Ar pradedate darbo paiešką ? Siekiant efektyviai ieškoti darbo, turėsite naudoti įvairius ryšius. Nesvarbu, ar ji rašo motyvacinį laišką, siunčiamą kartu su savo CV, norėdamas sužinoti, ar darbdavys, kurį norėtumėte dirbti, yra samdyti, arba siunčiant greitą el. Laišką arba "LinkedIn" pranešimą į tinklo turinį, lengviau pradėti pavyzdį ar šabloną nei jo yra parašyti visiškai naują laišką nuo nulio.
Peržiūrėkite dažniausiai naudojamas darbo paieškas ir su karjera susijusius laiškus, įskaitant paraiškos laiškus, motyvacinius laiškus, užklausimo laiškus, kreipimosi motyvacinius laiškus, žvalgybinius laiškus ir kitus raides, naudojamus prašant darbo ar ieškoti darbo, taip pat kiekvieno tipo pavyzdžiai laišką ir kada juos naudoti.
Tinklo raides naudojami norint gauti darbo paieškos patarimus ir pagalbą iš verslo ar asmeninių ryšių. Tai apima įvadas, referalų, susitikimų prašymus ir prašymus dėl karjeros . Šie laiškai gali būti siunčiami žmonėms, kuriuos pažįstate, arba žmonėms, kuriems esate nukreipti. Jie gali būti siunčiami paštu, elektroniniu paštu arba per tinklų svetaines, tokias kaip "LinkedIn". Motyvaciniai laiškai paprastai pateikia išsamią informaciją apie tai, kodėl esate kvalifikuoti jūsų prašomam darbui. Veiksmingos motyvacinės raidės paaiškina, kodėl domitės konkrečia organizacija, ir nustatote savo svarbiausius įgūdžius ar patirtį. Deklaruojami laiškai siunčiami arba įkeliami kartu su atnaujinimu, kai kreipiasi dėl darbo. Kai siunčiate el. Motyvacinį laišką, svarbu vadovautis darbdavio instrukcijomis, kaip pateikti motyvacinį laišką ir atnaujinti , taip pat įsitikinti, kad parašytos jūsų elektroninio pašto dangoraižiai ir kita siunčiama korespondencija. Tyrimo laiškas siunčiamas įmonėms, kurios gali būti samdos, tačiau nepranešė apie darbo vietas. Tyrimo laiškais turi būti pateikta informacija apie tai, kodėl bendrovė jus domina ir kodėl jūsų įgūdžiai ir patirtis yra bendrovės turtas. Taip pat pateikite informaciją apie tai, kaip atliksite tolesnę veiklą ir savo kontaktinę informaciją. Kreipiantis dėl darbo, prašymo laiškas išsiųstas ar įkeltas į jūsų gyvenimo aprašymą. Jūsų siunčiami darbo prašymai paaiškina darbdaviui, kodėl esate kvalifikuoti į pareigas ir kodėl turėtumėte būti atrinkti interviu. Rašydamas laišką su savo darbo prašymu, galite paryškinti labiausiai atitinkančias jūsų darbo kvalifikacijas ir atkreipti į juos dėmesį įdarbinimo vadybininkui. Jūsų draugai, šeimos nariai, buvę kolegos, absolventai iš jūsų alma mater, profesionalūs ir asmeniniai ryšiai gali padėti ieškoti darbo. Čia pateikiami pavyzdžiai, kai prašoma ieškoti darbo paieškos pagalbos, įskaitant laiškus, kuriuose nurodoma darbo paieška, tinklų raidės ir laiškai, prašantys pagalbos ieškant darbo. Suinteresuotosioms šalims , taip pat žinomam žvalgymo laišku, siunčiama bendrovė, kad žinotų, kad jus domina darbo vietos, kurios gali būti atviros ar ateityje prieinamos. Siuntimas vienas - tai geras būdas susisiekti su įmonėmis, su kuriomis susidomėjote, bet nedeklaravote darbo vietų. Tai yra vieno tipo laiškas, kuris gali padaryti didesnį poveikį, jei jis išspausdintas ir išsiųstas, nei jei jis siunčiamas kaip el. Laiškas, kuris niekada negalės skaityti.
"LinkedIn" labai lengva pakviesti žmones susisiekti su jumis ir pranešti apie savo ryšius prašydamas darbo ar karjeros patarimų arba paprašyti jų parašyti jums rekomendaciją. Nors tai paprasta padaryti, jūsų "LinkedIn" ryšiai turėtų būti švelni ir profesionalūs, todėl jūs palikite skaitytojui geriausią įspūdį. Kai kreipiatės dėl darbo, persiuntimas gali nutildyti ilgą kelią. Vadybininkų ir įdarbintojų samdymas yra labiau linkęs atidžiau pažvelgti į kandidatus, kuriuos perdavė žinomas asmuo. Kai paminėjote kreipimąsi į savo motyvacinį laišką , būtinai paminėkite tą asmenį, kuris nurodė jus pagal vardą, taip pat paminėk savo ryšį su asmeniu - kaip jūs juos pažįstate. Kai rašote motyvacinį laišką vasaros darbui ar stažavimui, motyvaciniai laiškai turėtų atspindėti, kodėl esate kvalifikuoti ir domitės padėtimi. Taip pat svarbu paminėti jūsų prieinamumą, jei skelbimas apie darbą nurodo darbo pradžios ir pabaigos datą. Būtinai pasirinkite motyvacinį laišką, kuris atspindėtų, kaip jūs kreipiatės į darbą arba kokio tipo prašymo ieškoti darbo. Jūsų motyvacinis laiškas turėtų būti specialiai sukurtas tam tikslui, kurį renkatės ir pritaikysite kiekvienai norimajai pozicijai.