10 patarimų, kaip susidoroti su sunkiais darbuotojais

by Susan M. Heathfield

Reikia patarimų, kaip dirbti su sunkiais darbuotojais, šeimininku ir draugais darbe?

Kiekvienoje darbo vietoje turėsite sunkių bendradarbių. Darbas su sunkiais darbuotojais , viršininkais, klientais, klientais ir draugais yra meno kūrinys, kurį reikia tobulinti. Darbas sudėtingose situacijose darbe yra sudėtingas, tačiau naudingas.

Galite žymiai pagerinti savo darbo aplinką ir moralę, kai padidinsite sugebėjimą susidoroti su žmonėmis darbe. Jūs taip pat padarei savo darbo vietoje geresnę aplinką visiems darbuotojams, kai spręsite problemas, su kuriomis susiduria sudėtingas bendradarbis.

Galite patobulinti savo įgūdžius sprendžiant sunkius žmones, kurie jus supa jūsų darbo pasaulyje. Šie patarimai jums padės.

01 " Aukštyn virš Fray": "Sunku dirbti darbe"

Kiekvienoje darbo vietoje randama sunkių žmonių. Sunkūs žmonės ateina į visas įvairoves, kurias galite įsivaizduoti. Tačiau, kaip sunku žmogus yra jums spręsti, labai priklauso nuo tokių veiksnių kaip jūsų savigarba, pasitikėjimas savimi, kaip gerai turite dirbti su juo kasdien, ir jūsų profesionalus drąsumas .

Darbas su sunkiais žmonėmis yra lengvesnis, kai žmogus paprastai yra nemalonus arba kai elgesys veikia daugiau nei vieną asmenį. Galite susivienyti kartu, kad galėtumėte spręsti elgesį arba informuoti vadovybę, norėdami gauti pagalbos, skirto darbuotojo problemai spręsti, prieš tai, kai jis virsta neigiamumu .

Darbas su sunkiais žmonėmis yra daug sunkesnis, jei asmuo viešai pažeidžia jūsų profesionalų patikimumą arba asmeniškai puola save kaip patyčias . Bet jūs galite tai padaryti. Štai patarimai, kurie jums padės .

02 Kaip susidoroti su kankininkais darbe

Ar manote, kad dirbate su įbauginčiu ? Jūs darote, jei jūs reguliariai jaučiatės gąsdinami, baiminasi dirbti bet kokiame šalia tam tikro kolegos ir jaustis nusivylę ir nusiminusi, kad turite eiti į darbą. Jei jus šaukia, įžeidinėja ir nuleidžia, tu dirba su įbauginčiu. Jei jaučiate psichologiškai ar fiziškai grėsmę darbe, dirbate su įbauginčiu.

Ar turite kolegų, kurie kalbasi su jumis susirinkimuose, kurie reguliariai kritikuoja jūsų veiklą ir praranda kreditą už jūsų darbą? Jei atsakysite "taip" į šiuos klausimus, yra tikimybė, kad esate vienas iš 54 milijonų amerikiečių, kurių darbe buvo nukreiptas įpuolikas . Sužinokite daugiau apie tai, kaip elgtis su sudėtingu įbauginčiu darbu.

03 Kaip elgtis su neigiamu bendradarbiu

Kai kurie bendradarbiai nuvilia į negatyvumą. Jie nemėgsta savo darbo vietų ir jiems nepatinka dirbti savo įmonėje. Jie visada turi blogus viršininkus, kurie yra ramūs, kurie visada elgiasi su jais nesąžiningai. Bendrovė visada žlunga, o jos klientai yra beverčiai ir reiklūs.

Jūs žinote šiuos neigiamus bendradarbius - kiekvienoje organizacijoje yra keletas. Galite geriausiai kovoti su neigiamais bendradarbiais, išvengdami jų buvimo darbe. Darant prielaidą, kad tai ne visada jums įmanoma, čia pateikiami patarimai, kaip spręsti sunkius, neigiamus bendradarbius .

04 Įveikti savo baimę dėl konfrontacijos ir konflikto

Kolektoriaus susidūrimas niekada nėra lengvas, tačiau jis dažnai reikalingas, jei jūs atsidursite dėl savo teisių darbe. Nesvarbu, ar konfrontacija yra apie dalijimąsi kreditais už atliktą darbą, su darbuotojais įpročius ir požiūrius, kurie yra erzinantys ar neapsaugoti, tyčiniai praleisti klientų pristatymo terminai ar apie projekto išlaikymą, kartais jums reikia susidurti su savo kolegomis.

Nors konfrontacija neturėtų būti jūsų pirmas žingsnis, jūs galite tapti geriau ir patogesni dėl būtinų konfliktų. Šie patarimai padės jums jaustis patogiau, kai jums reikia susidurti su kolegomis. Sužinokite, kaip elgtis su sunkiais konfliktais darbe yra lengviau ir labiau teigiamai, kai atliksite šiuos veiksmus .

05 žaisti gerai su kitais: plėtoti veiksmingus darbo santykius

Jūs galite sugadinti tiek savo darbą, tiek savo karjerą, bendradarbiaudami su savo kolegomis darbe. Jūsų išsilavinimas, patirtis ar vardas nesvarbu, ar negalite gerai žaisti su savo kolegomis. Jūs negalėsite sėkmės savo karjeroje, nes formuosite teigiamų santykių darbe.

Efektyvūs santykiai su bosu ir bendradarbiais sukuria sėkmę ir pasitenkinimą darbu. Sužinokite daugiau apie septynias veiksmingas darbo santykių misas. Kovoti su sunkiais žmonėmis, turinčiais šių darbo santykių misų .

06 Kaip išlaikyti sunkią pokalbį

Ar susidūrėte su šiais pavyzdžiais, kaip reikia spręsti sudėtingus žmones darbe? Tai tik pavyzdžiai, kokie elgesio tipai verkia atsakingo komandos ar boso atsiliepimų. Tačiau daugumai žmonių sudėtingas pokalbis apie jautrią temą yra sunkus darbe.

Šie žingsniai padės jums palaikyti sunkius pokalbius, kai žmonėms reikia profesionalaus profesionalumo. Sunkus pokytis gali turėti teigiamų rezultatų. Štai kaip juos pasiekti.

07 Kaip elgtis su erzinančiais darbuotojo įpročiais ir problemomis

Ar dirbote su bendradarbiu, kuris turėjo erzinančių įpročių, pavyzdžiui, garsios gumos kramtymo ar asmeninių klausimų į biurą kasdien? Kaip apie kolegą, kuris turėjo asmeninės higienos problemų, arba išsiplėtė alkoholio ir kavos kvapą darbe. Jūs žinote, kokia našta mažina tokius elgesio ir asmeninius klausimus darbo vietoje.

Jei norite pasiekti šiek tiek laimės darbe, turite spręsti šiuos klausimus . Ar jums reikia pagalbos ir idėjų, kaip surengti sunkų pokalbį? Štai kaip jūs galite drąsiai kreiptis į darbuotojus, kurie turi erzinančių įpročių ir sutrikimų, susijusių su jūsų darbu.

08 " Sunku dirbti su bosais"

Niekas nėra labiau destruktyvus darbo vietoje nei sunkūs viršininkai . Kiekvienas darbuotojas turi viršininkų, kurie teikia kryptį visą savo karjerą. Tikimės, kad dauguma jūsų viršininkų yra kompetentingi, malonūs ir verti jūsų pasitikėjimo ir pagarbos. Jie atlieka tokį reikšmingą vaidmenį su darbuotojais, kurie jiems pateikia ataskaitą. Vadovai gali padaryti arba nutraukti darbuotojo dieną.

Deja, pernelyg dažnai darbuotojai turi sunkių viršininkų, kurie daro neigiamą poveikį norui įsitraukti ir prisidėti prie darbo vietos. Sužinokite, kaip elgtis su sunkiais bosais yra įgūdis, kurį galite sukurti.

09 Komandos kūrimas su bendradarbiais

Norite būti gerai žinoma ir mėgsta žmonėms, kuriuos bendrovė laiko superžvaigždėmis , sąjungininkėmis, turinčiomis galią ir kalbėtis jums. (Iš tikrųjų galite pasiekti darbo saugumą, jei jūsų organizacija žiūri kaip superžvaigždė).

Kurti aljansus darbe yra protingas ir veiksmingas elgesys, kai norite plėtoti teigiamus bendradarbius. Aljansai yra labai svarbūs, taip pat sprendžiant sunkius ar destruktyvus bendradarbius darbo vietoje.

10 Kaip valdyti gandai

Daugelyje darbo vietų daugybe dalykų yra plojimai. Labai dažnai atrodo, kad žmonėms nieko gero padaryti negu gieda apie vienas kitą. Jie girdi apie savo kolegas, jų vadovus ir jų kompanijos sėkmės perspektyvas. Jie dažnai imasi iš dalies tikro fakto ir pučia visa tai neproporcingai pagal jo reikšmę ar numatomą reikšmę.

Darbas su sudėtingomis situacijomis, susijusiomis su klausimais, įvyksta kiekvienoje darbo vietoje. Sužinokite, kaip kovoti su sunkiais klausimais yra būtinas veiksmas ir galas. Jūs galite išnaikinti iš jūsų darbo vietos destruktyvias garsus .