Kartais jums gali būti paprašyta parašyti rekomendaciją darbuotojui, kuris, jūsų nuomone, neveikia dėl savo potencialo arba atitinka darbo reikalavimus. Tokiu atveju geriausias atsakymas yra neigiamas . Būkite malonu pasakykite jiems, kad jūs nesijaučiate kvalifikacijos kalbėti apie įgūdžius, reikalingus naujojoje pozicijoje, arba kad jūs neturite laiko iš tikrųjų atkreipti dėmesį į laišką, kurį jis nusipelno.
Ką įtraukti į nuorodinį laišką arba el. Laišką
Darbuotojo rekomendacinis laiškas gali būti svarbus turtas kandidatui per nuomos procesą . Įdarbinimo vadybininkui galite įrodyti, kad kandidatas buvo sėkmingas savo ankstesnėje pozicijoje pagal jūsų valdymą ir kad kaip savo vadovą norite juos patvirtinti. Rekomendacijose rekomenduojame siūlyti konkrečius įgūdžių pavyzdžius, taip pat savo teigiamą nuomonę, patvirtinančią darbuotojo kvalifikaciją naujoje pareigybėje.
Kai darbuotojas klausia, ar pateiksite jiems informacinį laišką, paprašykite, kad jis pateiktų savo CV ir, jei įmanoma, darbo skelbimų kopijas, kurioms jos pateikia paraiškas.
Šie dokumentai suteiks jums papildomos informacijos, kurią galėsite parašyti stipriu ir veiksmingu nuoroda.
Ne tik turėsite daugiau informacijos apie konkrečius darbuotojo įgūdžius, mokymą / išsilavinimą ir darbo istoriją, bet jūs taip pat galėsite savo laiške sutelkti dėmesį į konkrečius įgūdžius ir detales, kurios puikiai atitinka darbdavių ieškomą kvalifikaciją. .
Raštu laiške puslapio viršuje turėtumėte nurodyti savo kontaktinę informaciją, datą ir nuomos vadybininko kontaktinę informaciją. Naudokitės verslo tinkamu pasveikinimu ir pradėkite savo laišką su įžanga, paaiškinančiu jūsų santykius su kandidatu, kiek laiko jūs juos pažinote ir kodėl esate kvalifikuoti jį patvirtinti.
Antrame ir galbūt trečiajame skyriuje gali būti pateikiami pavyzdžiai ir anekdotai apie tai, kaip šis asmuo buvo jūsų įmonės turtas, ir ką jūs manote, kad jie atneš į savo naują poziciją. Pabandykite pateikti kuo išsamesnį aprašymą, kiek tai įmanoma. Užbaikite savo laišką su profesiniu uždarymu , taip pat savo raštu ir / arba parašytu tekstu.
El. Laiškas turėtų prasidėti temos eilute, kurioje rašoma "Joe Smitho rekomendacija", kad darbdavys iš karto suprastų el. Laiško tikslą. Jums nereikia įtraukti datos. Laiško korpusas bus tas pats, bet turėtumėte įtraukti savo kontaktinę informaciją po įvesto parašo. Toliau pateikiamas vadovo parašytos darbuotojo rekomendacinio laiško pavyzdys.
Joe Smith
Pagrindinis šv. Kompanija
123 pagrindinė šv.
Filadelfija, PA 19103
Joe.Smith@reference.eduSausio 4, 20XX
P. Michael Regner
Vadybininkas
Acme kompanija
456 Main St.
Filadelfija, PA 12345Gerbiamas ponas Regneris!
Man malonu rekomenduoti Mike'o ieškotoją. Aš jį dvejus metus pažiniau kaip "Main St." kompanijos vadovo asistentą. Mike dirbo įvairiais projektais kaip konsultantas, ir, remdamasis savo darbu, aš jį įvertindavau kaip į vieną iš geriausių mūsų kada nors turimų konsultantų.
Mike išsiskyrė, nuosekliai pateikdama išskirtinai gerai ištirtas ir gerai parengtas ataskaitas apie mūsų klientus. Mike yra labai protingas ir turi puikius analitinius bei bendravimo įgūdžius.
Jei jo pasirodymas mūsų įmonėje yra geras požymis, kaip jis atliks jūsų veiklą, jis bus labai teigiamas jūsų programos turtas.
Jei galėčiau gauti papildomos pagalbos arba pateikti papildomos informacijos, nedvejodami kreipkitės į mane el. Pašto adresu, nurodytu aukščiau.
Pagarbiai,
Joe Smith