Daugelis organizacijų naudoja stažuotes, kad galėtų įvertinti ir rengti potencialius kandidatus darbe. Stažuotės - tai puikus būdas įgyti patirties karjeros srityje, taip pat galimybė išbandyti vieną ar daugiau karjeros, norėdami susipažinti su tuo, kas iš tikrųjų yra, kaip dirbti šioje srityje. Studentai dažnai atliks keletą stažuočių, kad suteiktų jiems galimybę susipažinti su įvairiomis susijusiomis darbo vietomis arba netgi patikrinti įvairias įdomias profesijas.
Kada pradėti ieškoti praktikos
Atsakymas į šį klausimą yra kuo greičiau. Svarbu, kad būtų pakankamai laiko rasti ir pateikti gerą praktiką. Stažuotėms finansuoti , vyriausybei, leidybai ir tt, dauguma vasaros stažuotes gali būti taikomi jau lapkričio mėnesį. Stažuotojai vis labiau populiarėja studentams, kurie dar yra vidurinėje mokykloje. Studentai, pradėdami dirbti stažuotėmis po pirmųjų kolegijos metų, gali baigti keletą skirtingų stažuočių, galų gale suteikiantys jiems daug patirties ir daro juos patrauklesnius darbdaviams.
Kur rasti stažuotes
Darbas su karjeros konsultantu, kalbėtis su fakulteto ir (arba) koledžo absolventais, peržiūrimas karjeros šaltinius, patikrinus skelbimus potencialių darbdavių potencialiems klientams ir atliekant informacinius interviu su absolventais ar specialistais šioje srityje, yra puiki vieta pradėti tyrinėti stažuotes. yra prieinami.
Yra daug stažuočių, siūlomų internetu per stažuotės vietas, tokias kaip " MonsterTRAK" , " Internships USA" , " Internships.com" ir kt. Patikrinkite savo karjeros centrą, kad sužinotumėte, ar jie prenumeruoja bet kurį iš šių išteklių. Kruopšta savęs vertinimo užbaigimas taip pat padės nustatyti pagrindines žinias, įgūdžius, pomėgius ir asmenybės bruožus, kurie yra susiję su tam tikra stažuotės ar darbo.
Yra stažuočių tipai
Stažuotės yra prieinamos įvairiose srityse tiek iš privačių, tiek iš ne pelno siekiančių darbo rinkos sektorių. Stažuotės gali būti mokamos ar neapmokamos, už kreditą arba ne dėl kredito, ir gali būti vykdomas pavasarį, vasarą ar rudenį.
Praktika už kreditą:
Yra daug naudingų ir vertingų stažuočių, o kai kurios iš jų gali būti tiesiogiai susietos su koledžo kursais. Darbas tiesiogiai su vietoje prižiūrėtoju ir fakulteto rėmėja gali suteikti turtingą mokymosi patirtį, apimančią papildomą skaitymą, rašymą ir tt, be teminio praktinio mokymosi, vykstančio kiekvieną stažuotės dieną. Norint gauti vertingą stažuotės patirtį, nereikia atlikti stažuotės kreditams.
Skirtumas tarp stažuočių kreditams ir tai nėra
Norėdami gauti kreditą stažuotei, studentai turės baigti tam tikrą valandą stažuotės vietoje, priklausomai nuo kolegijos stažuotės gairių.
Labai svarbu patikrinti kolegijos gaires prieš pradedant stažuotes už kreditą. Paprastai koledžai reikalauja papildomo darbo, o studentai turi atitikti konkrečius kriterijus, kuriuos paskiria fakulteto narys, kuris taip pat atliks stažuotės rėmėją.
Stažuotės, kurios nėra baigtos už kreditą, iš esmės yra darbdavio ir studento susitarimas. Formali sutartis nėra sudaroma, todėl yra daugiau lankstumo galimybių. Taip pat nėra minimalaus valandų, kurias reikia baigti praktikai.
Praktikos mitai
- Nebaigtos stažuotės yra ne tokios vertingos: nors tiesa, kad stažuotės už kreditą įtraukiamos į kolegijos stenogramą, darbdaviai ieško kandidatų, turinčių atitinkamus įgūdžius ir patirtį, kad galėtų atlikti darbą, ir kurie jau turi patirties šioje srityje ir žinoti, kad jie yra suinteresuoti. Atlikus apklausas dažniausiai nėra skiriamos stažuotės už kreditą ir tos, kurios nėra.
- Neapmokamos stažuotės ar savanorių patirtis Negalima įtraukti į tęsinį: visa patirtis, susijusi su tam tikra stažuotės ar darbo vieta, gali būti įtraukta į atnaujintą programą. Studentams taip pat gali būti įtraukta atitinkama kursų, bendrojo lavinimo veikla, bendruomenės paslaugos, savanorių patirtis, ankstesnės stažuotės ir darbo vietos. Vėlgi, tai yra tinkami įgūdžiai ir patirtis, kurių ieško darbdaviai.
- Visi stažavimai, užpildyti už kreditą, turi būti nesumokėti. Kolegijos kreditą suteikia akademinė institucija, ir tai nedraudžia darbdaviams mokėti stažuotojams teisingą darbo užmokestį ar stipendiją. Koledžai apskritai skatina ir remia darbdavius mokėti už atliktą darbą, neatsižvelgiant į tai, ar tai atliekama už kreditą, ar ne. Studentai, norintys gauti stažuotės kreditą, dažnai atlieka vieną ar daugiau stažuočių kreditams rudenį ir (arba) pavasario semestrą, o vasaros pertrauką atlieka neprofesinę stažuotę.
- Nėra skirtumo tarp stažuotės per rudenį ar pavasario semestrą arba vasaros stažuotės: paprastai koledžai reikalauja, kad studentai mokėtų vasaros stažuotes už kreditą. Ši suma priklausys nuo gautų kreditų skaičiaus ir išlaidų, susijusių su kredito konkrečioje kolegijoje. Stažuotojai, baigę rudenį ar pavasario semestrą, dažniausiai renkami į įprastą mokslą.
- Koks yra skirtumas tarp vasaros stažuotės ir darbo vasaros darbe: galų gale praktikoje turėtų būti numatyta tam tikra mokymų forma kartu su tiesiogine darbo priežiūra. Stažuotės tikslas - supažindinti su konkrečiu darbu ar įgyti patirties tam tikroje karjeros srityje. Vasaros darbai dažniausiai atliekami kompensuojant ir dažniausiai apima daugiau pradinės padėties pozicijų, pvz., Kasos, gelbėtojų, važiavimo palydovų, stovyklų patarėjų arba dirbančių mažmeninėje parduotuvėje, restorane ar kurorte.