Atraskite įgūdžius, kuriuos turėsite dirbti su mėlynomis apykaklėmis
Geros naujienos tiems, kurie domisi rankiniu darbu: šios darbo vietos niekur nedings. Iš tiesų, iki 2024 m . Darbo statistikos biuras (BLS) prognozuoja 7 proc. Visų profesijų darbo vietų augimą ir 10,1 proc. Augimo tempą statyboms .
Yra keletas puikių pozicijų ten įvairiose srityse.
Treniruočių ir švietimo reikalavimai
Nors darbo biržoms nereikalingas bakalauro laipsnis, turėtumėte gauti formalų mokymą ir gamybinę praktiką, kad galėtumėte įgyti aukštos kvalifikacijos profesijų. Būtinai nurodykite ir apibūdinkite bet kokį įgūdžių mokymą, pameistrystę, sertifikavimą ar leidimą, kurį gavote savo CV ar internetinėje paraiškoje, ir paminėkite jį interviu metu.
Net jei nesate laikęs darbo su mėlynu karjeru, galbūt įgijote keletą kritinių įgūdžių per hobis, savanoriškas darbas, sporto dalyvavimas, automatinis remontas ir tt Ar esate sertifikuotas CPR krepšinio treniruotėms? Įtraukti jį.
Apsvarstykite, kokius minkštus įgūdžius sukūrėte. Būti pritaikoma, veiksminga komunikatorė ir gailestis yra tik keletas savybių, kurias darbdaviai ieško kandidatuose. Taigi, neapsiribokite vien tik sunkiais gebėjimais - įtraukite asmenybės bruožus, kuriuos sukūrėte namuose, bažnyčioje ar siekdami savo interesų.
Kur dirba "Blue Collar" darbuotojai
Mėlynos aukso kolegos darbuotojai dirba daugybėje aplinkybių, nes aplinkybės lemia daugybę aplinkybių. Nuo gamyklų iki ūkių šios teritorijos yra labai pažeidžiamos oro sąlygų. Dėl didelių sparčių vėjų trūksta elektros, o jūsų klientui nustatytas 5 val. Terminas.
Kas turi nutikti, kad jūsų komanda atitiktų tai? Beveik visada sprendžiami tokie klausimai. Tie, kurie išlieka ramūs, mąsto už dėžutės ir imasi iniciatyvos, dažnai tai pastebi. Be to, darbuotojai, kurie veiksmingai valdo konfliktus ir sprendžia problemas, turi didesnį augimą. Taigi, jei jūs praeityje įrodėte šiuos labai populiarius požymius, atkreipkite dėmesį į savo gyvenimo aprašymą ir interviu.
Net jei trūksta tam tikrų įgūdžių, nepamirškite, kad daugelis kompanijų apmokys savo darbdavius, visada samdys labiausiai kvalifikuotus, dinamiškus pareiškėjus. Jūsų prašymas ir atnaujinimas turi tai atspindėti. Išsamiai perskaitykite darbo skelbimus ir nurodykite savo patirtį ir talentus, taikomus pačiai pozicijai.
Mėlynosios kojos darbo įgūdžių sąrašai
Šiame sąraše pateikiama daugybė užsakomųjų specialybių, susijusių su gamyba, statyba, statyba ir kitais sektoriais. Norėdami gauti informacijos apie įgūdžius, reikalingus kvalifikacijai gauti, tiesiog spustelėkite prekybą.
REKLAMA
E - L
- Elektrikas
- EMT / gaisrininkas
- Sunkiųjų įrenginių operatorius
- Pradžia Sveikatos Pagalba
- Sodininkystė, Kraštovaizdžio ir žemės ūkio priežiūra
- Teisėsaugos įgūdžiai
M - P
- Tapytojas
- Pipefitter
- Santechnikas
R - Z
Bendrieji įgūdžiai mėlynojo kaklo darbuotojams
Gali būti naudinga inventorizuoti savo įgūdžius, atspindėdami praeities darbo vietas, mokamas ir nemokamas, taip pat gyvenimo patirtį. Atsakykite į šiuos klausimus, kad geriau suprastumėte savo įgūdžius ir spragas, į kurias turėtumėte kreiptis. Jūs taip pat galėsite geriau pasiruošti savo gyvenimo aprašymui.
- Kokias mašinas veikėte?
- Kokius įrankius naudojote?
- Kokią kompiuterinę įrangą naudojate?
- Kokias programas ar programas naudojote?
- Kokias mašinas ir elektroniką remontuojote?
- Kokias mašinas ir elektroniką esate prižiūrimi?
- Kokią saugos įrangą ir procedūras naudojate darbe?
- Kokius kokybės kontrolės veiksmus panaudojote darbe?
- Kokias problemas išsprendėte darbe?
- Ar dirbote lauke? Kokiu pajėgumu?
- Kokiomis oro sąlygomis ir temperatūromis dirbote?
- Ar dirbote parduotuvėje ar gamykloje? Kokius įgūdžius sukūrėte?
- Ar dirbote klientų namuose ar klientų versle? Kokiu pajėgumu?
- Kuris, jei yra, jūsų ankstesnių darbų reikalauja gero rankų ir akių koordinavimo?
- Kuris, jei yra, jūsų ankstesnių darbų reikalauja stiprios fizinės pusiausvyros?
- Kokių krovinių pakėlėte, perkeliate ar nešiojote? Ką darytumėte, jei naudojate įrangą?
- Ar jūs susisiekėte su užsakovais ar klientais dėl darbo? Kaip neatsiejama jūsų darbas?
- Ar dirbote kaip individualus asmuo ar komandos dalis? Apibūdinkite, kokius pareigos atlikote atskirai, palyginti su komanda.
- Ar turite patirties valdyti ar prižiūrėti kitus darbuotojus, stažuotojus ar mokinius? Kokie vadovavimo įgūdžiai buvo atlikti (pvz., Deleguoti, spręsti problemas, valdyti konfliktus)?