Armijos personalo atstovas
Žmogiškųjų išteklių specialistas, taip pat žinomas kaip HR Rep, yra MOS 42A.
Pagrindinis darbo aprašymas
Žmogiškųjų išteklių specialistai pirmiausia padeda kariuomenei plėtoti kariuomenės kariuomenę, įtraukdami reklamos ir būsimos mokymo informaciją, bet taip pat teikia personalo paramą ir pagalbą, susijusią su pervežimais, kelionių užsakymu, atlyginimo detalėmis visiems kariuomenės padaliniams.
Šios MOS kareivių atliekamos pareigos yra šios:
Žmogiškųjų išteklių specialistas ir armijos personalo departamentas pagal bet kurią komandą atlieka karjeros administracinį darbą armijos.
Žmogiškųjų išteklių specialistas tvarko kasmetinę vertinimo informaciją, susijusią su duomenų apdorojimu, prašymų koordinavimu, taip pat atsakymu į įvertinimų tyrimus, kai viena šalis nesutinka su gaunamais rezultatų įvertinimais. Kitas HR personalo darbuotojo pareiga yra dirbti su kareiviais, kurie gali būti skatinami, ir net organizuoja skatinimo ceremoniją su vadovavimo grandine. Jie taip pat tvarko dokumentus, kai kareiviai atsisakoma reklamuoti ir tvarko dokumentus tiems, kurie prašo persvarstyti pažangą ir keisti dabartinę MOS. Gaila MOS 42A užduotis yra pasirūpinti kareivių šalinimo lentomis ir tvarkyti visus drausminius dokumentus, kai kariuomenės vadas praranda rangą dėl neteisminio bausmės (NJP) ar teismo kariškių. Žmogiškųjų išteklių specialistas taip pat rengia ir prižiūri visus perduotus ir išleidimus iš komandos ar kariuomenės apskritai iš kareivių, kurie vykdo savo įdarbinimo pareigas arba nubausti, ir privalo netyčia atsiskirti nuo kariuomenės.
Identifikacijos kortelės, žymos, knygos "Palikite knygas" ir "Pinigai"
Kai kurie iš svarbiausių "Soldier" elementų yra galimybė įjungti ir išjungti įrašą su prieigos kortelėmis (ID kortelėmis), transporto priemonių žymomis ir, svarbiausia, palikti dokumentus. Žmogiškieji specialistai tvarko visus būdus, kaip kareiviai gali mėgautis laiku nuo bazės, įskaitant laisvę ir laikiną darbą bei keliones.
Personalo specialistas ne tik elgiasi su visų karių personalo saugumo priemonėmis , bet ir rūpinasi kareivio maitinimu (maitinimu) ir rengia dokumentus, reikalingus dalyvauti įvairiose mokymo programose. Žinoma, svarbiausios - karinės užmokesčio ir specialiosios užmokesčio programos - taip pat yra MOS 42A pareigos.
A 42A turi būti labai kruopštus ir organizuotas, kad galėtų tvarkyti didžiulius dokumentų kiekius, duomenų tvarkymą ir informacijos valdymą "MILPER", kariuomenės personalo apdorojimą, išlaikymą, personalo apskaitos ir stiprumo valdymą, perėjimo tvarkymą, teisinį kareivių palaikymo failą ir vieneto administravimą. Personalo specialistas rūpinasi visomis detalėmis, kai komandos narys rekomenduojamas apdovanojimams ir apdovanojimams. Jie taip pat organizuoja apdovanojimų ceremoniją ir garbina kareivius oriai ir gerai nusipelnę viešojo pripažinimo.
Tai nėra daug HR specialistas nevaldo
Žmogiškųjų išteklių specialistas vertina kareivių karjeros norus ir aukštesniųjų užduočių kvalifikaciją, rengia ir apdoroja prašymus perkelti ar perleisti. 42 A pareigose yra ilgas sąrašas. Čia pateikiamas trumpas likusių anksčiau nepripažintų pareigų sąrašas:
- procesų klasifikavimas arba perklasifikavimo veiksmai.
- rengia užsakymus ir pateikia užsakymus.
- rengia ir prižiūri pareigūnų ir įdarbintų personalo įrašus.
- rengia ir peržiūri personalo avarijų dokumentus. Stebės laikinąsias užduotis. Inicijuoja, stebi, peržiūri personalo vertinimus.
- perkelia įrašus į naujus įrašo namus arba naują darbo vietą.
- Proceso personalas, skirtas atskirti ir išeiti į pensiją.
- Procesai ir vykdo personalo tarnybos centro SIDPERS lygio procedūras ir veiksmus.
- Procesai, skirti OCS, karjeros įgulos mokymas ar kiti mokymai.
- Proceso rekomendacijos apdovanojimams ir dekoracijoms.
- Inicijuoja veiksmus, skirtus praleisti uostus ir vizas.
Mokymo informacija
Visi kariuomenės kariai lanko 10 savaičių pagrindinio kovos mokymo, o 42A tęsia 9 savaičių pažengusį individualų treniruotę su instrukcijomis apie žmogiškųjų išteklių sistemas. Dalis šio laiko praleidžiama klasėje ir dalyvauja lauke.
Papildomos treniruočių galimybės bus prieinamos pagal jūsų priskirtą padalinio tipą, įskaitant (bet neapsiribojant) pašto operacijas, oro ar oro puolimo mokyklą.
USAB Reikalingas balas : 90 gebėjimų srityje CL
Saugumo leidimas : reikalingas leidimas
Stiprumo reikalavimas: vidutinio sunkumo
Fizinio profilio reikalavimas: 323222
Kiti reikalavimai
- Gebėjimas įvesti minimalų greitį 40 neto žodžių per minutę
Panašios civilinės okupacijos
- Vykdomieji sekretoriai ir administracijos padėjėjai
- Pirmosios eilės vadovai / valdytojai ir administracijos palaikymo darbuotojai
- Žmogiškieji ištekliai padėjėjai, išskyrus darbo užmokesčio ir Laikmatis
- Generalinis sekretorius
- Word procesoriai ir rašikliai