Mokesčių struktūrose vienetinės išmokos apskaičiuojamos remiantis "darbo vienetų" skaičiumi, kurį darbuotojas atlieka. Darbuotojui mokamas piniginis kursas už tam tikrą skaičių centų ar dolerių už kiekvieną darbo ratą. Ką reiškia "gabalas", kuris vertas nustatyto dydžio, yra iš anksto apibrėžtas. Darbuotojo, dirbančio gabalais, valandinis atlyginimas skirsis priklausomai nuo to, kiek kvalifikuotas jis baigia darbą ir kiek laiko reikia kiekvienam darbui.
Diržai, ypač kai jie atliekami namuose, gali neturėti nustatyto laiko užbaigimo, todėl tai yra labai lanksti darbo galimybė. Kai kuriose darbo vietose gali būti valandinių arba dienos kvotų. Dirbiniai buvo naudojami gaminant prekes, bet taip pat gali būti naudojami darbo vietose, kuriose neįmanoma apčiuopti darbo rezultatų, tokių kaip duomenų įvedimas ar rašymas.
Departamento sąvoka jau seniai buvo prieš internetą, internetinius darbus ir duomenų įvedimą. Ji buvo naudojama drabužių gamyklose ir kitose gamybos darbo vietose, kad darbuotojams būtų mokama, atsižvelgiant į gamybą nuo Industrial Revolution. Šiandienos ekonomikoje vis dar naudojamasi tokiu būdu, ypač besivystančiose šalyse.
"Namuose veikiančio pasaulio" darbas taip pat naudojamas tokiose srityse kaip duomenų įvedimas, vertimas, rašymas, redagavimas ir skambučių centrai . Šiose darbo linijose "vienetai" gali būti aiškiai apibrėžti ir įtraukti į normą, pvz., Minutės pokalbio trukmė , pokalbis, užpildymas, žodis, už paspaudimą, per puslapį arba projekto pagrindu.
Vienetai gali būti dar įvairesni negu internete. Yra daugybė mikro darbo vietų tokiose vietose kaip " Amazon" "Mechanical Turk", kur žmonės atlieka nedideles užduotis, pvz., Spustelėję nuorodas ir mokamos vienam asmeniui.
Jungtinėse Amerikos Valstijose ir kitose šalyse, kuriose taikomi minimalaus darbo užmokesčio įstatymai, tokio pobūdžio darbo užmokesčio norma turi būti taikoma kartu su minimaliais darbuotojų darbo užmokesčio įstatymais.
Pavyzdžiui, darbuotojas, dirbantis $ 0.01 už kiekvieną gabalą ir užpildęs 60 vienetų per valandą, negaus 6 dolerių, bet vis tiek gautų minimalų darbo užmokestį. Jei darbuotojas sugeba dirbti pakankamai greitai, kad užpildytų 80 vienetų per valandą, jis gali užsidirbti 8,00 USD per valandą. Kitaip tariant, užmokestis vienam asmeniui gali būti paskata darbuotojams.
Atkreipkite dėmesį, kad tik darbuotojai yra saugomi minimalaus darbo užmokesčio įstatymais, o ne savarankiškai dirbančiais rangovais, o vienos darbo užmokesčio struktūros dažnai naudojamos kaip laisvai samdomų vertėjų arba nepriklausomų rangovų darbo užmokesčio normos.
Smeigtukai
- Darbas gali būti atmestas dėl kokybiškų problemų . Apdailos darbų metu namuose sukčiavimo darbai ir įdėklo vokai naudojami prastai, kaip atsisakymo mokėti priežastis. Priimtinos kokybės turi būti aiškiai išdėstyta bet kokio tipo vienos darbo užmokesčio susitarime.
- Mažesnis darbo užmokestis pradžioje - net tiems, kurie turi patirties srityje, reikės šiek tiek laiko, kad galėtų pakilti, kad galėtų dirbti pagal normą, kuri uždirba gerą kursą.
- Negalima mokėti, kai nėra darbo. Tai yra ypač skambučių centro darbuotojų problema, kuri gali būti mokama už skambutį arba už pokalbio trukmę, bet reikia laukti, kol skambės įeiti. Jie negali nieko kito, kol jie laukia skambučių, todėl gali būti reikšmingos neapmokėtos sumos.
- Nepavyko minimalaus darbo užmokesčio apsaugos - tai galioja tik nepriklausomiems rangovams ar laisvai samdomiems vertėjams. Dauguma darbų yra rangovai, o ne darbuotojai.
Privalumai kelio
- Galimybė didinti darbo užmokestį . Kadangi darbuotojas tam tikro tipo gabalo darbe tampa kvalifikuotas, jo greitis padidės.
- Lankstumas darbo valandomis . Tai netiesa visam darbui, o nepriklausomiems rangovams, dažnai darbas gali būti atliekamas, kai darbuotojas dažnai pasirenka per labai trumpą poslinkį.