Nenuostabu, kad darbdaviai gauna šimtus prašymų iš norinčių ieškančių darbo. Darbdaviai priims sprendimus dėl samdymo , palygindami šiuos įvairius kandidačius, kurie kreipiasi dėl savo pareigų, o kartais jie paprašys jūsų padėti jiems įvertinti, kas skiriasi arba yra naudinga dėl jūsų įdarbinimo.
Atskirkite save iš kitų pareiškėjų
Daugeliu atvejų jūs neturite jokios idėjos, su kuo esate konkuruoję tam tikram darbui, todėl šis klausimas iš tiesų yra kvietimas apibendrinti savo stipriąsias puses kaip kandidatą, pabrėždamas bet kokį turtą, kuris gali atskirti jus nuo tipiško pareiškėjo.
Sudarykite prioritetinių darbo reikalavimų sąrašą
Pradėkite rengti, analizuodami darbo reikalavimus, kurie, atrodo, yra aukščiausio prioriteto. Išsamiame darbo aprašyme , pateiktame pozicijos sąraše, galėsite sužinoti apie tai, ką organizacija labiausiai vertina iš kandidatų. Jei skelbimas yra trumpa medžiagoje, ieškokite panašių pozicijų skelbimų pagrindinėse darbo vietose, kad susipažintumėte su darbdavių pageidavimų modeliu.
Padarykite penkių geriausių kandidatų sąrašą. Peržiūrėkite šį sąrašą ir pamėginkite galvoti apie tai, kaip pritaikėte šiuos įgūdžius, savybes ar žinių sritis, kad galėtumėte labai prisidėti prie jūsų apmokamo darbo, stažuočių, savanorių darbo , akademikų ar veiklos.
Geriausi atsakymai
Būkite pasirengę nurodyti kiekvieną turtą ir apibūdinti situaciją, kai naudojate tą jėgą ir visus rezultatus, kuriuos padėjote generuoti, arba kaip jūsų organizacija gavo naudos iš jūsų veiksmų.
Pavyzdžiui, jūsų atsakymas gali prasidėti tokiu patvirtinimu: "Žinoma, aš nežinau kitų pareiškėjų grupių kandidatų, bet galiu pasakyti, kad mano" Excel "įgūdžiai yra gana pažangūs.
Aš sukūriau sudėtingas makrokomandas sezoniniams pardavimų ir išlaidų pokyčiams, kurie padėjo mano departamentui sutaupyti pinigų. "
Be to, kad spręstumėte standartinius darbo reikalavimus, pabandykite pridėti stiprybės, kuri yra palyginti unikali ir suteiktų pridėtinės vertės. Pavyzdžiui, nors užsienio kalbų įgūdžiai gali būti neįrašyti į darbo skelbimą, galite paminėti, kad jūsų ispanų kalbos įgūdžiai leistų jums sukurti ryšį su ispaniškai kalbančiais klientais.
Atneškite kopiją
Prieš pradėdamas pokalbį kartu su jūsų klausimais, jūs taip pat galite įvesti sąrašą ir atspausdinti savo kopiją savo interviuotojui išlaikyti. Tokiu būdu, jei jie praleidžia bet kokią savo spielio dalį, jie galės sugrįžti į dokumentą po interviu.