Verslo etiketo "taisyklės" nereikalauja, kad jūs arba bet kuris darbuotojas dovanoja savo bosą bet kokiai progai. Iš tiesų, duoti savo vadovui netinkamą dovaną gali padaryti jūsų bosas jaustis nepatogiai, atsilaikyti nuo kolegų ar net atrodo taip, lyg jūs bandote "nusipirkti" savo kelią į savo bosą "malonumas.
Tačiau jei jaučiatės priversti duoti (ty, jei ne, jūsų viršininkas jį palaikys prieš tave - tai yra geras požymis, kad jūs negalite dirbti tinkamam bosui) arba norite , kad jūsų bosas duotų dovaną , taikomos šios gairės.
Apsvarstykite grupės dovana pirma
Dėl gimtadienių ir švenčių, galbūt norėsite apsvarstyti galimybę suteikti dovanų grupei, o ne tik dovana. Tai sukelia spaudimą tave kaip individą, bet taip pat leidžia bendradarbiams galimybę dalyvauti. Jei kas nors jau jau koordinuoja grupės dovaną, geriau dalyvauti, nei dovanoti nepriklausomą nuo grupės dovaną. Jei jūsų bosas gauna grupinę dovaną iš visų, bet jūs, tai jums blogai atspindi.
Būk atsargus
Jei patys dovanojate dovana, pateikite ją privačiai, nespausdami kitų darbuotojų ar vadovybės. Bandydami "parodyti" arba "išeiti iš dovana" kiti darbuotojai jus atrodo blogai ir manipuliuojasi, todėl būkite komandos nariais, kai kalbate apie darbą ir dovanų teikimą.
Viena pagrįsta išimtis gali būti, jei jūs ir jūsų viršininkas yra draugai už darbo ribų, o jūs norite padaryti kažką papildomo ypatingo, kad pripažintumėte asmeninę santykių pusę.
Jei taip yra, pateikite dovaną ne darbo vietoje, o ne biure prieš kitus.
Tikslas prašau - nemėginkite
Išlaikykite dovaną paprasta ir nuoširdžiai, ir palyginti nebrangiai, ir nepasiduokite asmeniniams daiktams. Kai dovanojate viršutines dovanas, tai daro spaudimą gavėjui palankiai reaguoti ar net grąžinti gestą ar dovaną.
Jei yra kažkas, jūsų bosas tikrai norėtų, kad daugiau nei 25 doleriai būtų naudojami su kitu asmeniu. Brangios dovanos , kai jos netgi tinkamos, yra geriau pateikiamos (ir gaunamos) iš grupės.
Niekada neduokite pinigais kaip asmeninio dovana
Piniginės dovanos nėra asmeninės dovanos ir siunčia pranešimą, kad tai buvo paskutinė minutė, kad jums nereikia rūpintis, kad žinotumėte savo viršininkų skonį ar interesus. Išskyrus atvejus, kai jūs išduosite premijas iš savo įmonės savo darbuotojams, niekada nesuteikite pinigų kaip dovanos. Dovanų kortelė yra tinkama duoti savo viršininkui, bet pinigai nėra.
Kita priežastis, kodėl niekada nesuteikite savo vadovo grynųjų pinigų, yra tai, kad nedideli sumos atrodo nereikšmingi ir privalomi, o didelės sumos atrodo nepriimtinos arba gali pasirodyti, kad bandote į savo darbdavio gerą malonę. Neleiskite, kad kitas reklamavimas būtų aptemdytas tarnybiniais klausimais, kad jūsų didžioji piniginė dovana buvo priežastis, dėl kurios jūs gavo reklamą.
Nepadėk pažadų ar IOUs
Niekada neduokite gerbėjų, siūlo privatų savo bosą pietums ar vakarienei arba "IOUs" kaip dovaną. Jei neturite nieko apčiuopiamos, bet norėtumėte padaryti gražų gestą, pasodinkite savo bosui sveikinimo atviruką su gražia pastaba (dar geriau, jei jūsų darbuotojai taip pat pasirašo kortelę). Prisiminkite, kad jūsų viršininkas gali turėti jūsų valdžią darbe, bet jie vis dar yra žmonės.
Žmonės mėgsta būti prisimenami dėl tinkamų priežasčių - net jūsų bosas - ir ne todėl, kad tai buvo privaloma.
Duoti sąžiningai ir be lūkesčių
Visada davėk dovaną , nesitikėdami nieko už tai - tai apima dovaną, reklamą ar iškėlimą!
Verslo dovanų etiketo patarimai
Niekada "nepaklusink" kitiems darbo vietoje apie dovaną, kurią davėte savo viršininkui, ir jei jūsų viršininkas, atrodo, nepadeda dovana, arba nesuteikia kažko už atlygį, niekada nepadarys burnos su savo vadovu kolegoms. Jei duodate kas nors dovaną (įskaitant savo viršininką), tikintis, kad gausite kažką už tai, ji buvo pateikta dėl neteisingos priežasties.
Uždarymo mintis
Bottom line atminti yra tai, kad dovanų teikimas visada turėtų būti sutelktas į gavėją, o ne į teikėją. Dovana, suteikta tinkamu ketinimu, visada bus geriau gauta nei ta, kuri pateikiama spaudžiant ar norint gauti kažką už atlygį.