Parkai suteikia piliečiams laisvalaikio praleisti ir žaisti. Poilsio centrai jauniems žmonėms teikia alternatyvią veiklą nusikaltimams ir kitoms piktybėms.
Vyresnieji centrai pagyvenusiems žmonėms suteikia susirinkimo vietą, kurioje jie gali išlaikyti protą ir kūną. Vandens sporto centrai mato bet kokio amžiaus žaidimus ir žaidimus. Pagal miesto vadovo arba miesto vadovo asistento priežiūrą parkai ir poilsio direktoriai prižiūri šių viešųjų erdvių veiklą ir finansus.
Atrankos procesas
Parkai ir poilsio direktoriai atrenkami pagal įprastą vyriausybės samdymo procesą . Grupės interviu gali tarnauti miesto vadovas, asistentas miesto vadovas, dabartiniai miesto skyriaus vadovai, miesto tarybos nariai ir miesto parkų valdybos nariai.
Švietimas ir patirtis jums reikės
Miestai reikalauja bakalauro laipsnio ir didelės patirties dirbdami miesto parkų skyriuje. Vadybos patirtis taip pat reikalinga. Nepakanka žinoti, kaip veikia departamentas; direktoriams reikia valdymo patirties. Departamento direktoriaus darbas nėra vieta, kuria vadovai gali sumažinti dantis.
Ką tu padarei
Parkai ir poilsio vadovai prižiūri parkų ir poilsio departamento biudžetą ir veiklą. Tai apima daugybę atsakomybės.
Kaip parkų ir poilsio direktoriaus finansinio valdymo pareigas jis planuoja kapitalo išlaidas. Dideli bilietai turi būti suplanuoti.
Daug kartų jie yra apmokami iš anksto su obligacijų pinigais ir grąžinami per prekės gyvavimo laikotarpį. Šis planavimas paprastai atliekamas ilgalaikio planavimo sesijose, kuriose dalyvauja visi miesto departamentai.
Parkų ir poilsio direktorius rengia metinio biudžeto departamento prašymą miesto tarybai. Kadangi biudžetas vyksta per keletą diskusijų ratą, kol jis netgi pateikiamas miesto tarybai, pradinis biudžetas dažnai atrodo žymiai kitoks nei tarybos patvirtinta versija. Parkų ir laisvalaikio direktorius pasisako už biudžeto prašymą, tačiau taip pat turi žinoti, kada prisiimti eilės elementus ar atidėti kai kurias išlaidas dar vieneriems metams. Tai yra tada, kai protingas režisierius kruopščiai pasirenka kovą.
Apie biudžetus ir kitus departamento reikalus parkų ir poilsio direktorius turi pateikti informaciją miesto parko valdybai ar miesto tarybai. Paprastai parkų valdybos narius renka meras ar miesto taryba. Jie teikia rekomendacijas miesto tarybai. Išsami informacija apie klausimus dažnai rengiama kartu su valdyba, prieš pateikiant pasiūlymą miesto tarybai.
Per įėjimo mokesčius ir nuomos mokesčius, parkai ir poilsio departamentai uždirba pajamas iš miesto. Pajamos ne visiškai kompensuoja departamento eksploatavimo išlaidas.
Mokesčiai tikrai padengia kai kurias išlaidas, tačiau jie paprastai yra prieinami nuomininkams.
Nuoma gali būti tokia maža, kažkas rezervuos vieną paviljoną už vaiko gimtadienio vakarėlį arba tokį didelį, kaip futbolo lygą, kiekvieną šeštadienį tris mėnesius saugo visus miesto futbolo laukus. Direktorius glaudžiai bendradarbiauja su miesto finansų departamentu ir miesto auditoriumi, siekdamas užtikrinti, kad pajamos būtų tinkamai apskaitytos ir saugios.
Vykdydamas departamento veiklą, visi departamento darbuotojai galiausiai praneša direktoriui. Direktorius, departamento vadovai ir prižiūrėtojai užtikrina tinkamą personalo skaičių numatomam įrenginių naudojimui. Jie taip pat prižiūri personalą, kad būtų laikomasi politikos, ypač daug dėmesio skiriant saugumo politikai. Saugus personalas ir klientai sumažina ieškinių dėl miesto tikimybę.
Kokia atlyginimo jūs uždirbate
Parkų ir poilsio direktoriaus atlyginimas daugiausia priklauso nuo miesto dydžio ir departamento darbuotojų skaičiaus. Kuo daugiau darbuotojų yra departamente, tuo daugiau reikia valdymo lygmenų. Bet kokioje organizacijoje, kuo daugiau tam tikro asmens vadovavimo sluoksnių, tuo labiau jis labiau linkęs.
Tarp lygių turi būti vertingų skirtumų, kad žmonės galėtų prašyti akcijų. Niekas nenori žymiai daugiau atsakomybės, tik nedidelis darbo užmokesčio padidėjimas. Kai kurie žmonės nori lipti kopėčiomis, todėl jie bus taikomi, net jei padidinimas yra mažas. Jei darbo užmokesčio didinimas prasmingas, bus taikomi daugiau žmonių.