Kandidato atmetimo laiškas, kuris pasirodė esąs kultūrinis
Kai turėtumėte atmesti kandidatą, nes identifikavote kitą kandidatą, kuris yra labiau kvalifikuotas dėl kokios nors priežasties, naudokite atrankos atmetimo laišką.
Tai kandidato atmetimo kandidatas, atrodo, kad jis yra geras jūsų verslui tinkamas kultūrinis požiūris .
Kandidato atmetimo laiškas
Data
Pareiškėjo vardas ir pavardė
Pareiškėjo adresas
Gerbiamasis (Pareiškėjo vardas):
Kaip žinote, mes apklausėme kelis kandidatus į "Job Name" poziciją, ir nusprendėme pasiūlyti kito kandidato poziciją. Taigi, šio laiško tikslas yra pranešti, kad jūs nepasirinkote pozicijos.
Labai ačiū, kad laikas atvykti į (įmonės pavadinimą), kad galėtume susitikti su mūsų interviu komanda. Mums patiko susitikimas su tau ir mūsų diskusijomis.
Prašome nedvejodami kreiptis dėl atvirų pozicijų, kurioms esate kvalifikuoti, mūsų įmonėje ateityje.
Linkime jums kiekvienos asmeninės ir profesinės sėkmės ieškant darbo ir ateityje. Dėkojame už susidomėjimą mūsų organizacija.
Pagarbiai
Tikrojo asmens vardas ir pavardė
Pavyzdys: personalo atrankos grupės personalo direktorius
> Atsakomybės apribojimas - prašom atkreipti dėmesį:
> Susan Heathfield deda visas pastangas, kad galėtų pasiūlyti tikslius, sveikuosius, etinius žmogiškųjų išteklių valdymo, darbdavių ir darbo vietų patarimus tiek šioje svetainėje, tiek susietai su šia svetaine, tačiau ji nėra advokatas ir svetainės turinys, nors ir autoritetingas, nėra užtikrintas dėl tikslumo ir teisėtumo ir neturi būti suprantamas kaip teisinė konsultacija.
> Svetainėje yra visame pasaulyje veikianti auditorija, o užimtumo įstatymai ir nuostatai skiriasi priklausomai nuo valstijos, valstijos ir šalies, taigi svetainė negali būti galutinė visose jūsų darbo vietose. Kai kyla abejonių, visuomet ieškokite teisinių patarimų ar pagalbos iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai būtų teisingi. Šioje svetainėje pateikiama informacija skirta tik rekomendacijoms, idėjoms ir paramai.