Sužinokite apie sukčiavimą, sukčiavimą ir jų išvengimą

Ar gavote el. Laišką arba trumpąją žinutę iš įdarbintojo, kuris sako, kad esate tobulas kandidatas į darbą, kurį jie bando užpildyti? Tai galėtų būti teisėta - ar tai gali būti ne. Yra sukčiai, kurie įžeidžia įdarbintojus siekdami gauti jūsų asmeninę informaciją, naudojamą tapatybės vagystėms .

Su šia sukčiavimu , darbo ieškantis asmuo gauna telefono skambutį arba el. Laišką iš "įdarbintojo", kad būtų galima rasti internetinę darbo vietą.

Kai kuriais atvejais asmuo, kuris skambučiai turi savo CV kopiją ir atitiko darbo aprašymą savo CV. Neteisingas samdinys sako, kad esate idealus kandidatas į darbą.

Fake Recruiter Nesąžiningi

Tada, o tai yra įspėjamasis ženklas , jie prašo pateikti visus arba keturis paskutinius savo socialinio draudimo numerius kartu su kita asmenine informacija. Tada jie paprašė užpildyti formą internete, kad pradėtumėte samdyti uždarbį. Šis darbas dažnai pateikiamas kaip "Fortune 500" bendrovės pozicija, taigi tik vardo atpažinimas gali paskatinti darbo ieškančius asmenis manyti, kad tai teisėta.

Kaip Scammer gavo jūsų informaciją

Scammer, greičiausiai, gavo jūsų asmeninę informaciją, atstovaudamas darbdaviui darbų taryboje ir gaunantis atnaujinimus, kurie buvo paskelbti internete.

Patikrinkite Recruiter

Prieš pateikdami įdarbintojui bet kokią asmeninę informaciją ir jiems niekada nereikia jūsų socialinio draudimo numerio, patikrinkite juos, kad įsitikintumėte, jog jie yra teisėti.

Patikrinkite savo "LinkedIn" profilį ir įmonės puslapį savo darbdaviui.

"Google" - asmens vardas, plius sukčiavimas, norint sužinoti, ar buvo kokių nors skundų. Taip pat patikrinkite įdarbintojų katalogus, tokius kaip "Bullhorn's Find a Recruiter", kurį galima ieškoti pagal raktinį žodį (naudoti pavardę) ir vietą. Jei vis dar nesate tikras, paklauskite kliento nuorodų ir patikrinkite juos.