atmetimo laiško , kurį galite naudoti savo organizacijoje, kad kandidatai žinotų, jog jie nebuvo atrinkti darbui? Šis atmetimo laiškas profesionaliai ir maloniai pareiškia kandidatui, kad pasirinktas kitas kandidatas.
Tai atrankos laiškas pareiškėjui, kuris yra raginamas vėl kreiptis. Naudokite šį laišką, kad pažymėtumėte savo pasirinktą darbdavio padėtį.
Čia yra pavyzdys.
Atmetimo laiškas
Data
P. John Smith
Kandidato adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Geras jonas
Dėkojame, kad atėjo laikas atvykti į Johnson Company interviu su mūsų darbuotojų atrankos komanda. Mums patiko susitikimas su tau ir mūsų pokalbiais.
Šiuo metu jūsų pozicija nebuvo pasirinkta. Mes rekomenduojame ateityje kreiptis dėl "Johnson Company" pozicijų, kurioms esate kvalifikuoti. Nors mes tikimės, kad asmuo, turintis jūsų kvalifikaciją, greitai suras darbą, norime pabrėžti, kad paskatinsime jūsų paraišką ateityje.
Pagarbiai
Rašytinis parašas
Darbuotojo vardas
Darbuotojo pavadinimas (Pavyzdys: Mary James, Žmogiškųjų išteklių direktorius)
Jei neketinate siųsti atmetimo laiško kandidatams, kurie nebuvo atrinkti, tai nepamirškite. Atmetimo laiškas yra jūsų paskutinė galimybė užmegzti santykius su kandidatu, kuris paskatins kandidatą geranoriškai vertinti jūsų įmonę.
Jūs nenorite deginti tiltų su kvalifikuotų kandidatų, kurie, atrodo, tinka jūsų kultūrai . Jūs žinote, ir kandidatai žino, kad yra pasirinktas tik vienas žmogus.
Jei nepateiksite atmetimo laiško, sukursite abejonių dėl kandidato. Jūsų kandidatūrą ir žmones, kuriems ši kandidato nuomonė apie jo gydymą jūsų rankose, turi įtakos jūsų darbdavio reputacijai.
Ar jūs nenorėtumėte, kad jūsų kandidatas būtų gerai išnagrinėtas ir sąžiningai apsvarstytas gavus profesionalų, malonų atmetimo laišką? Aš norėčiau.
Atsisakymas - prašom atkreipti dėmesį:
Susan Heathfield deda visas pastangas, kad pateiktų tikslius, įprastuosius, etinius žmogiškųjų išteklių valdymo, darbdavių ir darbo patarimus šioje svetainėje ir susietų su šia svetaine, tačiau ji nėra advokatas ir svetainės turinys, o autoritetingas, nėra užtikrintas dėl tikslumo ir teisėtumo ir neturi būti suprantamas kaip teisinė konsultacija.
Svetainėje yra visame pasaulyje veikianti auditorija, o užimtumo įstatymai ir įstatymai skiriasi priklausomai nuo valstijos, valstybės ir šalies, taigi svetainė negali būti galutinė visose jūsų darbo vietose. Kai kyla abejonių, visuomet ieškokite teisinių patarimų ar pagalbos iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai būtų teisingi. Šioje svetainėje pateikiama informacija skirta tik rekomendacijoms, idėjoms ir paramai.
Standartinis patvirtinimo laiškas
Daugiau apie atmetimo kandidatų atmetimo laiškus
- Žr. Standartinį pareiškėjo atmetimo laišką , kurį naudojate atsakydami į kandidatus, kurie nėra tokie kvalifikuoti, kaip ir pareiškėjai, su kuriais nusprendėte pakalbėti.
- Žr. Kitą pavyzdį, paprastą atmetimo laiško pavyzdį pareiškėjams, kuriuos jūs atmate nesate interviu.
- Čia yra dar vienas mėginio atmetimo laiškas pareiškėjams, kuriuos jūs nusprendėte nekviesti į pokalbį.
- Čia pateikiama kandidato atmetimo laiško pavyzdys, kuris neatrodė esąs tinkamas jūsų įmonės kultūrai .
- Žiūrėkite kitą atmetimo laiško pavyzdį, jei norite, kad kandidatas interviu į kitą darbą savo įmonėje.
- Štai mėginio atmetimo laiškas kandidatui, kurį, tikimasi, ateityje darysite: geras kultūrinis tinkamumas .
- Suraskite kitą pareiškėjo atmetimo laišką pareiškėjui, kurio jūs, tikimės, ateityje vėl pateiksite.
- Tai atmetimo laiškas kandidatui, kuris nebuvo atrinktas po pirmojo pokalbio .
- Suraskite kandidato atmetimo laišką , kuris atmestas po pokalbio.
- Štai mėginio atmetimo laiškas kandidatui, kuris nebuvo pasirinktas po antrojo pokalbio .
- Sužinokite daugiau apie tai, kaip rašyti kandidato atmetimo laiškus .
Laiškai sėkmingiems kandidatams
Ką daryti, jei kandidatas, su kuriuo jūs susisiekėte, sėkmingai įvykdė savo paraišką? Toliau pateikiami pavyzdiniai darbo pasiūlymo laiškai , kad kandidatas žinotų gerąsias naujienas.
Pavyzdiniai pasiūlymų laiškai
- Užimtumo pasiūlymo laiško pavyzdys (standartinis ankstyvos ir vidutinės karjeros planas)
- Ankstyvoji karjera: pavyzdinis darbo pasiūlymo laiškas
- Vidutinio karjeros pavyzdžio darbo pasiūlymo laiškas
- Vykdomojo pavyzdžio darbo pasiūlymo laiškas
- Pardavimų atstovo pavyzdžio darbo pasiūlymo laiškas
- Bendras ar standartinis pavyzdinis darbo pasiūlymo laiškas