Turėdami tinkamą muzikos vadybininką savo komandoje, taip pat svarbu turėti tinkamus žaidėjus. "Teisė" vadybininkas nebūtinai turi būti žmogumi, turinti daugybę patirties. Nors malonu, kad kažkas būtų sujungtas, motyvuotas draugas, kuris su tavimi mokosi, taip pat gali būti puikus sąjungininkas. Bottom line yra tai, kad grupės valdytojas suteikia daug naudos jums gali prireikti. Štai keletas pranašumų, kaip pritraukti šį komandos narį.
01 Sukurkite atskirtį tarp jūsų ir pramonės
Kaip muzikantas ne visada lengva skambinti į muzikos žurnalistus, radijas, etiketes ir kitus verslo žmones arba bent jau atgauti skambučius. Muzikos valdytojui ši užduotis yra šiek tiek lengviau spręsti. Dabar, žinoma, patyręs vadybininkas, kurio kontaktų sąrašas miršta, gali padaryti tikrai lengvą darbą, tačiau norintis valdytojas dažnai vis dar gali turėti šiek tiek daugiau sėkmės nei galėtumėte atskirai. Kodėl? Priežastis paprasta. Žmonės pramonėje dažnai turi labai atvirai diskutuoti apie jūsų muziką, kurią jie ne visada nori turėti su savimi. Pvz., Žurnalistui, daug lengviau pasakyti savo vadybininkui, atsiprašau, nepatinka ir nekalbu apie tai, o ne jums tai pasakyti. Taigi jie ignoruoja jūsų skambučius. Tokios etiketės ir agentai. Jie dažnai nenori atidaryti šio pokalbio, nes tai gali būti nepatogu, nes muzikantai ne visada žengia į priekį. Tai gali pasirodyti neprotinga, bet tai tikrovė.
Tai tęsiasi taip pat, kaip pirmoji nauda - ir tai, žinoma, labai senoji mokykla, bet vis tiek labai tiesa. Turint vadybininko dažnai gali pakelti rimtą orą į tai, ką jūs darote, kad išsiskiria daugiau nei jūs veikiate savo vardu. Tai sako, kad jūs įtikinėjote, kad kažkas jau pradėjo dirbti su jumis, todėl kitiems žmonėms visada lengviau patekti į laivą. Be to, vadybininkas siūlo tam tikrą profesionalumą - kitaip tariant, žmonės linkę manyti, kad valdytojas atsakys į laiškus ir telefono skambučius prieš muzikantą. Vėlgi - sąžiningai? Nieko. Bet tikra? Taip.
Grupės vadybininkas ne visada gali sustabdyti inter-personalo juostos problemas, bet geras vadybininkas gali šiek tiek sumažinti riziką. Viena iš didžiausių priežasčių yra ta, kad valdytojas gali tvarkyti verslo problemas grupei ir veikti kaip visų narių advokatas, taigi nereikia kuo labiau kovoti dėl finansinių problemų arba, kas turėjo daryti tai, kada . Jei perduosite visą verslo darbą savo vadybininkui, tu ir jūsų grupės nariai gali susikoncentruoti į savo vaidmenis šiame scenarijuje - muzikos kūrimą. Štai vienas įspėjimas - kartais valdytojas iš tikrųjų gali sukelti grupės narių ginčus. Paprastai tai įvyksta tada, kai valdytojas yra ypač artimas vienam grupės asmeniui, ir jie turi pokalbių ir sprendimų dėl grupės verslo, nesusitariant su kitu asmeniu. Jūs matėte "Spinal Tap". Saugokitės, kad įvedėte asmenį, kuris turi nevienodus ryšius tarp grupės narių, nebent esate įsitikinęs, kad jūs galite visi atskirti asmenį ir profesionalą.
Jūs žinote, koks gyvenimas yra, kai bandote daryti viską savo pačių. Jūs turite ... paskambinti į vietas, išsiųsti el žurnalą, pasikalbėti su dizaineriu, padaryti jūsų socialinę žiniasklaidą, atsakyti į skambučius, atsakyti į el. Laiškus ... ir visa tai prieš pradėdami iš tikrųjų pradėti repeticiją ir rašyti muziką. Turint vadybininką, jūs išlaisvinsite, kad iš tikrųjų leistų jums atlikti savo darbą - būti muzikantu. Įsivaizduokite, kiek toli galėtumėte gauti su savo muzika, jei iš tikrųjų tiesiog muzikavote? Vadovas gali tai padaryti.