01 Savarankiško darbo privalumai ir trūkumai
Jei nusprendėte, kad norite dirbti namuose, kitas klausimas daugeliui žmonių yra toks: ar turėčiau dirbti sau ar rasti nuotolinę darbo vietą?
Tiesą sakant, aplinkybės labai dažnai šį sprendimą priima mums. Tačiau, jei jums pasisekė pasverti savisamdos (arba laisvai samdomos) nuopelnus tradiciniam užimtumui, apsvarstykite šiuos privalumus ir trūkumus savarankiškam darbui.
Kitas: Savarankiško darbo užmokestis
02 Savarankiško darbo užmokestis
Daugiau laisvės planuoti ir atlikti darbą. Laisvė pasirinkti savo tvarkaraštį yra viena iš patraukliausių laisvai samdomų vertėjų. Kadangi IRS apibrėžia nepriklausomą rangovą kaip žmogų, kad bendrovė neteikia "priemonių ir metodų", kuriais jie dirba, jie, žinoma, turi daugiau laisvės savo tvarkaraštyje. Nepriklausomi rangovai dažnai dirba pagal projektą ir moka baigus darbą.
Lengviau rasti darbą. Kai įmonės samdo laisvai samdomus darbuotojus, jie nepadaro tokio pat įsipareigojimo, kiek yra, kai jie samdo darbuotoją, todėl jie gali norėti samdyti ką nors už vienkartinį darbą su mažiau įspūdingu atnaujinimu. Taigi, laisvas darbas gali būti būdas įsilaužti į naują darbo liniją. Tačiau norint gauti daugiau, darbas turės įrodyti savo sugebėjimus.
Labiau tikėtina, kad darbas namuose. Nors nepriklausomi rangovai gali dirbti biure, nes jie nėra taip atidžiai prižiūrimi kaip darbuotojai, jie dažniausiai būna namuose. Iš tiesų tai gali būti naudinga bendrovei samdyti rangovus, nes jai nereikia teikti biurų.
Mokesčių atskaitomos verslo išlaidos. Savarankiškai dirbantis asmuo gali nurašyti įvairias verslo sąnaudas dėl savo pajamų mokesčių. Tarp savarankiško darbo mokesčio atskaitymų darbo namo rangovai naudojasi namų biuro atskaitą. Sužinokite daugiau apie šiuos atskaitymus ir savarankiško darbo užmokestį nepriklausomo rangovo mokesčių vadove.
Mokesčiai neimami iš mokėjimų. Patikrinimai, kuriuos nepriklausomi rangovai gauna iš klientų, paprastai yra didesni už darbuotojus, nes neimami mokesčiai. Tai nereiškia, kad jie neturi mokesčių, bet gauna daugiau pinigų iš anksto.
Kompensacija gali būti didesnė. Kadangi rangovo samdymas bendrovei gali būti pigesnis, jis gali pasiūlyti didesnę kompensacijos normą. Tačiau tai jokiu būdu nėra viskas.
Kitas: Savaime užimtumo trūkumai
03 Suvart apie savarankišką darbą
Paskutinis ankstesnio sąrašo pro atrodo prieštaringas pirmojoje šio sąrašo dalyje. Primename, kad įmonės visada žvelgia į savo apatinę eilę, taigi kompensacija gali skirtis labai priklausomai nuo pageidaujamų įgūdžių ir tų įgūdžių rinkoje.
Nereikalaujama gauti minimalų darbo užmokestį. Kadangi nepriklausoma sutartis dažnai vykdoma remiantis projektais, garantija nėra, kas gali būti valandinis tarifas, ar jis yra didesnis nei minimalus darbo užmokestis.
Aukštesni mokesčiai. Darbdaviai moka pusę išlaidų darbuotojo socialinio draudimo ir sveikatos draudimo mokesčių. Rangovai moka visus šiuos mokesčius savarankiško darbo mokesčiu.
Mokesčių mokėjimai. Darbdaviai kaupia pajamų ir užmokesčio fondo mokesčius iš darbo užmokesčio atskaitymų ir siunčia juos vyriausybei. Nepriklausomas rangovas turi imtis šių mokėjimų siuntimo ir gali būti reikalaujama kas ketvirtį apskaičiuoti mokesčių mokėjimus.
Verslo vykdymo išlaidos. Nors malonu, kad verslo valdymo išlaidos yra išskaičiuojamos iš mokesčių, dar geriau, kai kas nors moka už jūsų interneto ryšį, biuro reikmenis ir kitus verslo poreikius. Paprastai darbdaviai moka už šias išlaidas.
Jokios naudos. Tokios išmokos kaip sveikatos draudimas, atostogos, ištarnauto laiko planai ir tt siūlomi tik darbuotojams,
Mažiau saugumo darbe. Dažnai kompanijos samdo nepriklausomus rangovus, nes jie turi trumpalaikius projektus ar netinkamą darbo srautą. Rangovai gali dirbti šventėje ar badas.
Mokėjimai dažnai būna nereguliarūs. Kaip ir darbas gali būti netvarkingas, taip pat mokėjimai. Tai gali apsunkinti asmeninį biudžetą.
Už sąskaitų faktūrą ir surinkimą atsako rangovas. Skirtingai nuo darbo užmokesčio, kuris ateina į tvarkaraštį be darbuotojo veiksmų, rangovas paprastai turi išsiųsti sąskaitą faktūrą, kuri turi būti sumokėta. Ir jei sąskaita faktūra nesumokama laiku, rangovas privalo sekti, kad užtikrintų mokėjimą. Kai kuriais atvejais klientai niekada negali sumokėti, o tai reiškia, kad rangovas turi teisę imtis teisinių veiksmų arba priimti įstrigimą.