Verslo etiketas - kiek turėčiau duoti savo bosui dovaną?
Jei esate nedidelis biudžetas, bet norite arba manote, kad turite duoti savo bosui dovaną, čia yra du dalykai, kuriuos reikia apsvarstyti:
- Kaip gerai tu žinai savo bosą? Ar galite pavadinti bent du ar tris dalykus, kuriuos bosas daro laisvalaikiu už biuro ribų? Jei ne, jūsų santykiai yra labiau susiję su profesine pusiausvyra, ir nėra tikėtina, kad jūsų bosas pastebės arba labai rūpinsis, jei nesuteiks jam dovanos.
- Ar tu tikrai gali tai padaryti? Ar nori duoti dovaną, pagrįstą baimės negalima sau leisti nesuteikti savo bosui dovanos? Jei jūsų darbo saugumas priklauso nuo to, kad dovanot savo bosui dovaną, atėjo laikas rasti naują bosą. Jei kalbama apie pinigus, tai manoma "atsisiuntimai". "10" "iTunes" kortelė arba "Amazon" kortelė padės jums dešimt "melodijų" ar dešimt knygų "Kindel".
Nesuteikianti dovana yra geresnė už dovaną
Nėra daug per daug prasmingų dovanų, kurias galite nusipirkti šiomis dienomis už 5 JAV dolerius, o pigi dovana paprastai pasirodys tik tai - pigiai, nešioti ar kaip "tokio" dovaną.
Pigūs dovanos siunčia žinutę, kad jūs siūlote tik dovaną, nes jaučiate, kad jums buvo ar buvo per daug tingus, kad galėtumėte apsvarstyti dovaną.
Jei neturite pinigų, kuriuos norite išleisti, viskas gerai - parašykite užrašų kortelę, kurioje norėtumėte, kad jūsų viršininkas laimės gimtadienį ar laimingą atostogą, ir pasakykite apie tai, kiek jūs juos vertina.
- Blogiausias dovana duoti savo bosui ar bendradarbiams
- Biuro dovana suteikiant etiketą, idėjas ir gaires
Dovanos turėtų perduoti tinkamą pranešimą, o ne kainą
Suteikti ekstravagantiškas dovanas, kad kažkas gautų už atlygį ar netikri darbuotojai, niekada nėra gera idėja. Ekstravagantiškos dovanos neleidžia jums atrodyti gerai ir paprastai tampa nepatogiai.
Brangios dovanos darbe beveik visada atrodo neproporcingos bet kokiai progai, ypač palyginus su paprastomis, pigesnėmis dovanomis, kurias teikia kiti darbuotojai. Jūsų siunčiamas pranešimas nėra kaip jūs turtingas, bet jūs esate dovana.
Prieš pasirinkdami dovaną, paklauskite savęs, kokia žinia apie dovaną - ir dovanojimo dovanojimo priežastis - apie jus? Tinkama dovana turėtų parodyti, kad esate pakankamai pasiruošęs, kad suteiktumėte tinkamą ir apgalvotą dovaną, nesvarbu, kokia dovana ir pagarba.
Gairės, kaip duoti dovaną darbo vietoje, yra paprasta: nėra "privalomų" atostogų dovanų, suteikiant taisykles - viskas priklauso nuo pasirinkimo. Net nerašytos gairės, kaip tiksliai, kiek mažai ir kiek galite saugiai praleisti savo viršininkui, priklauso nuo jūsų atlyginimo ir įmonės pozicijos:
- Specialios išlaidų taisyklės, taikomos dovanotoms valandinio darbo užmokesčio darbuotojams ir nepriklau sančioms darbo užmokesčio sąlygoms
- Specialių išlaidų vadovams, vadovams, vadovams ir aukštos kvalifikacijos darbuotojams skirtos dovanos
Tinkama dovanų kortelė nuo $ 10 - $ 25; mažiau yra "pigus", ir daugiau nereikia.
Nesvarbu, ar jūs perkate dovaną ar dovanoja , dovanos vertė neturi viršyti 50,00 LTL. Tai nereiškia, kad jūs turite išleisti 50 dolerių už dovaną, bet dovana neturėtų viršyti 50 dolerių.
Pavyzdžiui, pirkdami dovanų pardavime sumažėja jūsų išlaidos, bet ne dovana.
Dovanos iš grupės
Jei pateikiate grupinę dovaną, siūloma 5 - 10 dolerių įnašo į "puodą" yra daugiau nei pakankamai, kad būtų galima nusipirkti tinkamą dovanų ar dovanų kortelę. Niekada nereikalau, kad kas nors prisidėtų - jie gali nesugeba ja sau leisti ar nori dalyvauti. Sėkmingos grupės dovanų raktas yra "pasiūlytos" gairės, o ne ginkluoti gaires. Dovanų suteikimas turėtų jaustis gerai, o ne kaip bausmė.
Jei grupė įsigyja dovaną, dovanos vertė neturi viršyti 50 kartų didesnės nei grupės dovanos atstovaujančių žmonių skaičius. Tai nereiškia, kad jūs turite išleisti 50 JAV dolerių vienam asmeniui, tačiau įvertinta dovanos vertė neturėtų viršyti šios sumos.
Verslo dovanų etiketo patarimai apie pinigus
Dovanų kuponai yra kaip pinigai, bet yra geresni nei faktiniai pinigai. Kai gavėjas praleidžia dovanų kortelę, jie dažniau prisimena dovaną.
Pinigai yra labai asmeninė dovana ir apskritai neturėtų būti teikiamos darbo vietoje, nebent tai yra apmokestinamoji premija iš darbdavio.
Jei jūsų bosas yra gerai patiko ir sunkiai kovoja dėl finansinių priežasčių, o kiekvienas yra pasirengęs pritraukti lėšas bosui (ar bendradarbiui), duoti vizos (ar kitos svarbios kredito) dovanų kortelę. Tai gali būti išleista kaip grynaisiais pinigais, bet atrodo mažiau kaip labdara, negu išduodant asmeninius čekius ar pinigus.
- Specialių išlaidų vadovams, vadovams, vadovams ir aukštos kvalifikacijos darbuotojams skirtos dovanos
Išlaidos vadovams, aukštesniojo vadovavimo ir aukštos kvalifikacijos darbuotojų dovanų gairėms
Jei užsidirbate daugiau pinigų ir norite tai padaryti, nes raštu sukurta darbo vietos dovana, suteikianti "taisykles", leidžia jums suteikti daugiau. Tiesiog todėl, kad uždirbsite daugiau arba turite aukštesnę poziciją kompanijoje, vis tiek neprivalote duoti dovanų. Tačiau, jei norite duoti dovaną savo vadovui, dovanokitės kaip asmeniškai, nebent esate pardavimų, rinkodaros ar kitų į komandą orientuotų padalinių dalis.
- Specialios išlaidų taisyklės, taikomos dovanotoms valandinio darbo užmokesčio darbuotojams ir nepriklau sančioms darbo užmokesčio sąlygoms
Dovanos iš asmens
Dovanų kortelė nuo 50 iki 100 dolerių yra tinkama už viršutinį darbo užmokestį; mažiau yra "pigus", ir daugiau nereikia.
Jei pirkiate ar davote dovaną, dovanos vertė neturi viršyti 150,00 USD. Tai nereiškia, kad jūs turite išleisti 150 dolerių dovanai, bet dovana neturėtų viršyti 150 dolerių.
Dovanos iš departamento komandos
Jei pateikiate grupės dovaną iš departamento, kuriame visi komandos nariai gauna didesnes pajamas, paprastai 15- 25 dolerių įnašas yra daugiau nei pakankamas, kad būtų galima nusipirkti tinkamą dovanų ar dovanų kortelę. Niekada nereikalau, kad kas nors prisidėtų - jie gali nesugeba ja sau leisti, jei manote, kad gali.
Jei grupė įsigyja dovaną, dovanos vertė neturi viršyti 50 kartų didesnės nei grupės dovanos atstovaujančių žmonių skaičius. Tai nereiškia, kad jūs turite išleisti 50 JAV dolerių vienam asmeniui, tačiau įvertinta dovanos vertė neturėtų viršyti šios sumos.
Verslo dovanų etiketo patarimai
Padaryti daugiau pinigų ne visada reiškia, kad turite daugiau išleisti. Deja, dažnai nerodomas spaudimas, kai kalbama apie dovaną, kuo aukštesnė tau pakyla bendrovė.
Nors nėra jokio verslo ar dovanų, skirtų etiketo taisyklėms, pagal kurias jums reikia duoti dovanų, neatsižvelgiant į tai, kokios yra jūsų pajamos ar padėtis kompanijoje, vis tiek galite jausti tai padaryti.
Jei negalite sau leisti dovanos, niekada nepakankamai įvertinsite rekomendacijos, pagyrimo ir pripažinimo, pateikiamo per visą metų lojalumą ir paramą, vertę. Jei išlaikysite gerus darbo santykius su savo viršininku likusią metų dalį, jis / ji nebus rūpinasi, jei jūs nepateiksite brangią dovaną bet kuriuo konkrečiu atveju