Karjeros parke ir poilsio skyriuje

by Michael Roberts

Parko žemė, poilsio centrai ir vandens ūkio centrai žmonėms suteikia pigių ir nebrangių būdų išlikti fiziškai aktyvūs ir mėgautis lauke, o parkai ir poilsio departamentai prisideda prie bendro miesto gyvenimo kokybės.

Darbas parkuose ir poilsis gali būti naudingas karjeros pasirinkimas, jei jus domina žaisti dirbant!

01 parkų ir poilsio direktorius

Miesto parkai ir poilsio vadovas praneša miesto valdytojui ar asistento miesto vadybininkui ir valdo visą parkų ir poilsio departamento veiklą. Visi departamento darbuotojai praneša direktoriui.

Parkai ir poilsio direktoriai reguliariai bendrauja su kitais skyriaus vadovais. Pavyzdžiui, parkų ir poilsio direktorius dirba su finansų departamentu, norėdamas nustatyti departamento metinį biudžetą, kartu su miesto advokatu, siekiant užtikrinti, kad teisinė atsakomybė būtų sušvelninta, ir su viešosios informacijos pareigūnais kurti rinkodaros kampanijas, skatinančias departamento paslaugas.

Parkai ir poilsio vadovai dažnai rengia pristatymus į miesto tarybą ir patariamąją tarybą, kurią paprastai vadina parkai ir poilsio lenta ar parkai ir poilsio komisija. Direktorius formuoja tvirtus asmeninius santykius su parkų ir poilsio tarybos nariais bei kolegialiais santykiais su miesto tarybos nariais. Direktorius remiasi miesto vadovu, norėdamas patarti pristatyti miesto tarybai.

02 parkų vadybininkas

Parkų vadovai yra atsakingi už miesto parkų techninę priežiūrą ir veiklą. Jie rengia techninės priežiūros tvarkaraščius ir prižiūri savo darbuotojus atlikti užduotis, reikalingas parkams valyti ir saugiai laikyti. Parkų vadovai padeda direktoriui sukurti ir atnaujinti miesto parkų planą, kurį įgyvendins projektai, kai bus statomi nauji parkai ir iš esamų renovuojami esami parkai.

03 parkų priežiūros priežiūros specialistas

Parkų priežiūros specialistai prižiūri parkų priežiūros personalo kasdieninį darbą. Kartais jie siekia padėti dirbti su rankomis, tačiau jų pagrindinis vaidmuo yra užtikrinti, kad darbas būtų atliekamas saugiai ir efektyviai. Naujus vadovus dažnai reklamuoja iš ekipažų, su kuriais jie ką tik dirbo. Grupės, kuri anksčiau buvo bendraamžiai, valdymas kelia išskirtinius iššūkius.

04 parkų priežiūros darbuotojas

Parkų priežiūros darbuotojai rūpinasi parkų kraštovaizdžiais, hardscapes, statiniais ir įranga. Jų pjovimas, apvadai, genėjimas, apipjaustymas ir daugybė kitų užduočių užtikrina, kad parkai būtų pilni gyventojai. Darbui reikia atkreipti dėmesį į saugumą, kad būtų išvengta žalos sau ar kitiems.

05 poilsio vadybininkas

Poilsio vadovai prižiūri poilsio veiklą, kurią miestas vykdo savo piliečiams. Poilsio koordinatoriai praneša poilsio vadybininkui.

Jie padeda parkams ir poilsio direktoriams kurti poilsio planus ir biudžetus. Planai gali apimti vieną ar kelis metus. Biudžetai paprastai apima vienerius metus, tačiau jie yra susiję su tiek tolimojo, tiek trumpojo nuotolio planais.

Poilsio vadovai neatsilikti nuo rekreacinių patalpų ir įrangos priežiūros tvarkaraščių. Neteisinga ar nesaugi įranga gali palikti miestą teisiškai atsakomybe, jei įvyktų nelaimingas atsitikimas.

06 poilsio koordinatorius

Poilsio koordinatoriai tiesiogiai teikia poilsio paslaugas piliečiams. Jie praneša poilsio vadybininkams ir gali prižiūrėti ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus ar savanorius.

Jie dažniausiai dirba su jaunimu ir vyresniais suaugusiaisiais, nes šios dvi grupės dažniau vartoja poilsio paslaugas daugiau nei kiti. Poilsio koordinatoriai užtikrina saugią aplinką savo klientams, modeliuodami saugų elgesį ir vykdymo taisykles. Jie dažnai dirba vakaro ir savaitgalio valandomis.

07 Aquatics Manager

Vandens ūkio vadovai prižiūri vandens ūkio centrų veiklą. Galvos gelbėtojų ir gelbėtojų yra jų priežiūroje . Akvakultūros centre gali būti keletas kitų darbuotojų, tačiau daugiausia darbuotojų yra daugiausia darbuotojų.

Didelis iššūkis vandens ūkio vadovams yra jų darbuotojų amžius. Dauguma miesto gelbėtojų yra paaugliai, kurie dėl savo jauno amžiaus neturi daugiau nei kelerių metų darbo patirties. Vandens sporto vadovai dažnai turi mokyti savo darbuotojus, kaip būti darbuotoju, padėti jiems išmokti gerų įpročių, kaip įeiti laiku, išlaikyti užduotį ir elgtis su klientais.

Su šiais jaunais darbuotojais atsiduria didelė apyvarta. Vandens ūkio vadovai nuolat samdo ir moko naujus darbuotojus.

08 galvos gelbėtojas

Galvos gelbėtojų vaidmuo yra nepakankamas. Jie dažnai neturi valdymo įgūdžių, susijusių su gelbėtoju, tačiau tiesiogiai vadovauja gelbėtojų darbui vadovaudamiesi plaukiojančiomis gairėmis. Galvos gelbėtojų yra gelbėtojų, kurie turi įrodytą techninę kvalifikaciją ir parodė lyderystės potencialą. Jie ne tik sukuria saugų elgesį plaukikams, bet ir gelbėtojams.

09 gelbėtojas

Gelbėjimai saugo plaukikus, vykdydami taisykles ir lankydami nelaimės plaukikus. Nors dauguma yra labai jauni, jie turi pateikti save kaip valdžios institucijas ir pagarbiai vadovauti. Iššūkis tai daro, išlaikant klientų aptarnavimo požiūrį.

Kadangi gelbėtojų yra vandens ūkio centro organizacinės struktūros apačioje, jie dažnai turi atlikti užduotis, kurių niekas nenori padaryti. Jei vonios kambarys reikalingas valymo ir valyklos darbuotojams, nėra numatoma, kad jie būtų rodomi dar valandą, pagalvokite, kas patraukia mopą.

10 atviros vandens gelbėtojas

Atviri vandens gelbėtojams patruliuojantys paplūdimiai ir kiti kranto linijos saugo plaukikus. Jie atsiduria pavojingesnėse situacijose nei kiti gelbėtojų ir mokosi daugiau. Jie dažnai turi EMT sertifikatus.