Profesionalūs Resume Rašytojai - Ar jūs turėtumėte samdyti vieną?
Autorius Doris Appelbaum
Vienas iš mano klientų sakė: aš praleidau pinigus ir atnaujino savo atnaujinimą, ir aš tikiu, kad tai verta pinigų, jei jums pavyks rasti tinkamą asmenį. Aš pateikė nemokamą telefono pokalbį su faktais Dorwis Appelbaumas, profesionalus rašytojas Milvokyje, Viskonsine. tai buvo gana manoma provokuojantis. Ji pakėlė mano informaciją į puikų atnaujinimą. Ji buvo daug objektyvesnė apie savo patirtį, nei buvau.
Ji padarė tai už 28 metų gyvenimą kaip "Appelbaums Resume Professionals, Inc." prezidentas, ir ji žino, kokių dalykų ieškantys darbuotojai ir samdomų vadovų ieškote, ypač šiame nedarbo amžiuje. Tai puikus rinkodaros straipsnis apie mane ir mano foną. Palyginti su kitais draugais, kurie turi atnaujintą Jane versiją, aš sukūriau daug daugiau darbo vietų ir esu daug arčiau į kitą darbą, negu jie yra.
Kvalifikuoti profesionalūs rašytojai taip pat konsultuoja klientus apie teiginius, susijusius su "švelniais įgūdžiais". Skaitydamas aprašą ar kvalifikacijų santrauką, nuomos vadybininkas nori pamatyti konkrečius įgūdžių rinkinius, kurie dažniausiai pateikiami jų darbo kvalifikacijos santraukoje. Recruiter pasakė: "Paskyrus asmenis didelėms korporacijoms, jei aš nekalbu iš karto išvardytų įgūdžių, darbo medžiotojas automatiškai perduodamas. Jis taip pat teigė, kad jis sutinka su pareiškimu, kad "blogi obuoliai" (nenuspėjami jokie baisai!) Yra susiję su profesijos atnaujinimu.
Tačiau šiame sektoriuje yra daug puikių rašytojų. Daugeliu atvejų klientai sunkiai supranta, kas yra svarbi nuomos vadybininkui. Štai kur yra naudinga atnaujinti rašytojo patirtis, turinti žmogiškųjų išteklių. Didžiausias komplimentas, kurį moka profesionaliems rašytojui, yra tada, kai žmogiškųjų išteklių vadybininkai išsaugo jūsų paslaugas, kad parašytų savo CV.
Vienodai svarbu, kad atnaujinimai rašytojų palaikytų ryšius su samdomų vadovų ir įdarbintojų, kad suprastų tendencijas ir jas naudotų kaip šaltinį. Nei viena iš pusių neturėtų matyti vieni kitų kaip priešo, bet kaip darbo paieškos proceso partnerė.
Kai asmuo nusprendžia samdyti atnaujintą rašytoją, jis ar ji turėtų užduoti klausimus apie tai, kodėl asmuo pasirinko rašymo profesiją, kokią kvalifikaciją jis turi, ir jei asmuo gaus asmenines konsultacijas. Aš niekada nesuvokiau įmonių, kurios naudoja "formą" ir niekada nesusisiekia su klientu. Jei klientas galėtų išryškinti pasiekimus ir teisingai tai įvardinti, nebūtina samdyti atnaujinimo raštu firmos! Tie iš mūsų, kurie ilgą laiką dirbo "resumes-writing industry", vis dar atlieka šį amatą, nes mūsų klientai yra sėkmingi. Padėti darbo ieškotojui gauti interviu per dokumentą, kuriame gaunami rezultatai yra labai patenkinti.
Kadangi dauguma respondentų, kurie stengiasi tikėtis, yra tikroji pareigybių pavadinimai ir pramonės atstovai, vienas iš tų veiksnių yra pakankamas, kad pašalintų 99% gautų rezultatų. Todėl "frou-frou" atnaujinimas greičiausiai nepadės, jei bus, skirtumas. Sumanūs darbo medžiotojai taip pat turėtų ieškoti problemų sprendimo, kaip gauti interviu su žmonėmis, kurie gali samdyti juos.
Profesinis rašytojas, galintis atnaujinti raštus, gali ar nebūti geriau, tačiau, išskyrus atvejus, kai darbo medžiotojo funkcijos ir įgūdžiai yra panašūs į tuos, kuriuos jis prašo, net atnaujinta profesinės rašytojo atnaujinimo ataskaita neveiks.
Sertifikuotas profesionalus atnaujintas rašytojas ir šešių knygų autorius šiuo klausimu sutiko, kad visi profesionalūs rašytojų atnaujinimai nėra vienodi. Jos firma turėjo perrašyti, ištaisyti ir atnaujinti daugybę vieno žmogaus atnaujinimo aprangos ir beveik visų pagrindinių išstumiančių firmų (ji niekada nematė vienos iš darbo vietų turinčios firmos, kurioje naudojami sertifikuojami rašytojai).
Štai ką turi padaryti visi profesionalūs rašytojų atnaujinimai: pateikite nemokamas konsultacijas ir atsiliepimus apie esamą atnaujintą asmenį, pateikite vienodo tarifo pasiūlymą, kuris nepasikeis, atliksite pilną asmeninį pokalbį su pareiškėju, tada pateikite visus pakeitimus, kurių reikia padaryti atnaujinti tiksliai.
Darbo ieškantys medžiotojai turėtų reikalauti, kad rašytojas būtų sertifikuotas ar išreikštas, kad darytų tai, ką jis daro, turi bent 12 metų patirtį ir pateikia nuorodų ar atsiliepimų sąrašą. Taip pat naudinga, jei profesionalas, galintis tęsti darbą, gali atkreipti dėmesį į geriausius žmogiškųjų išteklių vadybininkus ir (arba) vadovus didelėse korporacijose.
Kai kurios iš brangiausių atnaujinamų ir perkraustymo paslaugų teikia mažiausią kokybę. Galbūt tai yra todėl, kad jie orientuojasi į profesionalius vidinius pardavimus ir konsultavimą, o ne į veiksmingą atsinaujinimą, kurį rengia specialūs rašytojai. Tačiau kai visa tai sakoma ir padaryta, pareiškėjas važiuoja su atnaujinimu, o darbdaviai pasikliauja šia vėliava, kad nustatytų, kam apklausti. Greg Antonelle, vyriausiasis įdarbintojas, turi bendrą nepasitenkinimą profesionaliai parašytais atnaujinimais. Savo nepasitenkinimo pavyzdžiu Gregas cituoja eilutę iš atnaujinimo, kuriame rašoma: "Išradingas, pritaikomas, savireguliacinis ir motyvuotas, sugebantis tenkinti ir viršyti net sudėtingiausius tikslus". Kaip ir bet kokio pobūdžio verslo žanro atveju, galima atnaujinti rašymą gerus kiaušinius ir supuvę.
Norėdami rasti ką nors gerai, jūs turite atlikti savo namų darbus ir apklausti potencialius rašytojus. Norėdami pradėti, paprašykite rašytojo, kokie yra jo fonai. Pageidautina samdyti žmogų su žmogiškaisiais ištekliais arba galbūt bendrą verslo aplinką. Apatinė eilutė: norėtumėte, kad kažkas, kuris buvo samdomasis valdytojas, priėmė sprendimus dėl samdymo ar turėjo daug patirties dirbdamas su įdarbinimo vadybininkais.
Taip pat norite samdyti asmenį, kuris turi stiprią bendrą verslo prasmę, aiškų supratimą apie tai, ką jūs darote, kompetenciją žodžiais ir žinių apie karštus taškus, kurie pritrauktų nuomos menedžerio, kuris ieško ko nors su jūsų kredencialais. Būkite atsargūs su kiekvienu, kas sako, kad jis ar ji parašys atnaujintą leidinį, kuris garantuoja darbą. Tai yra ne tai, ką turi atlikti atnaujinimas. Atnaujinimas skirtas padėti jums pakelti pokalbį į pokalbį. Jums reikia uždaryti sutartį, pradėdami pokalbį.
Geras atnaujinimas rašytojas yra ghostwriter, nepaliekant jokių jo egzistavimo clues.
Doris Appelbaum yra "Appelbaum's Resume Professionals, Inc." įkūrėjas ir prezidentas. Ji yra tarptautinė karjeros konsultante, rašytoja, pranešėja ir mokytoja, turinti daugiau nei 25 metų patirtį. Ji buvo cituota kaip ekspertė visoje šalyje ir suteikė karjeros perėjimo paslaugas didelėms korporacijoms ir kariuomenės perkėlimui. Daugelio leidinių ir interneto svetainių karjeros apžvalgininkė Doris karjeros istorija apima karjeros valdymą kolegijose, mokymą ir mokymą, žmogiškuosius išteklius vyriausybės agentūrai ir Viskonsino pataisos tarnybų užimtumo plėtrą. Ji buvo garbės absolventė iš Hofstra universiteto su BA - anglų kalba / žurnalistika ir MS - vidurinis išsilavinimas. Dorisą galima pasiekti (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (faksas).
Klausyk "Career Quest" kiekvieną sekmadienį, vidurdienį AM 540, WRRD Viskonsine ir Ilinojoje.