Viršvalandžių darbo užmokestis yra kompensacija, mokama darbuotojui už dirbtas valandas daugiau nei 40 valandų per vieną darbo savaitę. Federaliniai ir valstybiniai įstatymai reikalauja, kad užmokestis už viršvalandžius būtų mokamas už "nonexempt" darbuotojus, o kai kuriais atvejais net ir samdomiems darbuotojams. Sužinokite daugiau apie " over-the-clock" už " nonexempt" darbuotojų darbą šiame DUK.
Kas yra viršvalandinis atlyginimas?
Viršvalandžių darbo užmokestis yra kompensacija, mokama darbuotojui už dirbtas valandas daugiau nei 40 valandų per vieną darbo savaitę.
Kas apibrėžia "darbo savaitę?"
"Darbo savaitė" nebūtinai yra nuo pirmadienio iki penktadienio, bet yra septynias dienas (24 valandas) arba 168 valandas iš eilės (7 x 24 valandos = 168 valandos).
Darbdaviui gali būti skiriamos skirtingos "darbo savaitės" skirtingiems darbuotojams, o darbuotojų darbo savaitės taip pat gali būti keičiamos. Darbdavys, kuris manipuliuoja savo darbo savaitėmis tiksliai derindamas pradžios dienas, kad išvengtų viršvalandžių, gali pažeisti įstatymą.
Kai kuriose valstybėse yra papildomų įstatymų, susijusių su tuo, kada reikia mokėti viršvalandžius, kurie yra dar stipresni už federalinę teisę. Pavyzdžiui, Kalifornijoje darbdaviai turi mokėti viršvalandžius pusantro metu darbuotojams, kurie dirba daugiau nei 8 valandas per vieną dieną ir dvigubai laiko po 12 valandų, dirbančių per vieną dieną. Kolorado valstijoje darbuotojai gauna viršvalandžius 1,5 darbo užmokesčio už 12 valandų per tam tikrą dieną.
Ar valstybės įstatymai reikalauja, kad mokėtų viršvalandžius?
Taip visada.
Valstybės negali priimti įstatymų, kurie bent jau atitinka federalinio įstatymo nustatytus minimalius užmokesčius už viršvalandžius, tačiau jie gali priimti įstatymus, kurių pasiūlymas viršija jų dydį. Pavyzdžiui, kai kuriuose valstybės įstatymuose reikalaujama, kad viršvalandžių darbo užmokestis būtų mokamas, kai darbuotojas per vieną dieną dirba daugiau kaip aštuonias valandas, o kai kurie įstatymai dėl viršvalandžių darbo užmokesčio yra didesni už darbuotojus nei federaliniai įstatymai.
- Viršvalandiniai įstatymai pagal valstybę (spustelėjamas žemėlapis)
- Kiek išmokau už viršvalandžius?
Kas turi teisę gauti viršvalandinį užmokestį?
Visi neveikiantieji darbuotojai turi teisę gauti užmokestį už viršvalandžius, o kai kuriais atvejais tai apima ir samdomus darbuotojus, kurie taip pat gali būti laikomi netaikytini .
Ar visi valandinio darbo užmokesčio darbuotojai nėra neišsenkantys darbuotojai?
Ne. Svarbu suprasti, kad " nonexempt " nebūtinai apima visus valandinius darbo užmokesčio darbuotojus. Darbuotojas yra pasiryžęs būti neišimtas (tinkamas) arba neapmokestinamas (netinkamas) už viršvalandinį užmokestį, remiantis įvairiais veiksniais.
Ar aš turiu mokėti užmokestis už atlyginamą darbą viršvalandžius?
Apskritai, ne, bet kai kuriais atvejais jums gali tekti sumokėti viršvalandžius samdomiems darbuotojams ("nonexempt" samdomi darbuotojai paprastai apibrėžiami kaip tie, kurie dirba tam tikrose pramonės šakose, atlieka tam tikras užduotis ir atlieka atlyginimą pagal tam tikrą ribą).
Kai kuriais atvejais darbdavys gali sumokėti "atlyginimą" už "nonexempt" pozicijas, kad supaprastintų darbo užmokestį. Tačiau darbdavys vis tiek turi sumokėti darbuotoją, kuris dirba pagal darbo sutartį, už visas viršvalandžius, už kuriuos jie dirba. Viršvalandžių darbo užmokesčio įstatymai taikomi tik "nonexempt", kuris paprastai, bet ne visada, yra valandinis darbo užmokesčio darbuotojas.
Kiek yra valandų viršvalandžiai?
Federalinis įstatymas numato, kad viršvalandžių, kurie turi teisę gauti viršvalandinį užmokestį, kompensuojama už viršvalandžius, kurių norma yra pusantro karto didesnė nei jų įprastinė darbo užmokesčio norma.
Pavyzdžiui, valandinis darbuotojas reguliariai moka 10,00 JAV dolerių per valandą uždirba 15,00 JAV dolerių per valandą už kiekvieną viršvalandžių valandą: Reguliari valandų norma x 1,5 = valandinis viršvalandžių darbo užmokesčio koeficientas
Ar turiu mokėti darbuotojus viršvalandžius pagal darbo valandas?
Taip. Tačiau darbdaviai gali mokėti kai kuriuos darbuotojus pagal darbo sutartis arba metinę algą (tokiu atveju visi numatomi viršvalandžiai yra "įmontuoti" į kompensavimo paketą). Tačiau kiekvienu atveju, už visus neišmokėtus darbuotojus mokėtinas už viršvalandžius vis tiek turi būti skaičiuojamas atsižvelgiant į valandas, kurias gali gauti tinkami darbuotojai per savaitę.
Kada darbuotojai moka už viršvalandžius dirbantiems?
Viršvalandžių darbo užmokestis turi būti mokamas tuo pačiu metu, kai darbuotojas mokamas už reguliarias darbo valandas per tą patį 7 dienų (24 darbo valandų) darbo savaitę. Kitaip tariant, darbdavys negali grįžti už viršvalandžių darbo užmokestį - jis turi būti laikomas dabartiniu ir mokamas tuo pačiu ciklo metu, kai mokamas nuolatinis darbo užmokestis.