Top 5 Įdarbinimo įgūdžiai

Įdarbinimo gebėjimai atnaujinimams, motyvaciniams laiškams ir interviu

Įdarbinimo įgūdžiai yra pagrindiniai įgūdžiai ir bruožai, kurių reikia beveik kiekviename darbe. Tai yra bendri įgūdžiai , padedantys žmonėms "įdarbinti". Vadybininkai samdomiems darbuotojams beveik visada ieško darbuotojų, turinčių šiuos įgūdžius.

Įdarbinimo gebėjimai kartais vadinami pagrindiniais įgūdžiais arba darbo įgūdžiais. Jie yra minkšti įgūdžiai , leidžiantys jums gerai bendrauti su kitais , pritaikyti žinias spręsti problemas ir pritaikyti bet kurioje darbo aplinkoje.

Jie taip pat apima profesinius įgūdžius, kurie leidžia jums sėkmingai dirbti. Tai laikoma perduodamais įgūdžiais, nes jūs galite juos pritaikyti bet kurioje pramonės šakoje.

Perskaitykite žemiau pateiktą sąrašą apie įdarbinimo gebėjimus, kuriuos darbdaviai ieško darbo kandidatuose. Įtrauktas išsamus penkių svarbiausių įdarbinimo įgūdžių sąrašas, taip pat ilgesnis dar daugiau įdarbinimo įgūdžių sąrašas.

Kaip naudotis įgūdžių sąrašais

Galite naudoti šiuos įgūdžių sąrašus per visą darbo paieškos procesą. Pirmiausia, galite naudoti šiuos įgūdžių žodžius savo CV . Savo darbo istorijos apraše galbūt norėsite naudoti kai kuriuos iš šių raktinių žodžių.

Antra, tuos galite naudoti savo motyvaciniame laiške . Jūsų laiško korpuse galite paminėti vieną ar du iš šių įgūdžių ir pateikti konkretų pavyzdį, kai parodysite kiekvieną iš šių įgūdžių darbe.

Galiausiai galite naudoti šiuos įgūdžių žodžius interviu .

Įsitikinkite, kad turite bent vieną pavyzdį tuo metu, kai parodėte kiekvieną iš penkių geriausiųjų čia išvardytų įgūdžių.

Žinoma, kiekvienam darbui reikia skirtingų įgūdžių ir patirties, todėl atidžiai perskaitykite darbo aprašymą ir atkreipkite dėmesį į darbdavio nurodytus įgūdžius.

Taip pat peržiūrėkite kitus mūsų darbe išvardytus įgūdžių sąrašus .

Į viršų penki įdarbinimo įgūdžiai

Komunikacija

Visi darbdaviai ieško darbo kandidatų, turinčių stiprių bendravimo įgūdžių . Bendravimas reiškia gebėjimą aiškiai perduoti informaciją kitiems. Darbdaviai pageidauja, kad darbuotojai turėtų stiprių rašytinių , žodinių ir neverbalinių bendravimo įgūdžių. Didelė komunikacijos priemonė yra geras klausytojas ; darbuotojai turi sugebėti suprasti jų klientų klausimus ir rūpesčius ir klausytis jų darbdavių nurodymų.

Komandinis darbas

Komandinis darbas yra svarbus beveik bet kurioje darbo aplinkoje. Jei darbuotojas dirba pagal kelis grupinius projektus, jis turi sugebėti gerai bendrauti su kitais, dalintis darbo krūviu su kolegomis, norint pasiekti tikslą. Net jei darbuotojas nedaro daug komandos projektų, jis vis tiek turi sugebėti susipažinti su savo kolegomis, sunkiai dirbdamas, kad pasiektų įmonės tikslus.

Kritinis mąstymas

Kritiškas mąstymas reiškia gebėjimą suprasti, analizuoti ir interpretuoti informaciją bei padaryti išvadas. Bet kuriame darbe darbuotojas turės įvertinti situacijas ir spręsti problemas. Darbuotojai turi būti logiška ir priimti pagrįstus sprendimus.

Etiška

Etika - tai plati kategorija, kurioje nurodomi darbuotojo principai.

Įmonės nori, kad darbuotojai, kurie supranta ir laikosi bendrovių taisyklių, yra sąžiningi ir patikimi, elgę profesionaliai ir atsakingai.

Informacinių technologijų (IT) žinios

Nors dauguma įgūdžių, susijusių su įsidarbinimo galimybėmis, yra minkšti įgūdžiai, IT yra sunkus įgūdis , kuris vis dažniau reikalingas beveik kiekviename darbe. Nors IT srityje (pvz., Kompiuterių programuotojai ) reikalingos didelės IT žinios , kiekvienam darbui reikia šiek tiek patirties naudojant informacines technologijas. Darbdaviai nori, kad kandidatai į darbą, kurie galėtų naudoti tokias bendras programas kaip "Microsoft Office", ypač "Word" ir "Excel". Bet kokia kita IT patirtis beveik visada laikoma pliusu.

Įdarbinimo įgūdžių sąrašas

Toliau pateikiamas išsamus darbingumo įgūdžių sąrašas, įskaitant aprašytas aukščiau.

REKLAMA

E - O

P - Z

Įgūdžių sąrašai: užimtumo įgūdžiai, išvardyti pagal darbo rinką | Gyvenimo įgūdžių sąrašai

Susiję straipsniai: minkštas ir sunkus įgūdžiai Kaip įtraukti raktinius žodžius į jūsų atnaujinimą Resume ir motyvacinių laiškų raktinių žodžių sąrašas