Lyčių neutralus interviu ir verslo drabužiai

Jei jūsų kasdieninis drabužis neatitinka tradicinės lyties normos, jūsų interviu drabužiai taip pat nereikia. Šioje dienoje ir amžiuje neturėtų būti jokios pozicijos, reikalaujančios, kad jūs sukurtumėte taip, kad jums nepatogiai.

Lytinė neutrali drabuzis

Nesvarbu, ar esate moteris, kuri vengia aiškiai moteriškos drabužių, žmogus, kuris pageidauja daugiau lyties požiūriu neutralaus išvaizdos, ar ne pagal lytį atitinkantį ar transseksualų asmenį, galėsite be sėkmės apsirengti.

Svarbiausia rasti drabužius, kurie tinka jums tinkamai, ir atrodo poliruoti ir profesionalūs. Tai tiesa, nepriklausomai nuo to, ką pasirinksite dėvėti. Idealiu atveju viskas, apie ką turėsite nerimauti, yra šių trijų kategorijų vykdymas.

Štai ką tai reiškia:

Patarimai, kaip nuspręsti, ką dėvėti

Jei niekada nepatyrėte patogios suknelės, neturėtumėte priversti save dėvėti vieno į pokalbį. Pasitikėjimas yra svarbiausias pokalbio metu, ir sunku būti tikri, kai jaučiatės nepatogiai savo drabužiams.

Galų gale, jūs neturėtumėte jaudinti slėgio pristatyti save tokiu būdu, kuris neatitinka jūsų tapatybės.

Jei esate susirūpinę dėl diskriminacijos , turėtumėte pasikonsultuoti su Žmogaus teisių kampanijos tinklalapiu, kad sužinotumėte daugiau apie diskriminacijos įstatymus savo valstybėje, įskaitant tai, ar jūs esate apsaugotas įstatymais ar ne, ir ką daryti, jei manote, kad esate nukentėjęs diskriminacijos.

Be to, jei atsidursite pabrėždami, kaip pristatyti save pokalbyje, turėtumėte nepamiršti, kad jūsų gerovė darbe yra didžiulis jūsų profesinės sėkmės veiksnys.

Jūs tikriausiai nenorėtumėte dirbti į įmonę, kuri jus spaudžia suknelė tokiu būdu, kuris neatitinka jūsų tapatybės, todėl ilgainiui geriausia dėvėti drabužius, kurie atspindi jus kaip asmenybę.

Taigi, jei esate moteris, kuri įtūžta į žnyplę ar lanką, geriau nei tu kada nors dėvėjo suknelę - taip būk tai!

Darbdavio suknelių kodai

Ką jūs naudojate darbo interviu, yra jūsų pasirinkimas. Tačiau darbdavys gali turėti drabužių kodą, kuris įtakoja tai, ko dėvisi dirbti.

Žmogaus teisių kampanija rekomenduoja: "Jei darbdavys turi drabužių kodą, jis turėtų jį keisti, kad būtų išvengta lyčių stereotipų ir būtų nuosekliai laikomasi. Reikalaujama, kad vyrai dėvėtų kostiumus ir moterys nešioti sijonus ar suknelės, nors teisėtos, būtų grindžiamos lyčių stereotipais. Be to, kodai, kuriems reikalingas drabužis profesionaliai tinkamas biure ar padaliniui, kuriame darbuotojas dirba, yra lyčių požiūriu neutralus. Darbdaviai gali teisėtai taikyti lyties pobūdžio aprangos kodus tol, kol jie nebus savavališkai vykdomi ir nepalengvina ar nepažeidžia vienos lyties nuo kito "

Kai tik užsitikrinsite darbo pasiūlymą, galite pasikonsultuoti su bendrovės žmogiškųjų išteklių departamentu arba nuomos vadybininku, kad galėtumėte sužinoti apie įmonės drabužių kodą ir apie tai, kaip jis gali jus paveikti.

Androgininiai drabužiai interviui ir darbui

Jei ieškote stilius, pasitarkite su "Qwear", puikiu šaltiniu žmonėms, kurie neatitinka lyčių. Ir jei esate pasirengęs atlikti kai kuriuos internetinius apsipirkimus, apsilankykite parduotuvėse, kuriose parduodami androgyniniai verslo drabužiai, taip pat formalaus vyriški drabužiai moterims, kurie puikiai tinka interviu aprangai:

Papildomi interviu šaltiniai

Kaip suknelė sėkmei
Kaip suknelė į interviu, įskaitant patarimus, ką ir ką ne, kad dėvėti darbo interviu, tinkamą interviu aprangą, kaip įspūdį būsimam darbdaviui, verslą ar verslą atsitiktine apranga, ir patarimus, kaip apsirengti sėkme.

Dažniausios interviu klaidos, kurių reikia vengti
Čia yra labiausiai paplitusių pokalbių klaidų ieškantys darbo asmenys ir kaip juos išvengti.

Interviu klausimai ir atsakymai
Sėkmingo interviu raktas yra peržiūrėti šias tipines interviu klausimus ir paruošti atsakymus. Taip pat būkite pasiruošę atsakyti į klausimą - čia pateikiamas sąrašas.