Atnaujinimas gali būti pirmasis pokalbio vartai
Šiame vadove yra svarbūs atnaujinimo projekto aspektai ir patarimai, į ką įtraukti.
Kontaktinė informacija
Nors tai gali pasirodyti akivaizdu, būtumėte nustebinti, kiek žmonių pateikia gražų atsinaujinimą, bet pamiršti įtraukti jų kontaktinę informaciją ! Jūsų CV turi nurodyti savo vardą, el. Pašto adresą, telefono numerį ir nuorodą į jūsų internetinį portfelį arba " LinkedIn" puslapį, jei turite. Galbūt norėsite įtraukti savo fizinį namų adresą į savo gyvenimo aprašymą , nurodyti miestą ir valstybę arba pasirinkti kitą adreso įtraukimo galimybę.
Įsitikinkite, kad jūsų el. Pašto adresas yra tikslus ir profesionalus (priešingai nei "cutesy"); jei turite adresą, kuriame yra paminėjimas apie savo pomėgius ar interesus, sukurkite naują paskyrą su nemokama paslauga, tokia kaip "Google" ar "Yahoo" tik jūsų vardu, pvz., "Jane.Doe@gmail.com". Jei šią naują el. Pašto paskyrą skirsite tik savo karjeros paieškai, tai padės užtikrinti, kad nepraleidote potencialių darbdavių el. Laiškų.
Įsitikinkite, kad jūsų balso pašto žinutė taip pat skamba profesionaliai. Pirmieji įspūdžiai skaičiuojami, o vadovų, kurie skambina jūsų gyvenimo aprašyme telefono numeriu, samdomi iš jūsų kalbos balso ir kalbos tonas.
Apžvalga
Anksčiau tikslai dažniausiai buvo įtraukti į atnaujintus tikslus .
Bet tikrai, tikslai atnaujinti yra vienodi; visi bando gauti darbą. Tikslai taip pat yra problemiški, nes juose per daug dėmesio skiriama darbo kandidato poreikiams, o ne darbdavio poreikiams, kuriais siekiama atnaujinti. Efektyvus atnaujinimas nėra nei asmens biografija, nei ketinimų pareiškimas. Jie yra rinkodaros dokumentai, kurie "parduoda" jūsų profesines paslaugas darbdaviui, parodydami, kaip jūsų mokymas ir patirtis yra "atsakas" į tai, ko jie nori kitame darbuotojui.
Užuot užsibrėžę asmeninių tikslų, paprasčiausiai galite samdyti vadovus, sukurdami trumpą " kvalifikacijos profilį " apie įgūdžius ir talentus, kuriuos pateiktumėte prie stalo. Tai yra rašytinė jūsų lifto kalbos kalba, suteikiant jiems trumpą vaizdą apie tai, kas esate, kokia yra jūsų patirtis, ir kaip jūsų įgūdžiai atitinka kvalifikaciją, išvardintą darbo skelbime.
Grafinio dizaino pavyzdžio apžvalga / kvalifikacijos profilis reikštų "Patyręs grafikos dizaineris su 10 metų patirtimi spausdintose ir skaitmeninėse žiniasklaidos priemonėse". "InDesign", "Quark" ir "Photoshop" - puikus pagrindas HTML ir CSS kurti svetaines ".
darbo istorija
Dažniausiai pasikartojančios formos aprašymas yra jūsų istorijos istorijos užsakymas, pirmiausia pateikiant naujausią patirtį.
Jūs neturite įtraukti kiekvieno vaidmens, kurį kada nors turėjote; Jei esate patyręs vadybininkas, jums nereikia įtraukti į darbą kolegijoje ar stažuotes.
Užimtumo istorijoje nurodykite savo darbdavių vardus, datą, kurioje dirbote kiekvienoje vietoje, savo pareigas ir pasiekimus kiekvienoje darbo vietoje. Sutelkite dėmesį į laimėjimus, o ne į užduočių sąrašą. Pavyzdžiui, jei esate viešųjų ryšių srityje, vietoj sakydami "platinami spaudos pranešimai", jūs sakytumėte: "Paskirstyta daugiau nei 200 išleidimų į 500 pardavimo vietų ir skelbimų rodiklis siekė 50 procentų".
Švietimas
Savo švietimo skyriuje yra kolegijos arba magistrantūros studijų programos. Jei turite bakalauro laipsnį arba aukštesnįjį laipsnį, jums nereikia įtraukti savo vidurinės mokyklos pavadinimo. Jei neturite kolegijos laipsnio, tai visiškai priimtina, jei įtrauksite į aukštąsias mokyklas ir baigę pamokas.
Jei turite stiprią GPA (3,5 ar aukštesnę), įsivaizduokite tai švietimo skyriuje . Jei esate neseniai baigęs mokytoją, tai taip pat yra gera strategija, pagal kurią būtų galima išvardyti svarbią veiklą, susijusią su neakivaizdine veikla (ypač tas, kurios rodo lyderystę). Tai apima pagyrimu visuomenės narių, graikų organizacijų ir universitetų / bendruomenės savanorių vaidmenis.
Pirmiau išvardyti skyriai yra pagrindiniai atnaujinimo elementai. Naudokite šiuos skirsnius, kad paryškintumėte savo patirtį, išsilavinimą ir talentus. Naudodamiesi aiškiomis kategorijomis, galite padaryti savo gyvenimo aprašymą vizualiai įdomus ir patrauklesnį vadovų samdymui.