Jei galite dirbti namuose, tada greičiausiai galėsite dirbti savo atostogų ar atostogų metu. Bet tik todėl, kad galite imtis darbo atostogų, nebūtinai reiškia, kad turėtumėte . Žmonės, kurie dirba namuose (taip pat ir tiems, kurie neturi), turėtų pasverti privalumus ir trūkumus rūpestingai atostogauti.
01 paklauskite savęs apie šiuos darbo atostogų klausimus
Tiems, kurie yra savarankiškai dirbantys darbuotojai, palyginti su tais, kurie turi darbo apmokamas atostogas, šiek tiek skiriasi. Tačiau visi turėtume atlikti šiek tiek savęs vertinimą, kol mes sukursime savo nešiojamus kompiuterius atostogoms.
Taigi, planuojate savo šeimos atostogas ar atostogų sezoną, šiek tiek siela ieškokite, ką jūs ir jūsų šeima nori iš šio atostogų ir ar turėtumėte imtis darbo atostogų.
02 1). Ar reikia dirbti atostogaujant?
Jei jūs visai nedarote, ar niekas, atgal į biurą, išsiskirs be tavęs? Jei taip, kokias strategijas galite panaudoti (dirbant į priekį, ieškant pakaitos ir tt), kad tai nebūtų įvykę? Ar geresnį laiko valdymą visais metais galėtų išvengti problemų atostogų metu?
Daugeliui savarankiškai dirbančių žmonių nėra nieko, kas galėtų stebėti parduotuvę, kol atostogos. Ir taip reikia atostogų. Kai kurie gali pasirinkti tik ribotą darbo kiekį, o kiti - daugiau, ypač jei pasirinktas darbo atostogos ir atostogų nebuvimas. Tačiau neleiskite, kad savarankiškai dirbti būtų atleidimas iš darbo.
03 2). Kaip tai paveiks jūsų šeimą?
Atminkite, kad tai ne tik jūsų atostogos. Jūsų darbo atostogos gali reikšti daugiau darbo jūsų sutuoktiniui ir mažiau malonus vaikams. Panašiai kaip ir jūsų pagrindinės darbo vietos taisyklės, nurodant, kiek ir kada jūs dirbate, galite sumažinti šeimos nepasitenkinimą. Jei bandysite slysti mažame darbe čia ir ten, gali būti, kad kitiems, kad jūs visada dirba. Užuot atidėję tam tikrą laiką ir leiskite šeimai žinoti, kada jūs norėsite ir nebeginsite.
04 3). Kaip tai bus sunku?
Jei darbas reiškia praleisti dienas prie interneto kavinės, kai visi kiti yra paplūdimyje, tai gali būti verta. Tačiau jei galite pasirūpinti keliais dalykais, o visi miego ar tvarko telefonu, atostogos gali būti perspektyvi alternatyva.
05 4). Kiek jūs dirbate atostogaujant?
Jei nuspręsite dirbti atostogaujant, būkite atsargūs, kad darbas neužsikrės ir nepersiliks. Neleiskite to atsitikti; Iš anksto nuspręskite, kiek jūs dirbate. Ir tada laikykitės savo plano kuo daugiau. Kita vertus, jei yra su darbu susijusi užduotis, kurią turite atlikti atostogaujant, parengkite planą, kada tai atliksite arba jūs negalėsite to pasiekti.
06 5). Kokia yra nauda, palyginti su kaina?
Tai iš tikrųjų ten, kur ieškoma sielos. Ar nauda, kurią jūsų įmonė ar įmonė gauna iš savo darbo atostogų, yra didesnė už naudą, kurią jūs ir jūsų šeima gauna iš atostogų? Ir kas tai kainuoja jums, kalbant apie prarastą įdomus ir šeimos laiką?
Jei yra kokia nors ypatinga priežastis dirbti - projektas ar jūsų departamentas yra trumpas - ar tai tikrai "ypatinga" priežastis, ar tokie dalykai dažnai būna pakartotinai? Ar galėtumėte geriau suplanuoti savo atostogas ateityje atsisakyti šių problemų?