Taigi, jūs norite įtikinti savo viršininką, kad galėtumėte nuotoliniu būdu dirbti, o jūs dirbate nuotolinio darbo pasiūlymu, kuris išsiaiškina, kaip jūsų darbą galima atlikti namuose? Kad jūsų pasiūlymas būtų kuo efektyvesnis, jūsų pasiūlymas turėtų būti sutelktas į tai, ką nuotolinis darbas gali padaryti jūsų darbdaviui, o ne jums. Taigi įsitikinkite, kad pridėtumėte nuotolinio darbo naudą - tiek bendrą, tiek konkrečią - savo darbdaviui. Jums reikės nuspręsti, kokios konkrečios naudos yra taikomos jūsų situacijai, nors šie nuotolinio darbo pasiūlymai gali būti naudingi daugumai įtikinamų.
Čia pateikiama keletas bendrų nuotolinių darbdavių teikiamų privalumų, kuriuos galbūt galėsite pritaikyti jūsų konkrečiai situacijai.
Nuotolinis darbas gali sutaupyti biuro patalpų. Skambučių centro įmonės išsiaiškino tai ir daugelį metų aktyviai verbavo žmones dirbti namuose. Visiškos skambučių centro vietos buvo palaipsniui nutrauktos, o nekilnojamojo turto ir komunalinių paslaugų išlaidos buvo panaikintos. Dabar vienas žmogus, norintis dirbti namuose (ypač jei tai yra tik neakivaizdinio nuotolinio darbo susitarimas), gali daug sutaupyti jūsų įmonės, tačiau jei jūsų kompanijoje yra mažai vietos, šis argumentas gali turėti įtakos.
Daugelis galimų įrankių, padedančių nuotoliniu būdu dirbti, yra nemokami. Pagalvokite, kad "Skype", "GotoMeeting", "Google" dokumentai bus pradėti, tačiau yra tiek daug laisvų programų, kurios yra naudingos nuotoliniam darbui. Be to, be daugybės, daugelio nemokamų bendradarbiavimo priemonių, daugelis kompanijų jau sukūrė techninę infrastruktūrą, tokią kaip VPN arba "SharePoint" serveriai, kurie reikalingi nuotolių darbuotojams pritaikyti.
Ir nors tai nebuvo laisva, jo paleidimas naudoti kaip nuotolinį darbą neturės jokių išlaidų.
Nuotolinis darbas yra naudingas aplinkai. Vienas mažiau keleivio reiškia šiek tiek mažiau šiltnamio efektą sukeliančių dujų, patenkančių į aplinką. Nors tai nėra tikėtinas dalykas, kuris daugelyje kompanijų turės įtakos apatinei eilutėms, įmonės, kurios parduoda save kaip "ekologiškus" arba ekologiškus, iš tikrųjų gali parodyti nuotolinio darbo aplinkosaugos vertę kaip įtikinamą tašką.
Tiesą sakant, bendrovės, siūlančios važiavimo per turistinius maršrutais privalumus, pvz., Nemokama stovėjimo vieta ar nuolaidos viešajam transportui, teigiamai veikia jų apačią.
Leidimas nuotoliniam darbui gali sumažinti darbuotojų apyvartą. Nuotolinis darbas yra perkas, kad darbuotojai nepasiduos be daug dėmesio. Padidėjęs pasitenkinimas darbu, kuris ateina su nepriklausomybe, šis įpareigojimas taip pat padės išlaikyti darbuotojus išvykti, kartais net ir tais atvejais, kai geresnės kompensacijos yra kitur.
"Telecommuters" gali dirbti lankstesni arba dirbti netradiciniu tvarkaraščiu. Tai gali būti jūsų įtikinantis argumentas, tačiau turėtumėte būti atsargūs, ką pažadate. Dėl važiavimo nebuvimo gali būti, kad darbuotojai greičiausiai bus prieinami anksti ryte arba vėlyvą vakarą. Tačiau nenorite skambinti 24 valandas per parą ir 7 dienas.