Įmonės taip pat gali nerimauti dėl atmetimo laiško turinio, bijodamos visko nuo ieškinio iki gavėjų, "neteisingai skaitant pažadą dėl galimos galimybės ateityje.
Kai kuriais atvejais įmonės taip pat gali apsidrausti savo lažybomis - jei jos nepateiks oficialaus atmetimo, ateityje jos vis tiek gali kreiptis į kandidatus, jei būsimasis išsinuomoti nebus.
Tačiau kai kurios bendrovės praneša kandidatus, kurie nebuvo pasirinkti. Jei bendrovė siunčia darbo atmetimo laiškus, jums gali būti pranešta el. Paštu arba paštu, kad darbui pasirinktas kitas kandidatas. Toliau pateikiamas jūsų atmetimo laiško ar laiško, kurį galite gauti, pavyzdys.
Kandidato atmetimo el. Laiško pavyzdys
Teminė eilutė: darbo paraiška - kandidato vardas
Labai ačiū už jus dominantį užimtumo galimybes ABCD kompanijoje.
Ši žinutė skirta informuoti jus, kad pasirinkome kandidatą, kuris atitinka pozicijos reikalavimus.
Dėkojame už tai, kad praleidžiate laiko kreiptis dėl darbo su mūsų įmone ir norime jums kuo geresnės ateityje.
Geriausi linkėjimai,
Įdarbinimo vadovas
Kandidato atmetimo laiško pavyzdys
Įdarbinimo vadovas
Įmonės pavadinimas
Kompanijos adresas
Miestas, valstija, zip
Geras kandidato vardas
Labai ačiū už jus dominantį užimtumo galimybes ABCD kompanijoje.
Rašau norėdamas jus informuoti, kad pasirinkome kandidatą, kuris, mūsų manymu, labiausiai atitinka darbo vietos reikalavimus.
Dėkojame, kad renkatės laiko interviu su mumis ir linkime sėkmės jūsų būsimose pastangose.
Geriausi linkėjimai,
Įdarbinimo vadovas
Kas įtraukta į laišką dėl atmetimo
Kaip matyti iš aukščiau pateikto pavyzdžio, atmetimo raidės dažniausiai būna šviesos specifika. Tai yra tiek dėl atsisakymų, kuriuos bendrovėms gali tekti išsiųsti, baimę ir dėl ieškinių, apimties.
To paties generinio laiško siuntimas kiekvienoje pozicijoje kiekvienam atmetamam kandidatui yra efektyvus ir leidžia bendrovei turėti advokatus, peržiūrint kalbą vieną kartą. Trumpas laiškas taip pat nepalieka galimybės kandidatui daryti prielaidas dėl samdymo proceso ar ar jie bus svarstomi ateityje.
Paprastai atmetimo laiškai paprasčiausiai perduoda informaciją apie tai, kad pozicija buvo užpildyta, ir taip pat įtraukia tam tikrą mandagų pareiškimą, kad kandidatas nori sėkmės ieškant darbo. Kadangi šios pastabos paprastai yra raidės, nesitikėkite, kad matytumėte konkrečių priežasčių, kodėl jūsų kandidatūra nebuvo tinkama.
Ką daryti, kai gausite atmetimo laišką
Atmetimo priėmimas niekada nėra malonus, nesvarbu, kokia forma ji reikalinga. Tačiau geriau užduoti galutinį atsakymą apie darbą, nei įdomu žinoti, kada ar išgirsite atlyginimą iš nuomos vadybininko.
Pasižiūrėkite atmetimo el. Laišką, kad galėtum gundyti praleistą galimybę, o paskui pereikite. Atsisakymo laiško leidimas leidžia persikelti iš darbo sąrašo iš sąrašo ir nukreipti dėmesį į kitas darbo programas.
Ar turėtumėte paklausti, kodėl nesate samdomi?
Jei perėjote į pokalbio stadiją ir turite kontaktinę informaciją savo interviuotojui, tikslinga pasiekti ir pateikti atsiliepimą. Štai kaip paklausti, kodėl jūs nesulaukėte darbo . Kaip ir atsisakymo laiškuose, daugelis žmonių nenori dalytis informacija dėl teisinių problemų. Tačiau jei nuomos vadybininkas ar interviu nori pasidalinti atsiliepimais, tai gali būti labai naudinga.
Tai gali padėti suprasti, kad turite atsakyti į tam tikrą klausimą skirtingai, pabrėžti skirtingus įgūdžius ar tiesiog šiek tiek kitokiu būdu pristatyti save.
Imk bet kokius atsiliepimus, kuriuos gaunate į širdį, net jei sunku išgirsti.
Štai keletas patarimų, kaip elgtis su darbo paieškos atmetimu .
Siūlomi skaityti: kaip pakartotinai kreiptis dėl darbo po to, kai atmesti