Motyvacinį laišką, kurį naudosite, nustatysite, ar jūs tiesiogiai kreipiatės dėl darbo arba tiesiog ieškote darbo paieškos profesionalų tinkle esančių asmenų.
Pasirinkite tinkamą motyvacinį laišką
Būtinai pasirinkite motyvacinį laišką, kuris atspindėtų, kaip jūs kreipiatės į darbą arba kokio tipo prašymo ieškoti darbo.
Jūsų motyvacinis laiškas turėtų būti specialiai skirtas tam konkrečiam tikslui. Jei tai yra motyvacinis laiškas, pridėtas prie darbo programos atnaujinimo, jis turėtų būti pritaikytas kiekvienai jūsų norimajai pozicijai. Vadovai samdomų darbuotojų gali suvokti, kai pareiškėjo motyvacinis laiškas yra bendras, kurį jis arba ji naudojosi kelioms pareigybėms. Tokie motyvaciniai laiškai, kurie rodo, kad trūksta priežiūros arba yra gilus susidomėjimas kompanija, gali lemti, kad jūsų gyvenimo aprašymas bus perduotas be iš pirmo žvilgsnio.
Bendrosios raidžių rūšys
- Paraiškos laiškas. Paraiškos raštas yra parašytas kreiptis dėl konkretaus darbo atvėrimo ( pavyzdiniai motyvai ). Tai tradicinis motyvacinis laiškas, kuris siunčiamas su atnaujintu kandidatu į darbą.
- Referencinis motyvacinis laiškas. Persiuntimo motyvas nurodo asmens, kuris nurodė jus į darbą, vardą ( pavyzdžių kreipimosi motyvacinius laiškus ). Tai gali būti puikus būdas įgyti darbdavio susidomėjimą, ypač jei asmuo, pateikiantis persiuntimą, yra žinomas bendrovei, kurioje jus domina darbas.
- Interesų raštas. Suinteresuotasis laiškas, dar vadinamas žvalgybiniu laišku, užduoda klausimą dėl galimų darbo vietų konkrečioje įmonėje ( atrinktų dominuojančių laiškų ).
- Tinklo raštas. Tinklo raštai prašo ieškoti darbo ir patarti ( atrinkti tinklo laiškus ). Tai gali būti skirta kolegoms, asmenims, su kuriais susipažinote profesinėse konferencijose ar kitose pramonės šventėse, ar žmonėms, kuriems esate prisijungę per profesionalius socialinių tinklų svetaines, tokias kaip "LinkedIn".
- Vert ÷ s pasiūlymo laiškas. Vert ÷ s pasiūlymas yra trumpa ataskaita, paaiškinanti, kas daro kandidatą unikaliu ( pavyzdžio vert ÷ s pasiūlymo raid ÷ ).
Kaip minėta pirmiau, jūsų motyvaciniai laiškai turėtų būti nukreipti į potencialias darbo vietas , į kurias domitės. Tai reiškia, kad prieš rašydami prašymo laišką, kreipimosi motyvacinį laišką, interesų raštą ar vertingo pasiūlymo raidę, turite atlikti savo namų darbus ir tyrimus įmonės, į kurią siunčiate laišką. Ginkluotosiomis šiomis žiniomis tuomet savo laiške tu gali parodyti, kaip jūsų įgūdžių ir darbo patirtis labai prisidėtų prie organizacijos, jei jie jus samdys.
Darbo aprašymų motyvacinio laiško pavyzdžiai
Kurdami darbo raštą, būtinai nurodykite, kaip jūsų profesinė patirtis susijusi su darbo skelbime nurodytomis kvalifikacijomis ir reikalavimais. Tai leidžia nuomininkui nustatyti, kad esate geras kandidatas. Taip pat turėtumėte pabandyti perteikti kuo daugiau žodžių, išvardytų darbo aprašyme , tiek savo motyvaciniame laiške, tiek jūsų gyvenimo aprašyme.
Kai kurie darbdaviai naudoja automatines analizavimo sistemas, programuojamas šiais raktiniais žodžiais, kad būtų lengviau ieškoti darbo; motyvacinius laiškus ir atnaujinimus, kurie apima šiuos raktinius žodžius, yra labiau linkę "sumažinti" ir uždirbti žmogaus akių peržiūrą, o ne tuos, kurių nėra.
- Darbo prašymo raštas
- Paraiška
- Individualus motyvacinis laiškas su karjeros akcentais
- Kai prašote daugiau nei vieno darbo
- Motyvacinis laiškas dėl darbo skatinimo
Pavyzdys Laiškai užklausti apie atidarymas
Jūsų svajonių įmonė negali reklamuoti darbo vietų ir yra tikimybė, kad jie visada ieško talentingų žmonių. Priimkite iniciatyvą ir išsiųskite laišką su savo gyvenimo aprašymu, kad žinotumėte, kad esate prieinamas ir norėtumėte jiems dirbti.
- Suinteresuotosios šalys (arba prospekto laiškas)
- Vertės pasiūlymo motyvacinis laiškas
- Šalto kontakto viršelio raidė
- Laiškai, kurie parduoda jūsų įgūdžius ir patirtį
Daugiau apie motyvacinius laiškus: kaip rašyti sėkmingą motyvacinį laišką Motyvacinio laiško pavyzdžiai