Įgaliojimų suteikimo ir delegavimo kotiruotės
Jie taip pat supažindina su koncepcijos ir verslo įgalinimo įgaliojimų strategijos esme ir galia, kurią iš dalies vykdo tai, kaip organizacijos vadovai perduoda užduotis ir galimybes darbuotojams.
Citatos apie įgaliojimus ir delegaciją
"Šiandien daugelis amerikiečių korporacijų praleidžia daug pinigų ir laiko, bandydamos padidinti savo darbuotojų originalumą, tikėdamiesi, kad jie galės įgyti konkurencinį pranašumą rinkoje. Tačiau tokios programos neturi jokio kito skirtumo, nebent vadovybė taip pat išmoko atpažinti vertingas idėjas tarp daug naujų dalykų, tada rasite būdų juos įgyvendinti. " --Mihaly Csikszentmihalyi
"Delegavimas reiškia leisti kitiems tapti ekspertais, taigi ir geriausiomis". --Timothy Firnstahl
"Geriausias vykdytojas yra tas, kuris turi pakankamai prasmės, kad išrinktų gerus vyrus, kad galėtų daryti tai, ko nori, ir pakankamai savarankiškai susilaikyti nuo to, kad jie įsikištų į juos". - Theodore Roosevelt
"Didieji lyderiai yra kaip geriausi laidininkai - jie pasiekia daugiau nei pastabas, kad pasiektų magišką žaidėjų". --Blaine Lee
"Jei yra kokia nors aksioma, kurią bandžiau siekti sėkmingai verstis verslu, tai yra tas faktas, kad bandžiau apsupti save partneriais, kurie daugiau žino apie verslą, nei aš.
Ši politika visada buvo labai sėkminga ir vis dar dirba man. " --Monte L. Bean
"Galite perduoti įgaliojimus, bet jūs niekada negalite perduoti atsakomybės už užduoties perdavimą kitam asmeniui. Jei pasirinkote tinkamą žmogų, gerai, bet jei pasirinkote neteisingą žmogų, atsakomybė yra jūsų - ne jo". --Richardas E. Krafve
"Praktiškai kiekviena bendrovė išeis ir suteiks savo darbuotojams tam tikrą įrankių rinkinį, o didelis skirtumas, kiek vertės bus gautas iš to, bus tai, kiek įmonė atsitraukia ir iš tikrųjų mąsta per savo verslo procesus, galvoju apie tai, kaip jų verslas gali pasikeisti, kaip jų projektų valdymas, klientų atsiliepimai, jų planavimo ciklai gali būti visiškai kitokie nei anksčiau. " --Bill Gates
"Tai nėra įrankiai, į kuriuos tiki, - įrankiai yra tik įrankiai, jie veikia arba jie neveikia. Žmonės, su kuriais tiki, ar ne". - Steve Jobs , "Apple"
"Ne daugelis iš mūsų bus lyderiai, ir net tie, kurie yra lyderiai, taip pat turi būti pasekėjai. Tai yra lemiamas vaidmuo. , jei jų nuomonė yra bloga, pačios nusprendė. Jei lyderis perima jo ar jos pasekėjus tikslui, didiesiems pasiekimams, tai yra todėl, kad pasekėjai galėjo tokio pobūdžio atsakyti ". - Kario norai tam tikrose tvorose : lyderystės prigimtis
"Organizacijos, suteikiančios žmonėms tolesnę grandinę arba bandydamos atsikratyti didelių hierarchinių grandžių ir leisti sprendimus priimti vietos lygmeniu, tampa labiau adaptuojamos ir atsparios, nes daugiau problemų sprendžiama". --Stevenas Johnsonas
"Galia gali būti imamasi, bet neatsižvelgiama. Vykdymo procesas yra pats savaime įgaliojimas." --Gloria Steinem
"Niekada nesakyk žmonėms, kaip tai padaryti. Pasakykite jiems, ką daryti, ir jie nustebins jus savo išradingumu." --Pagrindinis George Smithas Pattonas, Jr.
"Žmonės nori vadovauti, o ne retorika. Jiems reikia žinoti, koks yra veiksmų planas ir kaip jis bus įgyvendintas. Jie nori, kad jiems būtų suteikta atsakomybė padėti išspręsti problemą ir įgaliojimai veikti". - Howard Schultz, "Starbucks"
Aplankykite save geriausiais žmonėmis, kuriuos galite rasti, perduoti įgaliojimus ir nesikišti tol, kol vykdoma politika, kurią jūs nusprendėte. --Ronaldas Reiganas
"Vadovų vaidmuo yra ne tai, kad kiti žmonės jas sektųsi, bet ir suteiktų kitiems galimybę vadovauti". --Bill George
"Įgaliotoji organizacija yra ta, kurioje asmenys turi žinių, įgūdžių, troškimo ir galimybių asmeniškai sėkmingai pasiekti kolektyvinę organizacinę sėkmę". - Stefenas Kovis