1. Gaukite tvarką.
Sukurk savo svajonių sąrašą. Siūlau padaryti Intern Queen Dream List (aš tai paminėju " All Work", "No Pay" ), kuriame išsamiai išdėstyti įmonės pavadinimą, įmonės kontaktinę informaciją, reikiamas medžiagas, galutinį terminą ir tolesnę datą.
Rasti senus dalykus. Ar keletą metų atkūrėte atnaujinimą? Galbūt jūs parašėte motyvacinį laišką? Ištraukite visus šiuos failus į internetą ir atspausdinkite juos savo noru. Apskritimas viską, ką reikia atnaujinti, arba rašyti pastabas dėl elementų, kuriuos turėsite pridėti.
Padaryti profesionalių kontaktų sąrašą. Kas yra jūsų tinkle jau esantys profesionalūs kontaktiniai asmenys, kurie gali būti naudingi, nes jie rengia stažuočių programą arba yra susiję su žmonėmis, kurie ieško?
2. Atlikite savo tyrimus.
Aplankykite savo karjeros centrą. Kiekvienoje mokykloje yra karjeros centras. Padarykite susitikimą, kad aptartumėte savo interesus ir galimas stažuotes, kurios atitiktų jūsų poreikius. Šio paskyrimo metu karjeros centras gali patarti jums pagal jūsų pagrindinius ar kitus jūsų paminėtus interesus.
Kai vietinė bendrovė nori pradėti stažuotės programą, karjeros centras dažnai yra jų pirmasis kvietimas. Tai reiškia, kad karjeros centras dažniausiai yra ciklas, ypač kai kalbama apie vietos galimybes.
Eikite tiesiai į įmonės svetaines. Eikite į savo svajonių sąrašą ir ieškokite kiekvienos įmonės savo svajonių sąraše.
Eikite į įmonės svetainę ir spustelėkite jų karjeros skiltį. Jei jų nėra, žr., Ar jie turi skyrių "apie mus" arba "susisiekite su mumis". Jei bendrovė nenurodo stažuočių informacijos, pradėkite skambinti ir klauskite, kaip kreiptis. Paimkite pastabas apie viską, ką rasite.
Apsilankykite stažuotės svetainėse. Keletas svetainių pateikia stažuotes, bet kai kalbama apie svetaines, kuriose yra tik stažuotes, yra tik keletas:
- InternQueen.com
- LookSharp.com (anksčiau InternMatch.com)
- Internships.com
- WayUp.com
Aplankykite darbo ir praktikos svetaines. Yra keletas gerai žinomų svetainių, kurios specializuojasi darbo vietose, bet taip pat vykdo stažuotes:
- Monster.com
- CareerBuilder.com
- CollegeRecruiter.com
- FirstJob.com
- TheMuse.com
Apsilankykite darbo ir stažuotės svetainėse. Tai yra svetainės, kurios traukia savo darbą ir stažuočių sąrašus iš kelių skirtingų svetainių. Pavyzdžiui, jie "Monster" ir "Intern Queen" ims dirbti.
- Indeed.com
- SimplyHired.com
3. Nustatykite savo prioritetus ir veiksmų planą
Grįžti į Dream List. Ištraukite internų karalienės sapnų sąrašą, kurį padarėme, ir pridėkite ką nors kitur, su kuriuo susidūrėte per savo tyrimo etapą. Jūs norite priskirti pirmenybę ir sutelkti dėmesį į 10 labiausiai įdomių stažuotes sau.
Jei praleidote įmonės stažuotės terminą, nepridėkite jo į svajonių sąrašą.
Pasidarykite galutinis terminas. Sudėkite sau laiko tvarkaraštį. Kada jūs blokuojate laiko prašyti stažuotes? Jums reikės kelias valandas kas 5-10 praktinių užsiėmimų, kurių prašote, ypač pradžioje, kai galbūt neturėsite visų savo medžiagų. Kada turėtų būti visi jūsų prašymai? Kokį terminą tu pats davei? Įsitikinkite, kad įrašėte šias tikslo datas savo planuoklyje ar kalendoriuje.
Neišmeskite kiaušinių į vieną krepšelį. Negalima tiesiog taikyti 10 stažuotes. Jei praeiks 10 dienų ir nieko negirdėsite, ketinate kreiptis daugiau - prisimink tai!
4. Gaukite savo medžiagas kartu.
Tavo reziumė. Jei neturite atnaujinimo, turime pradėti nuo nulio ir sudėti vieną.
Kai kartu rengiate atnaujintą medžiagą ar atnaujinate ją, tai dar viena puiki proga aplankyti karjeros centrą. Ne tik jie padės jums sudaryti konkurencinį dokumentą, bet jie taip pat gali parodyti keletą pavyzdžių atnaujinimo šablonų. Kurdami savo CV, atidžiai perskaitykite darbus ar stažuotes ir atidžiai perskaitykite, ar įtraukiate elementus, susijusius su tuo, ko įmonė nori. Pvz., Jei jie nori, kad kažkas, turintis socialinės žiniasklaidos patirtį, savo gyvenimo aprašyme turėtų įtraukti kažką apie savo socialinę patirtį. Įsitikinkite, kad jūsų išsilavinimas ir laukiama baigimo data yra aiškūs. Žiūrėkite savo formatavimą, paraštes, skyrybos ir gramatiką. Ir svarbiausia - atnaujinimas turi būti tik vienas puslapis!
Jūsų motyvacinis laiškas. Motyvacinis laiškas yra labai svarbus, kai kreipiatės į stažuotes, aš rekomenduoju visada įtraukti vieną, kad padėtų jums išsiskirti ir sujungti taškus darbdaviui. Motyvacinis laiškas suteikia jums galimybę asmeniškai sužinoti, kodėl bendrovė turėtų jus samdyti. Įsitikinkite, kad aiškiai nurodote, kuriai paraiškai pateikiate, semestrą ir kur būsite vasarą. Kaip ir tęsinys, motyvacinis laiškas turi būti tik vienas puslapis.
Atskaitos lapai. Visada yra gera idėja bet kuriuo metu turėti trijų stiprių rekomendacijų (ar nuorodų) raidžių. Siūlau ankstesnio darbdavio ar stažuotės koordinatoriaus profesinį laišką, asmeninę nuorodą iš draugo (pageidautina turinčio stiprią vardą / pareigas / darbo vietą) ir profesoriaus ar patarėjo akademinį laišką. Jei visada turite naujų atnaujintų raidžių, jums nereikės šurmuoti apie tai, kai to paprašys.
Internetinis portfelis. Jei kreipiatės į rašymo, redagavimo, reklamos, viešųjų ryšių ar grafikos dizaino sričių pareigas, gali būti paprašyta jūsų darbo pavyzdžių. Laikykitės savo darbo portfelio, kad galėtumėte lengvai pasiekti atitinkamus projektus, kuriuos norite siųsti darbdaviams.
5. Taikykite ir tęskite.
Išstumkite programas. Kai turėsite visas savo medžiagas ir pritaikysite kiekvienai konkrečiai pozicijai, atėjo laikas jas išsiųsti. Siųskite juos kaip galima arčiau vienas į kitą, kad galėtumėte juos geriau stebėti.
Sekti pagal programas. Praėjus vienai savaitei po medžiagos siuntimo, atlikite veiksmus, kad įsitikintumėte, jog koordinatorius juos gavo.
Prašyti daugiau. Kas 10 dienų, aš siūlau kreiptis dėl daugiau galimybių, jei nieko nieko nepadarėte. Norite įsitikinti, ar įdėjote pakankamai programų, kad įsitikintumėte, jog kažkas nusileidžia. Atminkite, kad niekas nėra tavo gynėjas - tik tu!
6. Interviu parengimas
Spausdinimo medžiagos. Atspausdinkite savo gyvenimo aprašymą ir kiekvieno susitikimo motyvacinį laišką.
Pirkite Ačiū pastabas. Po pokalbio jūs ketinate išsiųsti ranka parašytą aukos kortelę, eikite į priekį ir įsigykite juos prieš pradėdami pokalbį, kad galėtumėte siųsti iš karto.
Gaukite drabužių spinta kartu. Jūsų interviu turėtumėte dėvėti verslo kostiumą - švarką ir įtvarą ar sijoną. Jūs taip pat galite dėvėti suknelę tol, kol ji nėra be rankovienių, sijonas ir viršuje su megztiniu ar švarku. Atminkite, kad raktas yra atrodyti profesionaliai. Norite, kad darbdavys sakytų: "Oho, jie yra apsirengę įspūdį!"
Praktikos klausimai. Jūsų karjeros centre turėtumėte pateikti praktinių pokalbių klausimų sąrašą. Eik paimkite sąrašo kopiją ir kiek įmanoma pasistenkite praktiškai. Jūs taip pat galite užsiregistruoti karjeros centre. Tokiu būdu jie gali nurodyti bet kokias tobulinimo sritis. Jei reikės, jie taip pat suplanuos "Skype" pokalbius su jumis.
Tyrimai, dar kartą. Atėjo laikas vėl tyrinėti. Eikite į įmonės svetainę kiekvieną dieną prieš pokalbį, peržiūrėkite, ar nuo pradinės tyrimo stadijos kažkas pasikeitė. Taip pat ieškokite savo įmonės "Google" naujienose, kad sužinotumėte, ar kas nors pasirodė apie tai.
Sukurkite klausimų sąrašą. Būtina užduoti klausimus pokalbio pabaigoje. Sukurkite 5 klausimų sąrašą, kuriuos užduoti pokalbio pabaigoje. Tai užtikrins, kad turite bent 2-3 klausimų, kuriuos norite paklausti.
7. Tolesnio pokalbio interviu.
El. Paštas Siųskite ačiū laišką iškart po stažuotės, padėkodamas kompanijai už tai, kad nusprendėte susitikti su jumis.
Siųsti savo dėkingą kortelę. Įdėkite savo aukos kortelę paštu. Tai turi būti tik 4-6 sakiniai, padėkodami darbdaviui už savo laiką, nurodant kažką, apie ką kalbėjote, ir pakartokite savo susidomėjimą pozicija.
Pakartokite, kol kažkas nuleis.
Pakartokite šį tyrimo ciklą, persvarstydami medžiagą, rengdami interviu ir atlikdami tobulinimą, kol nepasieksite tobulos vasaros stažuotės. Sėkmės!