Prieš pasirašydami, pradėkite savo muzikos vadybininko sutarties pagrindus, kad galėtumėte būti tikri, kad priimsite tinkamą sprendimą. Turėkite omenyje, kad ši informacija yra bendro pobūdžio - jūsų sandoris gali būti skirtingas.
Muzikos tvarkyklės sutarties pagrindai
Yra keletas pagrindinių dalykų, kuriuos reikia nepamiršti apie muzikos tvarkyklės sutartis.
- Tai neturi būti sudėtinga! - Ypač jei esate indie grupė. Praleiskite išgalvotus pokalbius ir parašykite paprastą dokumentą, kuris padengia pinigus, darbo pasidalijimą ir sutarties trukmę.
- Tai turėtų būti abipusiai naudinga - net jei jūsų vadybininkas buvo ilgiau nei jūs, nepasirašykite savo gyvenimo toli, kad jų patirtis nebūtų įtrūkusi. Vadovas, kuris tiki tave, nesitikės, kad tai padarys.
- Tai turėtų būti pasirašyta geranoriškai . Jei ieškote spragų prieš pasirašydami ar yra jūsų valdytojas, yra problemų.
Sutarties terminas
Jūsų susitarimo su muzikos tvarkykle trukmė yra puiki vieta pradėti.
Turėsite susitarti dėl terminų ir sutarties nutraukimo politikos. Sąžiningos sutarties terminas yra vienerių metų susitarimas, kurio galiojimas metų pabaigoje gali būti pratęstas, jei abi šalys sutiks. Tuo metu galite pažvelgti į derybas dėl ilgesnių susitarimų, tačiau vienerių metų laikotarpis yra geras abiejų šalių bandomasis terminas.
Būkite atsargūs, kad muzikos tvarkyklės parinktys būtų išplėstos be jūsų sutikimo; jei tai padarysite, jūs galite būti priversti laikytis valdytojo, kurio nenorite.
Įsitikinkite, kad sutartyje nurodyta, kaip abi šalys gali palikti sandorį.
Darbo lūkesčiai
Ką jūs tikitės, kad jūsų muzikos vadovas pasielgs, priklauso nuo to, kur esate savo karjeroje. Jei esate nauja grupė , jūsų vadybininkas turėtų reklamuoti savo etiketes, stengiuosi jums pasirodyti ir apskritai stengiuosi ką nors padaryti nuo jūsų. Jei esate tolesnis, jūsų vadovas turi būti pasirūpinti, kad kiti žmonės atliktų savo darbą, kad reklamuotų jūsų muziką. Tiesiog kiek įmanoma aiškiau apie tai, ko jums reikia iš valdytojo, ir ką jie nori daryti. Pvz., Indie grupės atveju, ar tikitės, kad jūsų vadybininkas gautų prekes, ar grupė ims tai padaryti? Dabar laikas pasiimti visa tai ant stalo.
Valdymo mokestis
Standartinis valdymo mokestis paprastai yra maždaug 15% - 20% jūsų uždarbio. Jūsų vadybininkas sumažina pajamas iš albumų pardavimo , bet kokios etiketės iš anksto ir nuo pajamų iš sandorių, dėl kurių jie vedė derybas. Kai kurie negauna pinigų iš jūsų prekių pardavimo, jūsų kūrinių autorinių atlyginimų arba iš sandorių, dėl kurių jie nesusitarė (nebent jūs turite išankstinį susitarimą, kuriame nurodyta kitaip).
Turėkite omenyje, kad jei esate maža grupė, kuri dar negavusi pajamų, 15-20% nieko dar nėra nieko. Galbūt norėsite išlaikyti šį pelningumo potencialą, kai esate užsimenama apie darbo lūkesčius.
Vadovo išlaidos
Jūsų vadybininkas neturėtų būti iš kišenės verslo išlaidoms, skirtas savo grupės reklamai, bet jūs turite susitarti, kaip bus dirbamos išlaidos. Daugeliu atvejų nereikia mokėti už savo vadovo telefono išlaidas ar biuro išlaidas. Jūs turite sumokėti už komandiruotes, kurias jūsų vadybininkas atlieka jūsų vardu, ir pagrįstas išlaidas, pavyzdžiui, gėrimų etiketės pasirinkimą. Geriausias būdas tvarkyti išlaidas - mokėti juos nustatytomis dienomis, ty kartą per mėnesį. Muzikos tvarkytojas turėtų pateikti jums pajamų už išlaidas. Į sutartį įtraukite įspėjimą, kad išlaidos, viršijančios tam tikrą sumą, pirmiausia turi būti išrašytos.
Atsargumo žodžiai
Muzikos tvarkyklės sutartys gali būti labai specifinės jūsų aplinkybėms, todėl pirmiau nurodyta patartis yra gidas ir nėra griežtų taisyklių. Geriausias dalykas, kurį galite padaryti, yra kuo aiškesnis ir konkretesnis, numatant kiekvieną kelio smūgį. Jei esate maža grupė ir jūsų vadybininkas ketina augti su jumis, būtinai iš naujo iš naujo peržiūrėkite savo susitarimą, kad įsitikintumėte, jog jis vis tiek teisingas. Jei jau turite įrašo sandorį ir į laivą atplaukiate naują valdytoją , turėtumėte kreiptis į teisinę konsultaciją, kad įsitikintumėte, jog jūsų interesai yra saugomi.