Įdarbinimo aplinka
Jūrinės korpuso darbininkai dažniausiai patenkina savo metinę kvotą, nes užpildydami USMC poreikius, kariuomenės įdarbinimo poreikiai yra apie du kartus lengvesni. Išskyrus pakrančių apsaugos tarnybą, jūrų korpusas yra mažiausia karo tarnyba ir tik reikia įdarbinti apie 38 000 naujų darbuotojų per metus, palyginti su kariuomenės vidutiniškai 80 000 metinių įdarbinimo tikslu.
Keičiantis klimato kaitai
Jūs galite turėti patirties su jūrų ar bet kurios karo srities recruiteru per metus, kai jie yra labai aktyvūs ir siekia jus pamatyti, ar jus domina karinė tarnyba.
Per tuos laikus karinėms tarnyboms paprastai reikalingos institucijos, kurios užpildytų pagrindinius treniruočių ir batų stovyklų mokymo vamzdynus. Tačiau, jei įdarbinimo procesas yra lengvas ir kariuomenė patenkina visus savo poreikius, patekimas į kariuomenę gali pasirodyti labiau konkurencingas.
Didžioji poreikis jauniems žmonėms
Karo metu didesnis naujų darbuotojų skaičius gali labai padidėti. Atsižvelgiant į karo ekonomiką ir politinį klimatą, gali būti labai sunku įvykdyti reikalingas naujas kvotas. 70-60 m. Laikotarpiu labai sunku įdarbinti jaunus vyrus ir moteris tarnauti kariuomenėje, kai kilo Vietnamo karas ir politinis bei socialinis klimatas, dėl kurio daugelis amerikiečių nepasirinko palankių pasirinkimų. Tiek daug, kad projektas buvo reikalingas siekiant patenkinti augančius karinių skaičių poreikius.
Tačiau jei laikas buvo panašus po to, kai 2001 m. Gruodžio 7 d. Ar 2001 rugsėjo 11 d. Buvo užpulta, reikės daugiau naujų darbuotojų, tačiau didžiulis jaunų vyrų ir moterų, siekiančių tarnauti, atsakas taip pat padidės, kad atitiktų augančius poreikius kariuomenė.
Šių etapų metu kariuomenė turi įvairias normas, kad atitiktų įdarbinimo lygį. Tai gali būti atsisakyta arba pakeista, atsižvelgiant į nacionalinę skubos reikalingą įdarbinimą, todėl kartais lengviau prisijungti prie kariuomenės ir sunkiau prisijungti prie kariuomenės.
Jūrų korpusas gali būti atrankinis su savo naujokais ir reikalauti aukštesnių fizinių standartų, USAB balų ir, jei reikia, medicinos standartų.
Tačiau per įdarbinimo poreikius ir sunkumus galima pridėti premijų pasirašymą, taip pat į naujas įdarbinimo programas, kad būtų lengviau dirbti su pageidaujamomis darbo vietomis (MOS), o švietimas ir mokymas gali būti įdarbintas naujai pasirašytais įdarbintais, jei jie atitinka reikalavimus.
Jūrų korpusui reikalingas minimalus JAVAAB balas 32, kad jį įdarbintų. Tačiau per pastaruosius kelerius metus apie 70 procentų visų naujų jūrininkų atranka pasiekė 50 ar daugiau.
Korpuso įdarbinimo reglamentas leidžia tik penkiasdešimt procentų savo globėjų per metus prisijungti be aukštojo mokslo diplomo. Tačiau per pastaruosius metus 99 proc. Naujų jūrinių darbuotojų buvo įgiję aukštojo mokslo diplomą arba ne mažiau kaip 15 koledžų kreditų. Jei norite net svarstyti dėl GED įdarbinimo , pareiškėjas privalo surinkti mažiausiai 50 JAV dolerių (jūsų šansai yra daug geresni, jei įvertink bent 90). Jūrų korpas yra vienintelis reikalavimas, dėl kurio reikalaujama atsisakyti, jei pripažįstate bet kurią marihuanos naudojimo istoriją. Tačiau, jei jūs naudojote puodą mažiau nei 10 ar daugiau kartų savo gyvenime, labai tikėtina, kad atsisakymas bus patvirtintas. Jūrų pėstininkų korpusas apskritai pritaria didesnei baudžiamosios istorijos atsisakymams nei Air Force and Coast Guard, tačiau - kadangi tai yra tokia "fiziškai intensyvi tarnyba", apskritai patvirtina mažiau medicininių atsisakymų .
Tačiau yra keletas nusikaltimų, dėl kurių niekada nebus galima atsisakyti. Moraliniai išlaisvinimo nuo nusikaltimų atvejai yra retai net ir reikalingais laikais, bet atsitiko kiekvienu konkrečiu atveju. Neseniai Jūrų korpusas paskelbė, kad nebebus panaikinti jokio nusikalstamo seksualinio nusikaltimo, neatsižvelgiant į aplinkybes.
Nors jūrų pėstininkai žiūri į kvalifikuotus išankstinius paslaugų teikėjus , visi ne-jūrų tarnybos specialistai privalo lankyti visą jūrų pėstininkų korpuso bazinį mokymą (jūrų pėstininkai yra vienintelė šios politikos tarnyba).
Norite daugiau sužinoti apie privalumus ir trūkumus pasirenkant jūrų korpusą?
- Įdarbinimo skatinimas
- Darbo galimybės
- Pagrindinis mokymas
- Asignavimo galimybės
- Diegimas
- Gyvenimo kokybė
- Skatinimo galimybės
- Švietimo galimybės
- Įtrauktos į paleidimo darbus programos
Nori susidomėti kitų karinių šakų privalumais ir trūkumais?